一定的激励有时所起到的作用有时会远远超出你的意料之外，以下这放之四海而皆准的心理激励定律，你可以在任何的领域里应用。 1、吸引定律 当你的思想专注在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来。 2、坚信定律 当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。 3、情绪定律 情绪定律告诉我们，人百分之百是情绪化的。即使有人说某人很理性，其实当这个人很有"理性"地思考问题的时候，也是
朋友之间的正常交流，被书面化的语言替代，原本温暖有力的鼓励，却显得虚无飘渺。 一日下午，某广告公司职员唐钧接收到一条充满豪言壮语的短信：我的朋友，一年之计在于春，一天之计在于晨，让我们感恩，让我们珍惜，从今天开始，请你见证我的全新变化…… 这让他颇有点哭笑不得，这样的短信不是第一次收到，他看了看落款名，便知道这位朋友正处于培训亢奋期。 创富时代，当注重激励和开发潜能，正逐渐入侵白领们工作生活的方方
在职业人士眼中，职业经理人似乎是天生具有非凡的领导魅力，可是有能力成为一名职业经理人，但并不一定保证能胜任这份高风险高收益的工作。那么如何能更有效地激励员工的士气?如何更好的把握职场上的人际关系?以下有三大法则： 运用何种手段激励员工士气 激励法则一：目标——获取成功的希望 职业经理人，总经理，销售总监和经理们，请你们不要忘记一点：不要把目标制定得太高，要符合实际。如果大多数人都认为这是不可能完成
的10法1、把握好情绪人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。2、离开舒适区不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方3、调高目标许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己
人才法则1：世上3%的人有强烈的成功动机。 在这个世界上，成功人的比例大概占百分之三,一般人占了百分之九十七。到底为什么有人会成功、成为这百分之三的人，有人会一辈子成为普通人，他成为百分之九十七？这两者的差别到底是在什么地方呢?在过去十七年当中，我拜访了一百位世界第一名，他们从奥运金牌，从世界首富，从畅销书作者，到国家的元首、总理等等。从他们身上，我发现这百分之三的人，或者甚至百分之零点零零一的人，
一位夫人打电话给建筑师，说每当火车经过时，她的睡床就会摇动。 这简直是无稽之谈！建筑师回答说，我来看看。 建筑师到达后，夫人建议他躺在床上，体会一下火车经过时的感觉。 建筑师刚上床躺下，夫人的丈夫就回来了。他见此情形，便厉声喝问：你躺在我妻子的床上干什么？ 建筑师战战兢兢地回答：我说是在等火车，你会相信吗？ 【顿悟】 有些话是真的，却听上去很假；有些话是假的，却令人毋庸置疑。
著有《顾客只买赢家的东西》一书的汉斯·奥尔特曼说：“你需要自律能力、老板的信任和自信心。” 问题恰恰就在这里，你怎样自律，赢得老板信任，并消除他的顾虑，如果事事都不顺，你如何保持对自己的信心？ 研究这一问题的专家奥尔特曼认为：有许多自我激励的好方法，关键是你自己的态度。 有一种看法，即自己永远也不行，那些在自己的孩提时代就把它定格化了的人有必要了解自己积极的一面，重新认识自己的长处和能力。 你没有
1、离开舒适区 不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方 2、把握好情绪 人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。 3、调高目标 许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己
1、离开舒适区不断寻求挑战激励自己。提防自己，不要躺倒在舒适区。舒适区只是避风港，不是安乐窝。它只是你心中准备迎接下次挑战之前刻意放松自己和恢复元气的地方 2、把握好情绪人开心的时候，体内就会发生奇妙的变化，从而获得阵阵新的动力和力量。但是，不要总想在自身之外寻开心。令你开心的事不在别处，就在你身上。因此，找出自身的情绪高涨期用来不断激励自己。 3、调高目标许多人惊奇地发现，他们之所以达不到自己孜孜
孩子贪玩是很多家长朋友们都十分烦恼的一个事情，很多人都希望自己的孩子能够乖乖的学习，如果孩子过于调皮就会不知道应该怎么办。那么，针对这个问题，有没有什么办法能够帮助家长解决这个问题呢？孩子不爱学习怎么办？培养孩子的学习兴趣学习兴趣是促使孩子自觉学习的原动力，当贪玩的孩子对某一个知识产生了浓厚的兴趣，强烈的好奇心总会引导他认真地研究，这时候的学习是最高效的。当孩子对学习产生浓厚的兴趣，他自然就不
西安一小学此举引发社会各界强烈反对 红领巾还有个“绿色版”？10月18日，“绿领巾”、“西安市未央区第一实验小学”成为微博两大热词，该校要求差生佩戴绿领巾的新闻，引发网友激烈反对。其实，绿领巾源于20多年前上海少先队的“创新”，此后演变为两种不同性质的东西：一种是“队前教育组织”的标志，另一种则是区别优生差生的标签。 【事件】差生戴绿领巾家长孩子都反感 10月18日，“绿领巾”、“西安市未央区第一实验小学”