小杨说她近来跟一位异性同事产生了一些抵牾，只要他在跟前，她就以为特腻烦，她猜疑自己与他相处的方法不对，也大概是自己太过吝啬了，倒惹得自己老大烦懑乐。
我刚进公司时，小李像个年老哥一样，事情上我有什么不懂的地方，一问，他就给我指出来，并且给我几个办理方案的思路。这种体贴和资助给了我很大的勉励。我日常上遇到什么困难，只要他听说，顿时会对我伸出援手，我抱病时他也对我嘘寒问暖。
原来小李对我这么好，我应该感谢涕零才对，可我便是分外反感他总在大众场所对我表示好感，偶然乃至在大众场所对我做些只有情人才做的行动。办公室是个严正的地方，同事们看在眼里，嘴上不说什么，可暗地里都笑说咱们是一对。我很想大声抗议，可转念又想他确实对我很好，一嚷嚷，大家体面上都过不去。我内心抵牾得很。
刚开始我还以为这种环境会过去，可日子一长，我很明白再如许下去我肯定受不了，就跟他评释了我的态度。他说没想到我会如许说。那天晚上我内心还挺难熬难过，以为把话说狠了。
第二天上班后他就对我全变样了，不光脸上冷冰冰，语言也怪怪的，我以为自己老得赔警惕。以后晤面时，他连招呼都不打了，我主动叫他他也不理。原来是很密切的同事，如今干系弄得如许僵，我也很伤心。更让我难过的是，他老在我面前演出对其他女同事的好感，让我以为很恶心，对他当初对我的美意也开始猜疑起来。
我总以为同事之间可以有很密切的互助干系，但不肯定得生长成情人干系，同事相处的方法可以有许多种，但与人来往时照旧得看重场所协议话方法，恭敬别人的感觉。
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