工作之后的落寞
白领丽人最大的落寞仍然是情感生活，一位被采访对象对我说，尽管工作业绩让她获得了足够的成就感，但特定的生存环境妨碍了她和同事间的交流。据她分析，这是长时间的彼此暗中较量造成的。在白领丽人这个层面，每个人都是有文化有理想有远大追求而且目标非常明确，但向上的通道和单位的培训名额是有限的，职场生涯教会她们只有靠竞争才能生存。同事之间看上去融洽，在内心里彼此都是相互提防，每个人都知道，这些“亲密“的同事同时也是最大的竞争对手。她们是因为工作才“凑合“在一起，彼此成为朋友几乎不可能。
林小姐是一家著名的服装公司的采购主管，为人聪明且富有商业眼光，由于业绩突出连续几年老板的年底红包能够抵上普通员工一年的工资。但是林小姐却并不觉得快乐，工作的缘故她一年里几乎总是天南地北地飞来飞去，很少能够与同事们一起玩、一起交流，她明显地感到已经和其他同事产生了隔阂。其他同事一起出去玩现在很少招呼她。她问旁边的人，人家老是不好意思地说，怕影响她工作。以前和自己很亲密的女友小吴，现在中午吃饭也总是找别人一起了。即使林小姐在公司，小吴也不会主动叫她。
在一个圈子里，如果你的能力太突出，你很可能要成为一种边缘人。同事圈子会产生一种也许没有恶意的排斥你的力量。原因很简单：你太出色了别人就会黯淡，你得到了升迁别人就会失去机会。
甜之味:高薪酬高地位
白领丽人收入很高，她们是为老板创造财富的中坚力量，因此她们也能获得丰厚的报酬。她们的薪水往往是普通工人的几倍甚至几十倍，每个月还有可观的奖金，另外有的还能提取佣金，到了年底又是双薪，又是红包。一年下来，银子是满盆满钵。
水小姐是一家房地产公司的销售经理。这两年人们兜里的钱都装得满满的，她们公司开发的几个楼盘卖的特别好，员工每个月的奖金比工资要高两倍。她负责的销售部更是业绩斐然，老板对她很是器重，给了她一套近郊的小别墅作为奖励。工资已经是五位数了，比她那个搞科研的老公多了整整四五倍。现在上下班公司专门安排了小车接送，让那些小区看门的阿姨羡慕死了，只恨自己没能生个这样的女儿。
但是正如水小姐说的，这一切都不是凭空而来的，想当初自己从营销员做起，吃了多少闭门羹，碰了多少次壁自己也记不清了。这一切都是艰苦奋斗而来的。现在水小姐在招聘部门员工时候总是会问那些应聘人员：做销售，你能吃得起辛苦？
风里来雨里去的人生
天下没有免费的午餐。白领丽人的高薪并不是轻易能够获得的。老板给你5000元的薪水，你得为他创造10000元的利益，甚至更多。为了让你创造更多的财富，老板希望你不要浪费每一分钟为他赚钱的机会，让你像匹永不停步的马那样快快奔跑，或把你当作一部机器，会赚钱的机器。于是，她们手头永远是做不完的工作，常常是加班、加班再加班，累得腰酸背痛，分泌失调，神经衰弱，失眠心烦，任凭你吃成捆成堆的补药也不顶用。
叶小姐是计算机专业硕士，毕业后很顺利地进入一家知名度颇高的软件公司从事软件开发。她的工资不低，但是她必须每天从上午9点工作到晚上10点多，中间只有半小时的用餐时间。一刻不停地和那些代码和程序“亲密接触“。有的时候为了赶进度，还要连续加班，常常是凌晨3点多才结束。到这个时候她也不敢做“都市夜归人“，就趴在桌子上睡。忙的时候真是没个底，连自己有没有吃过饭都不知道，更别提吃了什么东西了。照她的话说就是“累的整个骨架都要散了，回到家一挨枕头准睡着“。
的确，一分耕耘一分收获，要有收获就必须付出，但是付出并不代表你就能收获。做个白领很风光，但是她只是白领不是老板，她依然是个打工者，无非加“高级“两个字修饰而已。白领要想收获就得成倍地付出智慧和劳动。
男权社会里的苦涩
现在的社会是个男权社会，白领丽人想出头很可能会遭到男同事们的挤压。即使你比他们出色，升职也不一定轮到你。就算你“登高“成功，背后难免流言蜚语：不就是因为她是个女人，老板才关照她的吗？尽管你靠着个人努力获得了成功，总是有人会将功劳记在你那张漂亮的脸蛋上。
白小姐是一个百货集团的人事部经理，三十出头，看上去就知道她很成熟干练。白小姐在总经理秘书岗位上呆了七八年，工作颇得老总赞赏。人事部经理跳槽以后，这个职位一直空缺。在公司董事会议上，总经理提名让白小姐担任这个职位，让很多人大吃一惊。原因有两方面：一是因为白小姐年纪太轻，论资排辈也不该轮到她；二是白小姐从事的一直是秘书工作很少涉及人力资源领域，有人担心她无力胜任。但是总经理力排众议说服董事会通过了这项任命。白小姐就职人事部经理的消息一经传出，那些原本有意这个职位的人和一些心术不正的人就开始说三道四了，一时间公司里风言风语，说什么的都有。最多也最严重的无非是说白小姐和总经理关系暧昧。白小姐感受到了压力，但她努力工作，用出色的业绩堵住了那些喜欢流言蜚语的人的嘴巴。
高处不胜寒。对于一个正在往上爬的女人而言或许更能体会。女人往上攀登的阻力更大，不为别的只因为你是女人，而这个是男权社会。
工作让理想旁落
作为白领丽人，你可以坚持理想，但老板始终会坚持老板的权力。如果你的理想妨碍了老板的权力或是理想，那么他总能找到一个“挥泪斩马谡“的理由，你将会为你的理想付出惨重代价。很多时候世事洞明的白领会因为诱人的工资放弃理想。但也有个性鲜明的人验证了什么才是残酷的美。
叶小姐毕业于名牌大学中文系，才华横溢却生性倔强。她毕业后进入一家文化刊物担任编辑，她的视野比较宽广，见解很独到，组编的稿子很有风格。她的栏目很快成了这个沉寂了多年的刊物的一大亮点。正当她为工作有所起色而暗自得意时，领导决定刊物定位要转变，要广拉赞助多做广告。一句话就是要砍掉文学这块内容，增加发行广告。在社里召开的会议上，社长让大家各抒己见，不要保留。叶小姐慷慨陈词，说了一番的确有道理但和领导意图相左的言论。尽管社长频频点头，却是暗动“杀机“。最后刊物还是走上了商业化道路，叶小姐被调到了发行部。结果，叶小姐就走人了。走的时候领导来了番苦口婆心的“挽留“，可谁都知道这一层面纱不撕破就走是比较合适的。
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