大学生如何应对职业测评？近年来，随着心理学日益受到人们的关注，与之相联系的一系列人才测评、人员素质测评等层出不穷，一些企业对于这些科学测评的工具和技术极感兴趣，希望能够通过测评帮助断定一个人是否可以被录用或担任某些重要的职位。宝洁等全球知名的500强企业也纷纷将职业人格测试纳入网申或者笔试的环节，作为初选淘汰不符合职业定位的人才的主要方法。 测试大行其道 为了选到更合适的雇员，近年不少公司都将心理测
大学生如何应对职业测评？近年来，随着心理学日益受到人们的关注，与之相联系的一系列人才测评、人员素质测评等层出不穷，一些企业对于这些科学测评的工具和技术极感兴趣，希望能够通过测评帮助断定一个人是否可以被录用或担任某些重要的职位。宝洁等全球知名的500强企业也纷纷将职业人格测试纳入网申或者笔试的环节，作为初选淘汰不符合职业定位的人才的主要方法。 测试大行其道 为了选到更合适的雇员，近年不少公司都将心理测
职业测评的意义何在？新华网长三角频道1月8日消息：为什么有的同事那么健谈?你却总感觉和别人无事可言?为什么有的人那么冷酷无情?你却一直多愁善感?为什么有的朋友关注事情能细致入微?你却大大咧咧?为什么什么事情你都感觉如果再多给自己一天的准备时间，就可以做得更好?…… 职场中的大部分人，就与遭遇困惑的你一样，并不十分了解自己。这时，不如尝试一下职业测评，帮助你更认清自己。但是，职业测评并不是简单的心理游戏而