冲突管理通常是驱动变革的最大动力之一。只要处理得当，它就能够给你带来更多革新，帮助巩固组织内部的关系，帮助组建有效的团队。研究表明，经理人可以通过锻炼六大关键技能，培养处理冲突时的健康心态，从而达到双赢的目标。 你害怕冲突吗？这其实再正常不过！大脑告诉我们冲突是危险的，所以我们的本能反应就是跟冲突决一死战或者逃之夭夭。然而，对冲突的恐惧心理会把一位领导者变成其奴隶，使他束手束脚，怯于挑战他人。
有效进行压力管理，是职场中人必须直面的现实。但是很多人都不知道如何管理自己的压力，下面我们就给大家介绍一些职场中人的压力管理方法。 职场中人的压力管理方法1 坚决不做全优生。许多白领做事的标准是完美无缺。事实上，并非所有的工作都要尽善尽美。当有数不清的工作涌来时，有些工作做到80分就足够了，保证最重要的事得100分才是最要紧的。 职场中人的压力管理方法2 放弃无意义的固执。有些人总想能得到一切，而怕失去一
生活中，经常会听到领导对员工说，不要把情绪带到工作中，太太对先生说，不要把情绪带回家，老师对学生说，你怎么能带着情绪和我说话……这些话语都无形地表达出我们对“情绪”的恐惧和无助。正因为这样，很多人在面对情绪到来时，往往会处理不当，轻的影响日常工作，重的甚至会让自己的人际关系都受到损害，让自己身心疲惫。 我们都是情绪的“奴隶” 无论男人、女人，企业CEO还是普通职员，办公室白领还是建筑工人，都难免逃脱
一个人早上起来心情若好，尽管工作繁重、生活琐碎，这一天也会过得很开心。反之，如果情绪不佳，即使再有趣的事情，他也会觉得无聊透顶。好情绪就像“发电机”，它可以源源不断地输送快乐，让人们满怀信心地过好每一天。美国专栏作家安德鲁在美国《健康》杂志中教你学做自己的“情绪管理师”。 对美好的东西充满感激之情研究表明，在面对疾病或充满压力的环境时，用积极态度思考的人更能应付自如。对每个给过你帮助和爱你的人，
情绪管理技巧之一倾诉倾倒你的垃圾l垃圾在心里积存太久，就会毒化你的心灵，令心灵失去光泽；l牢骚、苦闷、悔恨、怨气、委屈或者忿怒的时候，倾诉就是倒垃圾；l不沉溺于自己的苦难，做自己的心灵清洁师；l只要有勇气敞开心扉，并选择安全的听友，如你的亲友或者专家，倾诉会使你受益良多。 情绪管理技巧之二行动化解焦虑恐惧的良药l过分紧张焦虑，会削弱行为能力；而缺乏有效的行为，又会加重紧张焦虑。l紧张不安的时候，你可以
对现代人来说，学会管理有特别重要的意义，管理也是智能劳动，新世纪需要会管理的人。管理他人从管理自己开始。要培养孩子们的管理意识，首先应让孩子学会管理自己。给孩子提供家务劳动的机会，给他们一个家务劳动岗位，是培养孩子自我管理意识的一种有效而可行的方法。因为家庭是孩子生活的重要场所，是孩子与成年人交往的主要环境，让孩子在这样的环境里劳动，家长既可以安心又可以给孩子一些指导。孩子们在做家务劳动的时候
如果不专业，越敬业越麻烦。他会浪费下属很多时间，因为他抓不住工作重点，找不到工作方向。不专业的人敬业往往瞎忙。 经常在网上看到一些看似正确细究有误的观点，明白人看看也就罢了，涉世未深的年轻人如果当真，还真不知道要被误导多少。比如说，态度比能力重要，似乎就没有什么不对。可是当有人用这句话来否定一个人时，你就会发现偏差出现了。 在企业管理领域，我发现没有绝对真理，用人选人最能暴露出“态度比能力重
时间管理战胜职场焦虑。工作忙不完、家里事情多、电话不停响、心里扑通跳……我们每个人可能都体会过焦虑的滋味。专家结合多种时间管理妙招，给出战胜焦虑的最新建议。 时间管理战胜职场焦虑。养成一次搞定的习惯。发现问题再返工，往往得花比第一次多几倍的功夫来调整，折腾得你心烦意乱。动手前想清楚，争取一次就搞定，会有一种胸有成竹的洒脱自在。时间管理战胜职场焦虑。先把任务分类。手头事情一大堆时，不妨先按紧急、
A说：我是今年大专应届毕业生，学的是项目管理，但不是面向某一技术专业。所以对自己的职业发展感到迷茫!希望你给指点一下! 职业专家说：对于学管理的应界毕业生来说，你首先要在企业或者事业单位里去找一份基础工作来做，而不是管理工作。你需要对该行业，该企业，该部门，该岗位的工作比较了解之后，才去考虑自己是否适应基层管理岗位。但是我相信如果你学得还不错的话，老师教你的项目管理知识会帮助你更快的理解你的岗位
每个孩子都有自己的特点和个性，在他们的成长过程中免不了会有坐不注做事拖沓、不易与周围人相处、见到陌生人就很畏缩、害羞或是骂人、打架、不完成作业、不遵守纪律等不良行为。当孩子有不良行为时，家长如果不及时给予纠正和矫正，那么家长在纠正和管理孩子不良行为的策略有哪些呢? 不良行为一：发脾气 家长在纠正和管理孩子不良行为的策略：隔岸观火、走为上 多数家长都会碰到孩子发脾气的问题，特别是在孩子两三岁刚开始具
电话沟通中如何管理情绪?在这个信息时代，我们工作时，除了要使用各种电子设备，电话沟通，也是一种十分常见的模式。所以，掌握电话沟通技巧也是很必然的。电话沟通时，我们难免遇到一些刁钻的客户，此时，就要学会管理好自己的情绪，这里介绍几种方法：1、制怒术在遇到发怒的事情时，首先想想发怒有无道理，其次发怒后有何后果，然后想想是否有其它方式代替发怒。这样一想，你就可以变得冷静而情绪稳定。2、愉悦术努力增加积极
面对低效、长期士气低迷的团队，很多企业祭起培训的法宝。的确，在培训过程中，相信老板们对高涨的热情感到满意，甚至被深度感染。但培训过后，经常会在很短的时间内，员工们又会回到原来的状态，失望中，业界的经典总结语当时激动，过后不动被众多的公司领教。领导让销售团队起死回生的管理，那么，是培训没用，还是另有原因呢? 笔者经过多年的培训和实践认为，软环境的建设过程中，领导让销售团队起死回生的管理，除了外界的
从新千年至今，已在职场摸爬滚打超过十年的我完全可以称得上一个职场老鸟。这个老字，既意味着岁月的流逝，也涵括了经验的累积。我和许多职场人一样，从初入社会的懵懂，到上下求索的忐忑，经历了各种不淡定，走过高低起伏，初步确定了自己的位置，并继续向新阶段迈进。这期间的打拼，身体劳累、精神损耗是不可避免的，而且由于媒体人的职业特性，加班加点、昼夜颠倒、饮食不规律、长期伏案等都困扰着健康。 身为医疗线记者，我
大学是一个很重要的环节，我们在大学里总是会学到很多的东西，其中一项就是组织管理能力，那么大学中如何学习组织管理能力呢?下面我们就给大家介绍一些大学中如何学习组织管理能力的方法吧。 大学中如何学习组织管理能力的方法首先要抓住机遇。 大学也有各种样的学生干部，大到学生会主席，小到宿舍舍长，众多的学生社团干部等，当官的机会应该不算少。有些同学可能对有些社团中的职位或宿舍长之类的小官不屑一顾，这是不对的。
在和孩子的相处过程中，我们培育的不仅是一个新生命。还是在培养一个全新的自己。如果你也是一个易于感受的人，那么从孩子的培养中感悟职场管理的故事一定不少。 故事一：不抱怨的世界 范女士开心地分享了七岁半女儿的故事，公司老板在春节前给员工发了一本书《不抱怨的世界》。春节放假恰逢下雨，女儿沮丧地对妈妈说：下雨不能出去玩了。范女士放下书劝女儿：没关系，你还可以在屋里看书画画。没想到女儿把妈妈的话记在了心上
一个公司重要的不仅仅是客户，还有员工，因为公司的正常运作离不开员工的努力。在职场里，员工的压力其实很大，长时间积累压力是有损心理健康的，这样会影响公司的发展，所以公司管理者也要不定期给员工减压。可是该如何减呢? 有的员工性格做事方式都是很干练，对于这样的人管理层应对其有针对性的管理。由于工作勤奋效率高上进心强，往往是组织中的骨干力量。管理者请留意如果这类员工最近很容易生气，也许他正承受巨大的压力
金钱的问题，在这个社会总是最最敏感的，尤其是儿童，如何指导孩子认识金钱、学会花钱，这个问题差不多该是每个家庭都会遇到的问题了。在压岁钱的问题上，如果处理得不够好的话，常常会影响到一个家庭内部的亲子关系，因此可以这么说吧，良好的亲子关系也需要父母教会孩子管理压岁钱。 孩子在上学前，就已经有了对金钱的欲望，而家长面对孩子清澈的双眼，很多人都会感到自己无力拒绝。照顾婴幼儿的父母，也经常会体会到这种愿意
本文指导专家：中华医学会行为医学分会副主任委员耿庆山教授广东省人民医院健康管理中心主任符力教授北京健康管理协会副会长杜兵教授第四军医大学西京医院健康医学中心主任李永奇教授不容忽视的“心灵感冒”非重型精神障碍———比如我们常说的焦虑症、强迫症、抑郁症、恐惧症、多动症等，是人们容易患上，也更容易被忽视或被误诊的病症，因为精神障碍由大脑神经递质失调引发，许多情况下也会引发许多躯体症状，所以有2 3的非重