一、什么是积极心理学积极心理学主张心理学应对普通人如何在良好的条件下更好地发展、生活,具有天赋的人如何使其潜能得到充分地发挥等方面进行大量的研究。积极心理学认为,心理学不仅仅应对损伤、缺陷和伤害进行研究,它也应对力量和优秀品质进行研究;治疗不仅仅是对损伤、缺陷的修复和弥补,也是对人类自身所拥有的潜能、力量的发掘;心理学不仅仅是关于疾病或健康的科学,它也是关于工作、教育、爱、成长和娱乐的科学。具体就研究
“心理”虽然看不见摸不着，却与我们的生活息息相关，它主宰着你的心情、影响你的效率，还能指点你的为人处世。如今，对心理学感兴趣的人也越来越多了。日前，美国《今日心理学》杂志评选出了“2010年度十大心理学发现”，我们不妨关注一下心理学界去年的“大事记”。1电脑是把“双刃剑”数字时代，电脑游戏成了很多人的休闲伙伴。玩游戏好不好？心理学家争论不休。2010年3月，美国爱荷华州立大学特聘教授克雷格·安德森等人指
你对心理能力的信念决定一切CarolDweck和他的同事发现，人们对自己的心理能力抱有不同的信念，有人认为心理能力是一种天赋，无法改变，有的人则坚信心理能力是靠经验获取的，并随时间而变化。那些视心理能力为一种可变化的技能的人，意志更坚定，能够更好的面对他人过去对自己的伤害，也能更好的应对偏见等不利境地。广告可以无意识地影响我们的选择MelanieDempsey和AndrewMitchell在《消费者研究》上发表了一篇让人瞩目的文章
心理导读：你是否看过类似“读心神探”的电视剧，羡慕过剧中人能读穿他人心思？又是否羡慕心理医生和学者能神通广大地替有心理问题的人解决问题，自己也想课余自学一下心理学，练一手“读心术”的好本领？但是，心理学院的迟毓凯老师告诉你，其实，心理学并不适合自学。“其实，心理学不适合自学，尤其是非功利的以解决自我心理问题为目的的自学，最容易走火入魔。”在微博上发了两句感想，没想到转发和评论颇多，有赞成的，也
心理导读：国内心理学尚处于一个尴尬的境地，民众对心理学的认识还很狭隘。如果你是学心理学的，一定对这句话不陌生：“你是学心理学的？那猜猜我在想什么！”那么多尴尬又哭笑不得的事实告诉我们，心理学知识的普及迫不及待。而莫雷教授亦认为，心理学急需走出象牙塔，“这有赖于全社会的共同推动，不仅需要心理学人的主动普及，也需要公益事业及政府的推进，以及传媒文化、互联网的介入”。|采访 文：壹心理编辑耳朵莫雷教授
心理导读：既然你都动手指点进来了，我知道你肯定也想学心理学！不过，如果你是抱着“想要拥有《Lietome》的男主那样的看透人心的能力啊”、“我觉得我抑郁，想要自学自疗”等目的，小编建议，要么放下这些沉重的负担再投入心理学学习，要么珍惜生命、远离心理学吧……至于你问的“学心理学会不会变态”什么的，这样的问题……读完这篇文章你就会懂的！（卡通人物形象来自网络）一、为何学不好心理学学习心理学正当季。按照心理
关键词：女性心理 他深深地爱着妻子。每次出差回来，他都会送给她很多礼物。平时，街上流行什么，他就给她买什么，而且总是买最好的。亲戚朋友对他赞不绝口，对她则羡慕不已。她却不领情。他百思不得其解，只好请教心理医生。其实，不是她不领情，而是他不懂她的心。 心理研究表明，男女在心理上有很大差别。男人重物质，女人重感情；男人长于推理，女人做事凭直觉。两人朝夕相处，必然会产生心理冲突。例如，有些男人只会给
关键词：网恋 美国心理学家指出，目前美国网络色情成瘾的人数正在增加，电脑已经成为21世纪的性玩具，它会象地雷那样随时爆炸，破坏人们的私人生活甚至是工作。 据美国心理学家吉姆伯利-扬格指出，在她位于宾西法尼亚州网络成瘾医治中心里有越来越多的人寻求医治网络色情这一癖好，在这些人中有许多是律师、医生，CEO或者是政府官员，扬格指出：这些都是那些周日按时到教堂礼拜的人。 根据最近的全国调查，美国现在有至少20
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爱情源于追寻自我 俗话说不是冤家不聚头，爱情也往往如此，两人又爱有恨，又打又闹，却又爱的死去活来。对于这种心理，心理学家认为，造成情人间强烈吸引的原因之一，其实就是为了追寻完整的自我。 心理学大师杨格认为，每个人都身具显性与隐性(或称影子)人格。换言之，每人除了表现外在众人所见之显性人格外，还有个正好相反，潜藏心底的影子人格。也就是说，一个很活泼的人实际潜藏着很抑郁的一面，而另一个很安静的人，很可
当朋友伤心难过时，很多人要么好言相劝别哭了，坚强点儿。要么帮助分析问题，告诉他你应该怎么做，还有人会批评对方：我早就给你说过…… 安慰人也要讲心理技巧，要根据对方的心理活动，给予最贴心的抚慰。 要倾听对方的苦恼 由于生活体验、家庭背景、所受的教育等不同，形成了每个人对于苦恼的不同理解。因此，当试图去安慰一个人时，首先要理解他的苦恼。 安慰人，听比说重要。一颗沮丧的心需要的是温柔聆听的耳朵，而非逻辑
一项最新研究显示，男人倾向于选择长得和母亲最像的人作为伴侣，女人则多半对长得像父亲的人倾心。 据法新社9月4日报道，由匈牙利贝契大学伯瑞斯科教授领导的研究小组，建立了一个脸部比例模型，包括14个脸部区域的比例，如下巴的宽度、嘴和眉毛间的距离等。他们利用这个模型测量来自52个不同家庭的312位匈牙利成人，每个家庭包括一对配偶和双方的父母。研究人员发现，女性的配偶和她的父亲，在脸部相似度上有明显的关联性，男
女性遇见心仪男性如何“出击”才能百战百胜？ 美国研究人员建议，千万别扭捏、羞涩，因为男性通常不吃这一套。最好的方法是直截了当表达好感，别给他们任何模糊信息。 直奔主题 美国宾夕法尼亚州巴克内尔大学研究人员发现，男性最喜欢的女性搭讪方法就是简洁明了，直奔主题，不做毫无意义的迂回。 研究人员请一组女志愿者提供她们的搭讪开场白，并从中选出50个最常见答案，再由70名男性受试者评估这些开场白能否奏效。 研究报告
在这个追求效率的时代，就连恋爱婚姻的程序也可以变得更简单更快捷。应运而生的爱情速配公司和电视节目一时间吸引了不少人的眼球，“闪婚”也成了热门话题和高频词。闪婚一族说，3秒钟足以爱上一个人，8分钟足以谈一场恋爱，13小时足以确定伴侣结一次婚。那么是什么因素在这些现象中起作用呢？心理学家发现一个可以促进约会的答案。美国宾夕法尼亚州大学心理学家罗伯特研究的目标是为了区分约会行为的两个可能模型。一个被称为
现在许多企业都在学海尔自"0EC"管理方法、80／20原则不"赛马"机制，出现了企业界常说的"克隆海尔"现象。但效果却如《经济日报》一位记者所说的，-些企业学习海尔；模式只能坚持3-4个月，就没办法再坚持下去了。为什么这些企业"克隆海尔"会失效呢？ 海尔企业文化最核心的是"承认人的价值。尊重人的才能"的以人为本精神：这种精神不是空话、套话，面是实实在在地落实在海尔的管理过程中。有些企业倡导的"人性化"管理。实际上就是"
如何留住人才是一个永恒的企业管理课题。优秀人才总是跳槽而去，平庸的员工总是赖着不走。所有企业都必须面对一个矛盾：如何解决员工欲望的不断膨胀和薪酬的相对稳定。因为员工随时都可能在企业中成长而薪酬不可能紧紧相随，没有人会总是对自己的薪酬感到满意。而个人财富过大可能产生副作用，激励过度却可能让人不思进取。在我们这个变革的时代，面对企业员工欲望后面的永恒难题，我们究竟该何去何从。我认为，最重要的是如何
以色列耶路撒冷希伯莱大学的科学家通过研究发现，有些人体内可能天生就带有一种慷慨基因，这意味着他们往往比一般人更加乐善好施。统计数据显示，拥有慷慨基因的人捐钱的可能性比没有慷慨基因的人要高出50%。但目前还不知道究竟有多少人有这种慷慨基因，以及他们为什么会有这种基因。 英国学家乔治·菲尔德曼博士认为，促进人类利他行为和社交的基因符合人类的进化规律。那些乐于助人的人往往能在社会上取得更大的成功，因为做
美国《管理新闻简报》中发表的一项调查指出：68％的管理者认为由于培训不够而导致的低水平的技能正在破坏企业的竞争力，53％的管理者认为通过培训明显降低了企业的支出。随着激烈的市场竞争，迅猛的技术变革，提高生产率水平的要求，我国企业界也开始重视培训的作用，并逐步加大了在培训上的投资。 但是，从我国企业培训的现状来看还比较普遍地存在着以下问题： 一、缺乏正确的培训理念。由于培训并不能直接产生经济效益，因此
作为一种曾经有效的营销手段，"免费试用"已经有着很长的历史了。一般的做法是把少量的有关商品提供潜在的顾客，并说明这样做的目的是让他们试一下看自己到底喜不喜欢这个商品。它的妙处在于，当推销商品的人看似真诚地要消费者了解他们的商品时，其实凭借真正的柔术方法，把礼物本身所固有的让人产生负债感的自然力量释放出来。最后结果是，我们会象征性（意思一下）地买一点，即使我们并不是特别喜欢这种商品。这是商家利用了
很多年轻人初次约会，喜欢安排在晚上，到那种只点了蜡烛的咖啡馆，难道仅仅只是因为气氛浪漫吗? 并非这么简单。心理学家经过研究发现，在正常情况下，不太熟悉的人彼此根据对方的反应和外界条件来决定自己的言语和行为，特别是对还不十分了解但又愿意继续交往的人，既有一种戒备感，又会尽量把自己好的方面展示出来，把弱点和缺点隐藏。而在光线比较暗的场所，约会双方彼此看不太清对方的表情，就很容易减少戒备提高安全感，彼