从另一角度明白他的刻薄
要是你的同事抓住你的错误大加责怪时，你在末路怒之前，没关系认为他是对你的体贴。从这个角度去明白息争决问题，要比无休止的争论什么才是对错要强得多。要是你能发掘对方句句带刺的话里隐蔽的积极因素，那么你就会大大消除出现敌对局面的大概性，从而减弱打击的心态。
不要害怕认可自己不对
由于江湖邪恶，民气隔肚皮，职场中的许多人一样平常都有很强的自我掩护意识，一遇他人责怪便认为是对自己的否定，就剑拔弩张反唇相讥。究竟上，许多敌对干系的形成恰好是因为过于敏感、不能接受他人精确意见的态度引起的，从而使自己在职场中的人际干系越来越差。
倘使对事不对人，会让你淘汰许多火气，也有助于你赢得精良的承认。遇到贫苦事你就像个刺猬，只会影响你在办公室里的精良形象。许多履历评释，勇于认可错误每每会让对方闭嘴消声。记着，这是一种制造惊人缄默沉静的经典要领。
存眷对方的结果
肯定同事的结果，纵然与事情无关，也可以或许成为你与他创建友爱桥梁的时机。发挥你心思精致的特点，观察他最得意的方面，如穿衣品味，喜好兴趣，事情态度，服务效率乃至他那让人倾慕的康健等等，那怕是不经意的一句话，就能评释你对他的体贴。
许多时间，一些人反攻他人只是出于证实自己的本领。好比他说你在盘算机方面很笨而他简直在这方面是个大家，那么与其和他争辩你在这方面并不外行，倒不如认可他的特长和本领，这既会停顿辩论，也会让对方在觉得你的低调停理的同时有所歉疚收敛。让人三分不为懦。退一步，纵然他只想夸耀什么，那么得当的捧他一下，又有什么弊端？
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