职场新人在经历了职场的洗礼之后，如果没有好的职业规划，就变得大多热情不再，认为职场太复杂，跟原先想的根本不同。有调查显示目前近81%的大学生表示自己当前工作并不快乐，从中归纳出让职场新人最头疼的几大问题： 职场新人疑难杂症大盘点 一、工作压力太大 在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同感受。小张好不容易进了某500企业，3个月不到就离职了，问及原因工作压力太大，每天早上醒来
蜕掉稚嫩的羽毛由学校走向职场，每个人都会面临自己的第一次，陌生的面孔、全新的环境经常让人感到困惑。就算是经验老道的职场人更换工作也少不了经历一段适应期。最近，美国《哈佛商业评论》提出一些建议，告诉我们如何快速融入新环境。 职场新人先杜绝迟到 第一，不要不懂装懂。发展心理学家约翰·科尔曼提醒，许多新人都试图让自己显得经验丰富、知识渊博，哪怕遇到问题，也常常不愿意开口请教。事实上，没有人指望你能无所
毕业生初入职场，会遇到各种各样的问题，新的环境新的人际关系都会引起极大的不适应。在工作上也是状况频出，初出茅庐问题就接踵而来。这个时候我们就应该摒弃那些不应该有的不良的职业心理。现在做个职场测试看你是否有这些不良心理。 做人骄气不愿吃苦 初出校门的大学生不能适应新环境，大多与其事先对新岗位估计不足、不切实际有关。在大学你并没有吃过什么苦，他们在工作中自然也承受不了什么苦，也不愿意吃苦。当他们按照
电影《杜拉拉升职记》给我们展示了一个职场如战场，从一个默默无名的小人物摸爬滚打，经过不懈努力成长的故事。在职场上会经历变迁，会经历磨练，这是磨练才我们一步步的成长。那么新步入职场的新人们要注意哪些职场规则呢? 一、职场礼仪。了解、掌握并恰当地应用职场礼仪有助于完善和维护职场人的职业形象，会使你在工作中左右逢源，使你的事业蒸蒸日上，做一个成功职业人。成功的职业生涯并不意味着你要才华横溢，更重要的是
其实很多初入职场的新人，都会面对一些棘手的问题，不知道怎么样才能够在一个人才济济的公司里面去展示自己的能力，让领导认可自己，那么下面小编就为大家介绍一下职场新人在工作中一定要注意的几个问题。 1、要给你做事的机会一个企业最重要的是要给你做事的机会。只有学会做事，才会得到更多的事情去做，也就有更多的成长机会。会做事的人，具备以下特点：一、愿意从小做起，知道做小事是成大事的必经之路。二、胸中有目标，
对于初踏入职场的新人来说，想要在职场中站稳脚跟，那么有很多的事情是大家需要注意的。职场新人只有了解职场的文化，才能够让自己在职场中走得更远。那么，在职场中新人应该注意些什么呢?我们来看看吧。 1、自信 既然他们已经选择了你，就证明了你身上的某些特质符合公司的要求。认真总结自己的优缺点，这将帮助您更好地了解自己能力，如果足够自信，周围的人一定能关注到你，并对你产生信任感。 2、不要过分提要求 时刻谨记这
无论是职场新人还是跳槽的人，在新工作面前都得先面试。对于轻熟上班族而言面试轻而应对，但对于职场新人来说，面试往往是很恐惧的，他们不知道要准备些什么，要说些什么话，有恐惧感也就不足为奇了。那么职场新人面试要注意的地方有哪些呢?下面为你一一揭晓。一、了解企业文化这是求职中很重要的事情，在面试前对你所面试的企业做一个调查和了解，比如浏览微博、博客、微信等资料。面试的时候要展现多企业文化的热爱和了解，这
职场上的压力来自各个反面，有高层的工作高压，也有同事间的勾心斗角，然而职场压力大，新人需减压，这是必经的一步，任何人都是从新人到老人，经历这个变迁的过程，虽然路途比较艰难，只要相信自己，坚持到最后就能看到胜利的曙光，不过有哪些减压方法呢？ 1、少些感情用事：人的恼怒有80%是自己造成的。性格偏激的人容易产生过多有害的应激状态，有的人对鸡毛蒜皮的小事也极为敏感，甚至发火动怒，把事情弄得不可收拾，于
应届的毕业大学生就是未来在职场上的新人，一般的新人进入到陌生的公司环境的时候，首先就是需要熟悉一下环境，但是还是需要其他方面的规划才可以的，但是一般新人进去之后都需要打杂，有许多人不乐意，但这其实是在积累自己的经验和人脉，对于职场新人有这样几点建议。建立人和，熟悉环境在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这
随着社会的发展，越来越多的人齐身于各种各样的职场，而在职场中的人们的竞争也是越来越激烈，让人有太多分不清真伪的事情，人们的功利心也越来越强，遇到不公平的事情要学会控制情绪。 不要见人就发泄情绪 只对有办法解决问题的人发泄不满，是最重要的原则。向同事或毫无裁定权的人发泄情绪，只能使你得到更多人的厌烦。解决方式是：直接去找你可能见到的最有影响力的一位上司，然后心平气和地与上司讨论。假使这个方案仍
最近，经常听到一些朋友说他们工作起来越来越没有干劲，打不起精神，只是依仗着一种惯性来工作。这些人中，有工作5年以上的职场精英，但也不乏刚进职场几个月的职场新人。 作为心理咨询师专家，对于前者而言，这种职业倦怠感可能源于低水平的重复工作，而对于职场新人来说，在入职几个月就出现这种倦怠感，往往是由于对现阶段的职业抱有过高预期造成的。 职场新人为什么会产生职业倦怠感？ 与长期从事一份工作的人不同，如果你
金秋九月，高校新生入学，职场新人初入社会，面对全新的环境，接踵而来的各种不适应，处在这个阶段的青年人倍感压力，心理问题频发。广东省精神卫生中心主任，广东省精神卫生研究所所长贾福军教授呼吁：“一定要重视青年人群的心理健康。高校新生、职场新人处于焦虑障碍的高发期，需要加强对疾病的正确认知，出现症状尽早识别，及时进行专业的心理和药物治疗，以减少焦虑障碍对未来生活的影响。”“自身角色的转换和来自外界环
结婚时宣读誓词，结、离婚有专业人士现场做心理辅导。昨日(23日)从武汉市民政局获悉，明年6月起，我市婚姻登记服务将实行标准化，为市民提供更为人性化的服务。 昨日上午，记者在江岸区婚姻登记服务中心内看到，结婚颁证室已布置完毕，里面主色调为红色，正前上方悬挂国徽，下方则摆放颁证台，台上放着红色的结婚誓词样本。 “当走进婚姻的殿堂，我俩将白头偕老，风雨同舟……无论健康或病痛、富有或贫穷，我们将共同走过。”誓