职场上最不受接待的人。长江后浪推前浪,前浪去世在沙滩上。职场江湖必须时时时镌汰一些人以连结奇怪的血液、江湖的活力以及前进的动力。以下是职场上最不受接待的人: 1 斤斤计算的人 斤斤计算的人太在乎面前目今的长处而不思量久远的机会与生长。职场人士要明白佛家所说的舍得,明白舍才会得,不明白舍就不会得。舍越多得越多,舍越少得越少。要是你斤斤计算,来往工具会认为你是个不明白分享的人,俗话说的好:这哥们太吝
职场魅力女人的九阴真经 一、温柔:在办公室讲话除了让该听的那个人听见,而你上下左右斜对面的同事都听不见你的声音,久而久之就能学会柔声细语,温柔感就会自然流露了。 二、细心:谨记朋友家人同事的各种爱好习性,每天从头到尾仔细观察每个人,以此训练观察入微的本领。 三、有见识:现代女性除了知道女人要知道的事,还知道比如足球、汽车、政治、股票、电脑Internet等样样常识,不愁没有共同语言。 四、体贴:男人为你掏
理想正在职场慢慢"失落"去年单位里新来了两个毕业生,一年下来,让我对职场的一些定律又有了新的认识。小王在我看来实在没有什么过人之处,相貌普通,能力平平,还有一口让人受不了的地瓜腔。有一次,我发现他这个正牌的厦大研究生居然连许多基本的电脑操作都不懂,我讶异的程度不亚于听说一个高中生不会写自己的名字,于是见他整天坐在电脑前忙忙碌碌,或者对一些简单得不得了的问题不耻下问。周围的同事对他的评价似乎都不
谁破坏了你的职场情绪(一)工作占据的时间越来越长,谁破坏了你的职场情绪?你有没有碰到下面的这几种人?A荷尔蒙汹涌型小洁喜欢见人就诉苦,她是一家美容杂志的编辑。她诉苦的口头禅是:烦死了。但你千万别为她的话紧张,弗洛依德认为:男人发泄靠精液,女人发泄靠唾液。小洁并不是真的很烦,这很大一部分程度是她的荷尔蒙的需要,就像在恋爱中的女人问男人的口头禅“你爱我吗?”她需要的不是男人真的剖胸剖腹来证明对自己的爱
五种能助你职场减压的方法调查显示,我们每天面对的压力是20年前人们面对的压力的5倍,现在90%的人打破了正常的生活规律,难怪我们中间有许多人对健康多有抱怨。压力增加了我们得上糖尿病、高血压、肥胖,甚至是心脏病和骨质疏松的危险。专家认为:在人们的生活中,不能控制所有的压力,但是我们能支配的是我们的身体,使我们减少伤害。你想更冷静更有控制力吗?不妨试试以下方法。充足睡眠早做预防每天我们感到疲惫时,那是身体
OL笑傲职场的充氧法Office里有这么一种女人,她对办公室里那些爱漂亮、爱打扮的女同事嗤之以鼻,对任何与“小女人”有关的事务都不屑一顾,崇尚返璞归真。如果她对自己的简约风格(也可以说是平淡风格)安之若素也就罢了,但是她还喜欢动静颇大地去发表意见批评别人。如果别人在追求美的道路上遭遇坎坷,她就会忙不迭地表示“你看看,我早说还是返璞归真好吧”。其实这样的女人,她的内心深处是很在乎自己的美丽和容貌的,也希
谁在职场制造了“高压锅”银行职员的“周一恐惧症”张女士在武汉市一家银行工作,每到星期一上班就感到恐惧。据张女士自己介绍,每到星期六休息时,感觉很高兴。到了星期天晚上,就开始担心星期一上班。星期一上班后,她就会无端对同事发脾气。张女士觉得自己在家里很好,自己想请假休息,又不敢给领导说,害怕领导对她印象不好。张女士周一恐惧症只是目前职场人们压力的一个案例。在目前快节奏的生活中,职场人士面临社会竞争
15种食物为职场女性加油!吃得好、吃得对,让职场母亲摆脱蜡烛两头烧的梦魇,天天神清气爽,活力十足。现代女性除了在职场上打拚,还要搞定家中大小事,每天都像一场硬仗,需要充沛的体力才能胜任自如,饮食上更不能掉以轻心。不管处于哪个年纪,“营养均衡最重要,”台北荣总营养部主任杨雀恋指出,虽是老生常谈,实行起来并不容易,而在流行风潮下,很多母亲也动不动节食减肥,因此热量不足,影响到铁质摄取,容易贫血,还会造
职场新人患上了“厌班症”“想着每天要去上班,我的双腿就像灌了铅一样,提不起来!”刚毕业的某校研究生小许向心理医生诉苦说。工作一个月后,不少高校毕业生领到了正式工作后的第一笔薪水,但由于薪情看跌、生存压力大导致焦虑等心理问题频袭职场新人。工作仅一个月,不少职场新人就患上了“厌班症”。千元月薪引发内外夹击“虽然有一定的心理预期,但没想到这么少。”一说起第一笔薪水,小许感慨良多。名牌大学研究生毕业的他
谁破坏了你的职场情绪(二)C孩子型我烦死了,我很不开心。当她可怜巴巴地把垃圾情绪一股脑地倒向你时,你是不是在瞬间,发现自己有点像面对一个任性的孩子,你成了那个悲悯的慈母一样的角色?有一类人是时时刻刻处于需要安慰之中,就像长不大的孩子,她们一直处于无助之中。人在有些时候需要别人的帮助——这无可厚非,但问题是,职场总不比家庭,同事终归不是包容心强的爸妈。她倒出了她的苦水,她轻松了,你怎么办?D苦大仇深型
积极应对职场不公案例:在某知名外企工作的石小姐最近特别烦,原部门主管跳槽了,还带走了一名部下,自己对公司忠心耿耿、任劳任怨,现在一个人干3个人的活,压力特别大。但眼见自己在公司已苦干了3年,仍然没有被升职加薪。自己对上司提出的一些新想法,也未被重视。分析:在与石小姐的交流中,我了解到,她出身书香门第,爸妈对她从小要求严格。从小学到大学她历任班干部。她性格内向、敏感、胆小、压抑、不够自信,追求完美
职场江湖讲究“八面玲珑“!虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中“混”的八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢?把成绩告诉老板谦虚是好的,可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲,这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂……分析:一个管理体制完善的企业,员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什么事情
职场自我激励六法1 调高目标真正能激励你奋发向上的是:确立一个既宏伟又具体的远大目标。许多人惊奇发现,他们之所以达不到自己孜孜以求的目标,是因为他们的主要目标太小,而且太模糊,使自己失去主动力。2 寻求挑战不断寻求挑战,体内就会发生奇妙的变化,从而获得新的动力和力量。生活挑战你的事情,你定可以用来挑战自己。这样,你就可以开辟一条成功之路。成功的真谛是:对自己越苛刻,生活对你越宽容;对自己越宽容,生
十句话让你轻松遨游职场!1、应答上司交代的工作:我立即去办。冷静、迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了。2、传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况……一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司
职场要少些“英雄情结”!在职场里,有人奉行不是英雄就是狗熊的原则,这样的人要求自己是英雄,也严格要求别人达到他的水准。结果,下属被拖得精疲力竭,纷纷“跳船求生”,离职率节节高升。为什么有的人“英雄情结”非常突出?这种情结又对他们有哪些影响呢?首先,这些人普遍具有完美主义倾向,一旦自己或者下属在工作中不甚完美或者犯点错误,他们就会大发雷霆。因为在他们的思维系统里,“英雄”是不应该有瑕疵的。这种倾向
为你的职场心理“扫雷“(2)心理雷区之四:自我表现欲过强对象:30岁以下的年轻人比较多。症状:这种人总有一种“初生牛犊不怕虎”的生气,什么事情都抢着做,冲在最前面,希望在老板面前突出自己。有一位刚刚从美国读完MBA回国的男青年,毫不费力地进了一家世界500强企业的上海办事处,老板刚开始总把一些鸡毛蒜皮的小事交给他做,他有点不满意,在一次计划书的招标会上,他把自己熬了几夜精心准备的材料交了上去,一心以为可以
解读607080年代职场人3八十年代人自语:崇尚自我的一代80年代职场人,他们玩着电子宠物,听着小虎队、张信哲和周杰伦的歌,看着《流星花园》,一路走来。他们出生时碰到独生子女生育高峰,上学时赶上高校改革,工作时遭遇大学生就业难。他们初涉职场,甚至还带着稚气。对于这样的群体,无论是职场前辈,还是他们自己,都有话要说。眼高手低VS志向远大非80年代发言:Joe部门主管他们自视甚高,有时却找不到自己的定位。他们有向上
解读607080年代职场人160、70、80年代,三代人构成了现今职场最美丽的风景。“60年代”自言辛苦,因为他们有太多的压力;“80年代”自言辛苦,因为他们承受了太多的误解;“70年代”呢?要在“60年代”和“80年代”的夹缝中寻求发展,他们也很无奈。六十年代人自语:我们是辛苦的一代 60年代职场人常用“辛苦”、“压力巨大”来形容自己的生活。他们成长于计划经济之下,吃过不少苦,肩扛各种责任,也正因如此,他们少了很多自我
三妙招对付“职场安乐死”很多人都知道有这样一个实验:把一只青蛙扔到沸水里,在顷刻的强烈刺激下,青蛙能够迅捷地跳出去,死里逃生。但是,如果把青蛙放到温水中慢慢煮,等到发现危险来临时,它已经无力逃脱了……在职场中,时时都有着大量同样命运的“青蛙”们――在熟悉的工作中日复一日,慢慢强化了钝感神经,对“压力”已经麻木,动力也似乎一直不够。如果你也是这样,可要清醒了,否则很可能像温水中的青蛙一样――等着
职场心理疲劳已悄然袭来!竞争、压力的加大,越来越多的都市人感到身心疲惫。由于工作压力带来的心理疲劳,给都市人带来了新的心理危机。据心理学专家周正猷教授介绍,职场心理疲劳主要表现为厌倦工作、不愿起床、上班迟到次数增多、处理公务时心情烦躁、注意力涣散、思维迟钝、反应迟缓、遗忘率增加等症状。那么,在什么情况下容易产生心理疲劳症呢?专家分析认为,都市人由于常坐办公室,会经常有腰酸腿疼的毛病,还有一些特殊