有个绝妙的比喻：企业好比一棵大树，树上攀满了猴子。站在树上，往左右看都是耳目；往下看都是笑脸，往上看都是屁股。要想少看屁股多见笑脸，惟有向上高攀。正如树杈的分布一样，在企业内，越到高处可供盘踞的位置越少。因此，我们中的绝大多数人，恐怕一辈子只能仰起笑脸看上头的屁股，碰到待人苛刻或脾气暴戾的老板，更不免挨训受气。故事一：遭遇“狐假虎威”的同事主人公：刘先生，34岁，人事经理刘先生在一家民营企业担任
眼下，又有一批大学毕业生踏出学校，步入职场。俗话说，“林子大了，什么鸟都有”，职场里也是什么人都有。我们通过采访，归纳了几种职场人普遍认为比较难“对付”的个性，并请专家指点职场新人如何与多多少少具有这种个性的职场老手“过招”。爱打小报告型王波在一家航空公司做机票受理员，和她同一售票柜台的是一个同龄人，只是比她进公司早了一年多。由于工作不久，王波有些业务上的东西还是不太熟练，有时也会向那个同事请
1．学会在苦差事中潜水大多数年轻人最初择业时，应该经历一番辛苦繁琐、单调乏味的工作：比如为日理万机的老板整理资料、安排就餐等等。对别人来说这可能根本就谈不上是什么职业，但你必须把现在的工作当成你漫漫求索之旅的重要起点。我最初做秘书的时候，成天要做一些小而繁琐的事情，但我这个小文员一直坚持做到另一个机会来了为止。2．做个“YES”职员任何有助于老板的事，尽管有时感觉好像要你的命，也要坚决执行，恼人的人
女人是感性的，男人是理性的。这话虽然有些绝对，但也不无道理。好像大多数的女人无论是在职场，还是在情场中，感性总是多于理性的。有时，就是因为女人的感性，所以获得了与男人不一样的灵感和收获。然而，当女人不合时宜的表现出过分的感性时，亦会造成不可避免的损失。这时，是到了我们该好好管理一下自己性格的时候了。控制好自己的情绪术术是一家大型企业的高级职员，她的能力是有目共睹的，无论是工作能力，还是文字水平
我是一个极为外向的人，走到哪里都能因为我的热情找到一大群朋友。没想到，那一次，我的热情却给自己带来了职场危机。栽了跟头的我非常困惑：办公室里，热情怎么就成了一种罪过呢？那是在2001年，我受总公司领导的委派参与下属一个新部门的组建。新同事一来，我马上就和大家打成了一片。但新部门的工作并不顺利。由于一切才刚刚开始，条件比较艰苦，员工工资不高，却几乎天天都要加班，大家工作得很辛苦，单位的效益却不明显。
工作之后的落寞白领丽人最大的落寞仍然是情感生活，一位被采访对象对我说，尽管工作业绩让她获得了足够的成就感，但特定的生存环境妨碍了她和同事间的交流。据她分析，这是长时间的彼此暗中较量造成的。在白领丽人这个层面，每个人都是有文化有理想有远大追求而且目标非常明确，但向上的通道和单位的培训名额是有限的，职场生涯教会她们只有靠竞争才能生存。同事之间看上去融洽，在内心里彼此都是相互提防，每个人都知道，这些
不要认为你是一个工作认真的人你就可以在工作上一帆风顺，往往事情并不是你所想象的那么简单，或许别人的一句话比你辛辛苦苦工作来的简便。倘若你小有得罪过一些重要人物想必你以后升职涨工资机会是零了。职场中有一些人是不能得罪的。 别轻视办公室里那些鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率;更不小看那些平日不起眼的所谓小人物，他们的潜能会让你大吃一惊，甚至影响到你的业绩和升迁。财务、人事、秘书、老总的心
与泡沫相联系的词语通常都会引起人们的不安，像金融泡沫、房产泡沫。而现在，人际泡沫又开始冲击着职场中忙忙碌碌的人。看起来结识的人实在是不少，但事实上，真正能称之为朋友的寥寥无几，这就是看似膨胀实则空虚的“人际泡沫”，反映着人们一种怅然若失的心态。尽管认识很多人、很多同事，但她觉得自己没什么朋友。认识的人越多，“泡沫”就越多在北京工作的陈晶小姐，供职于一家著名的房地产公司，身为市场部推广经理，她经
在写字楼中，白领们曾抱怨同事间难有真正的情谊，而如今越来越多的人发现，同事已成为自己社交圈的主要成员：工作时，大家各司其职；下班后，三五成群难舍难分。30岁的文小非是某商业银行会计部职员。5年前，她和另外5个女职员一同来到这家银行。现在，尽管各自都已成家，但她们还是经常一起聚餐、逛街、泡吧。有时候，她们还相约到彼此家中走动走动，把各自的朋友介绍给大家，久而久之，以她们为中心，形成了较大的交际圈。在
你一直认为自己是个无与伦比的职工——不迟到、不早退、准时完成工作，对单位里的大小文具从不顺手牵羊。不过你别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是重要的考察方面之一。一味地在工作中严格要求自己固然好，但若与同事龃龉过多，也会成为你通往成功之路的暗礁，不可小视。因此，没有人愿意成为毫无人缘的“讨厌虫”。以下有一面镜子，请对照着看自己是否无意之中犯了禁。1
当年，在大学毕业聚餐的时候，一位在我们班进修的过来人说，你们到了单位后，一定要夹着尾巴做人，不然最后吃苦头的都是你们自己……。那时很多人听了都不舒服，不以为然，现在，经过了多年职场生涯，想想那时我们大多数人是不懂事的，从大学到工作单位，绝对有很多需要我们改变和学习的。 忠告一：勤快总没有错 作为一个职场新人，勤快点总没有错，最忌讳的是眼高手低又懒。一般新人到职场，都不会立刻适应环境，那勤快些的比
一位哲人说过：“没有交际能力的人，就象陆地上的船，永远到不了人生的大海”。 人们学习知识进入社会，了解自我，获得新生爱情，都是在人际交往中发生的。没有与别人的交往，人类就无法生存。 当前，我国加快改革开放，市场经济大滚滚而来，各种机遇和挫折也纷至沓来，面对这种激烈的竞争和日益增大的社会心理压力，人们就更需要重交往的数量和质量。在现实生活中，无论有多么强的能力，多么好的条件，如果没有良好的的人际关
生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢？ 十招交你如何处理好人与人的关系 【一表人才】 所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要；我们要注意自己的内涵、修养等等，而这
女性应该如何在职场与男性有更佳的沟通 1 只在男同事要求时提出劝告，而且最好是私下为之。2 说话时肯定而有自信，同时提高音量。3 避免太常谈论问题，着重如何解决问题。4 避免漫无边际的闲聊，直接切入中心。5 不要太在意批评。男性在职场要与女同事有更好的沟通应注意下列事项： 1 女同事对你说话时要全神贯注的聆听。2 犯错误时道歉。3 不要打断女同事说话或是替她们把话说完或是贬低她们的构想。4 举例时不要老是提运动和
一、讲出来 尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。 二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教 批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。 三、互相尊重 只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。 四、绝不口出恶言 恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。 五、不说不该说的话 如果说了不该说的话，
１、三八婆。喜欢在办公室里交头结耳说花边消息，谁的裙子上有个洞她最清楚，这种人不如调到街道办事处去做老妈子。 ２、爱抱怨的女人。芝麻大的小问题也能让她神经紧张，老是以为自己是最吃力不讨好的人。 ３、懒女人。从来不打开水，但喝开水跑得最快的便是她，还暗自为自己占了便宜而窃喜。 ４、非要男士请客的人。中午同事出去用餐，按理说男人是不该吝啬的，但这并非等于你可仗着是女人便提出要求。这与乞讨有什么区别？
语言是双方信息沟通的桥梁，是双方思想感情交流的渠道。语言在人际交往中占据着最基本、最重要的位置。语言作为一种表达方式，能随着时间、场合、对象的不同，而表达出各种各样的信息和丰富多彩的思想感情。语言表达出来。说话礼貌的关键在于尊重对方和自我谦让。要做到礼貌说话必须做到以下几点：一、使用敬语、谦语、雅语（一）敬语敬语，亦称“敬辞”，它与“谦语”相对，是表示尊敬礼貌的词语。除了礼貌上的必须之外，能多
女性应该如何在职场与男性有更佳的沟通呢？男性在职场要与女同事有更好的沟通应注意那些呢？ 女性应该在职场与男性有更佳的沟通请注意： 1 只在男同事要求时提出劝告，而且最好是私下为之。 2 说话时肯定而有自信，同时提高音量。 3 避免太常谈论问题，着重如何解决问题。 4 避免漫无边际的闲聊，直接切入中心。 5 不要太在意批评。 男性在职场要与女同事有更好的沟通应注意下列事项： 1 女同事对你说话时要全神贯注的聆听。 2
看电影不只享受声光效果、沉浸动人爱情，更可以增进职场人际关系的沟通智慧。在职场上跟人沟通，会面临的人际关系大致包含以下6种： 1、职场面对的人际关系对老板：展现自我特色 米歇尔 菲佛(MichellePfeiffer)在《因为你爱过我》(UpCloseandPersonal)中，有次向制作人劳勃 瑞福(RobertRedford)争取成为气象播报员，却被叫去拿他送洗的衣服。隔天正好有位气象主播抗拒穿雨衣播气象，她趁跑去交给劳勃 瑞福衣服的机会，再次强力
职场中的女孩，你怎样才会有“人缘儿”呢？ 小月的集体宿舍里。她没有朋友。大家不喜欢她的理由是：她半夜下班回到宿舍时把房门弄得“乒乓”响，严重影响别人休息；她爱翻弄别人的东西，爱偷看别人的信件；她管不住自己的嘴巴，常在人前搬弄是非；她三更半夜与男友在宿舍里高谈阔论，弄得室友更衣就寝都很不方便；至于剩饭垃圾，数她扔得最多，但她总是不愿动手清理 在现实生活中，像小月这样心眼不坏但人际关系差的人为