来自中国卫生部的消息说，日前，中国卫生部、教育部在联合召开的中国学生常见病会议上指出，心理行为问题和伤害已成为现阶段影响中国学生健康的新问题。消息说，由于社会竞争日趋激烈，升学就业压力增大，以及其他因素的影响，儿童青少年的心理承受力受到了巨大的挑战，一些心理问题和吸烟、酗酒、药物滥用、等健康危险行为明显增多。此外，中国中小学生的伤害死亡率是疾病死亡率的两倍，成为首位死因，农村儿童青少年伤害死亡
本报《关注子女教育构建和睦家庭》系列报道推出至今，记者相继收到西安市教育学会会长许建国、西安市关工委、省阳虎青少年素质拓展训练营的3份有关“问题家庭”、“失足青少年家庭”、“中小学生家庭”的调查报告。这些调查数据，从不同角度、不同侧面揭示了家庭教育状况。引人思考，同时呼唤父母要切实肩负起教育子女的责任。西安市教育学会通过对240多个“问题家庭”的一般调查，尤其通过许建国会长对其中100个“问题家庭”的
想先辞职，休息一下，然后另求新的发展机会。然而你知道这并不是一个明智之举。因为当你找工作时正于某一公司就职，那么你更具竞争力，并且在谈及你的期望薪金时也会更具主动地位。 什么时候是寻求新工作的最佳时机呢?我认为仅在一家公司供职不足一年就离职是相当不明智的，除非当时的情形实在是令人难以忍受。如果你已经有两次只持续了一年左右的工作经历，那么你应该再继续在同一家公司工作一至两年。因为过于频繁地更换工作
在求职面试时，常会碰到一些敏感的问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满意。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？ 问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。后院不失火，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的
问题一、你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？ 这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。后院不失火，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。建议你这样回答：我以为无论在工作上还是在家庭中，的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很
细心的人会发觉，那些事业有成的企业家一般都要比实际的年龄显得老许多。国内某私营企业的老总，年龄不过四十几岁，白发已爬上鬓角。由于事务繁忙，在长期的巨大压力下，身体虚弱，胃部患了肿瘤，被迫送进了医院。病床上，人显得更加苍老，然而，谁都知道，出院后，迎接他的不是舒适安逸的生活，仍然是残酷激烈的市场竞争。出院后不久，他再次因心肌梗塞被送进医院，生命危在旦夕。这位私营老总所患的疾病与因素相关。在一个小
工作五年健康问题最严重 7月5日～6日，记者将一份白领心理健康调查问卷发送到200多人手中，而调查结果令人大跌眼镜，有一半以上的白领袒露自己需要看心理医生或陷入心理问题的恶性循环，主要原因是精神压力大，对自己的工作业绩不满意，有头痛失眠或嗜睡疲惫等问题。 事实上，在职场上泡久了，心理疾病也伴随而来。调查发现，参加工作5年左右的人，有心理健康问题的比例达到最高，达55%。有关近期心理状况描述问答题，一半以上
检讨术之一：你喜欢算计别人吗？ 任何人都对别人的背后算计非常痛恨，算计别人也是职场中最危险的行为之一。 这种行为所带来的后果，轻则被同事所唾弃，重则失去饭碗，甚至身败名裂。如果你经常抱着把事业上的竞争对手当成仇人、冤家的想法，想尽一切办法去搞垮对方时，你就有必要检讨了。 作为老板，绝对不希望自己的手下互相倾轧，他们希望每个人都发挥自己的长处，为自己带来的利益，而互相排斥只会使自己的企业受损失。周围
一、对自己认识不清 职业进展到一定阶段，很多对自己的认识反而模糊了。有的女性会在机会面前瞻前顾后，犹豫不前，有的会过于追求变化，而放弃有发展前途的工作。 二、年龄恐慌症 近来，由年龄而产生的恐慌症在女性中弥漫开来。她们面临随时被老板解雇的风险；又因年过三十五岁而被众多招聘信息排斥。 三、心理疲劳 随着阅历的增长，职业女性对工作的新鲜感逐渐减少，不少人出现了莫名的疲劳感。这种来自心理的疲劳感降低了工作
面试是个人顺利进入工作岗位的第一步，也是非常关键的一步，如何顺利通过面试，给单位领导留下一下好的印象，有些细节是非常重要的。 1 迟到。 2 迟到，还表示原因是雇主给了错误的方向。 3 穿着不整，或者不恰当。 4 谈话时眼睛不看面试官。 5 事前完全不知道公司的任何信息，问：“你们是做什么业务的？” 6 回答问题总是用简短的"yes"和"no"。 7 没有把自己的能力和雇主的需要联系起来。 8 回答时缺乏主题，漫无边际的乱侃。
如果你想走出常规，放松心情，以积极的心态开始每一天，那就很有必要以自问的方式开始一天，这些问题会给我们带来力量和好心情。1、我拥有什么？通常我们会为自己没有的东西而苦恼，却看不到自己拥有的，如健康、可以听、可以看，可以爱与被爱，每天都有食物供我们享用等。正如那句口口相传的话所说的：失去了才知道珍贵。让我们走出哀怨，这样就可以看到什么是我们拥有的。 2、我应该为什么感到自豪？ 为你已经取得的成绩而自
结婚是每个适龄男女必会面对的一件事，婚恋心理学专家建议每对想要结婚的情侣，在结婚前应冷静思考15个问题。如果两人对其中的大部分意见都不统一或没有答案，婚事还是应该先缓一缓;如果两人很有默契，每个问题都有明确的答案，恭喜你们，你们就是最适合结婚的那一对。 结婚前必须思考的15个问题 《纽约时报》刊登的美国的婚姻专家开列出的婚前必问的15个问题，可有效帮助新人判断现阶段自己是否适合结婚： 1、我们要不要孩子?
很多人之间的感情都是来也匆匆，去也匆匆。还没有彻底了解对方，爱情之路已经走到了尽头。或许现在的你不懂得，但是难保以后不会后悔。为了不让自己在以后的恋爱中犯不必要的错，的确是该问问自己这五个问题，确定自己到底是怎样的恋爱心理。 恋爱之前必须要懂得的五个问题 1、外貌和个性哪个更重要? 男人年轻的时往往喜欢漂亮善良的女孩子。男人25岁以后会倾向于选择和自己性格比较合适的女子，能和自己一起过日子的人。 喜欢
对于处于青春校园的天之骄子来说，经常会遇到令人激动的校园的感情春风，那涩涩的早恋是否该提倡，今天我们不做分析，因为对于感情的认识每个人是不同的。今天我们只想对于发生在大学生周遭的一些情感困惑做一些分析，尤其很多学生对于爱的理解和认识存在着偏差，对这些问题科学的解析利于大学生享受健康的爱，对此，小编特意根据以往专家的分析列举出以下几点资料。从三点分析这些感情的纠结。 一是因为恋爱可以结果的原因是很
每个人都追求完美的婚姻或者恋爱，但是，往往事与愿违，一些人在恋爱的过程中会出现种种的问题，让双方都会很苦恼，从而再坚强的感情也被现实所打败，究其原因，就是恋爱双方十分不注意心理健康，从而产生了不良的后果。 一期待那些本不属于他们的爱情 有的人就是迷恋追求的感觉。他们热爱尝试禁果。他们爱的往往是一些毫不关注他们，对他们毫无兴趣、甚至是恶劣的人。 这是人的本性，我们都有个癖好：喜欢那些不属于我们的东西
一个城市中的人，天南海北，但是有时候缘分来了，也就无所谓地域。但是如果想要感情长久，那么异地恋难免就会遇到很多问题。很多人就是难以忍受异地恋的诸多问题而分手，那么，你能够忍受以下的问题吗? 1、看不到真实表情 其实我没生气，你当真了;我在笑呢，你看不到吧;我哭了呢，抱着手机哭倦了睡过又醒了，你在忙吗? 2、感觉不到安全感 看了10次手机了，你还是没有回信。你在哪、和谁、在干什么?刚刚拒绝了别人的好意，却禁不
毫无疑问，找到一份适合发挥自己特长，而自己又是很喜欢的工作无疑是每个人所期望的。但是我们看到在漫漫的求职路上多少满怀雄志的人倒在了求职门槛前，就是因为这些人没有很好的求职攻略做支撑，没有妥善的认清眼前的就业形势没，而导致求职的偏差，解决这些问题迫在眉睫，对此专家支招，在寻找工作之前，多对自己提几个问题，多针对工作来几个假设。 求职前请自问这几个问题 自己的理想工资是多少。不容回避，也无需躲闪，在
求得一份好工作是非常不容易的，这不仅要求有专业的技术更要有求职时的技巧问题在里面，如果你的求职攻略不是很科学的话，那么当将来进行面试的时候就会让你措手不及，一般来说，只要掌握好原则性的东西再根据自己的实际情况，是完全可以赢得面试官的认可的，那么怎样做会让面试更顺利呢，不要着急，请看小编特意为那些求职者准备的面试三要素，希望大家看后能有所帮助。 把握三点问题让你面试成功在望 1 简历要简单详细。 这
如今随着就业形势的加剧，找到一份满意的工作是极其困难的事情，除了要求自身有过硬的专业技能之外，客观合理的求职攻略的制定也是非常重要的。而很多人恰恰就是没有这方面的意识所以才导致一次次的求职失败。对此专家给出的建议是，认清招聘时的一些表面假象利于我们更好的认清该企业的面目，从而找到合适的工作是很有帮助的。小编根据专家的介绍特意归纳了以下几点。 看清三问题求职很容易 警惕需交押金的招聘企业。对于有这
一些问题是面试时面试官经常会提到的，如何回答这些必答题可以给自己的面试加分呢?本文将对这些问题进行盘点，并交给大家一些应对的技巧。让我们一起来看看这些求职攻略。 想加入本公司的原因 这个问题是面试官经常涉及的一个问题。此时主考人就开始决定录用与否了,建议大家先判断清楚,自己前往应征的工作性质,是专业能力导向,还是需要沟通能力。其实现在市场多以服务为方向,口才被视为基本能力之一,所以在此时就要好好表现自己