根据心理学家对大批父母的调查，发现八种典型的行为易导致失败的父母： 一、赞扬泛滥。 对于4岁以上的儿童，你不能总是用“孩子，你真棒”这样毫无营养价值的话语“忽悠”自己的孩子。 二、惩罚过重。 记得初中时，我的一个朋友的妈妈太想让她的儿子优秀，曾经让她的儿子跪了一夜作为惩罚，结果，我的这个朋友从此精神失常。 三、剥夺孩子的感受。 父母往往用自己的感受代替孩子的感受，用自己的价值观衡量孩子的行为，结果孩子
根据心理学家对大批父母的，发现八种典型的行为易导致失败的父母： 一、没有原则。没有原则的父母，最终会被子女控制住。曾有位母亲一旦听到孩子说“我不上学了”，立刻投降，答应孩子的任何要求。这位母亲最终陷入绝望的境地。 二、过度保护。父母保护得越多，孩子越无能。尼采说过，最大的善往往包含最大的恶。 三、唠叨、说教、啰嗦、嚷嚷。这样的父母通常是低智商的父母，因为不会说些有用的话，因此，只会重复些无用的话。
一位在20世纪50年代初就担任小学校长，现在早已离休在家的老教育工作者痛心地说：“现在某些家长，根本不是在教育孩子而是在摧残孩子，当孩子在自己家里找不到家的感觉时，我们的教育就彻底失败了。”不少教育专家也指出，家庭教育是孩子最早接触的教育，会影响人的一生，但是很多家长却把家当成了教室的延伸，把孩子当成了实验室中的学习机器，“家庭教育的误区正在伤害着我们的孩子”！误区一：只抓学习父母们每天都说一句相
尝试，是人们走向成功的必经之路。没有尝试，就不能发现失败的根源，更不能找到成功的大门。尝试给人带来的是对事物更为深刻的了解，是经验的积累。"我们浪费了太多的时间，"一位年轻的助手对爱迪生说，"我们已经尝试了两万多次了，仍然没有找到可以做白炽灯灯丝的物质！""不！"这位天才回答说，"我们已经知道有了两万多种不能当白炽灯丝的东西。"尝试，是人们走向成功的必经之路。没有尝试，就不能发现失败的根源，更不能找到
有婚姻专家对上百对离异夫妻进行了调查研究，什么样的人婚姻易失败，什么样的人婚姻易失败，发现这样的人的婚姻容易失败： 什么样的人婚姻易失败一、过度浪漫的人 他(她)们对婚姻生活的期望过高，对伴侣过度要求。 什么样的人婚姻易失败二、过分依赖父母的人 这类人在心态上尚未成熟，婚姻生活中一出现任何问题，就向自己的父母求援，不会和伴侣共同设法解决。 什么样的人婚姻易失败三、过度戏剧化的人 此类人对喜怒哀乐都作出
婚姻的幸福美满取决于夫妻双方的努力，心理因素也会导致婚姻失败，可你是否想过心理因素也会给婚姻带来很大影响呢?婚姻的不幸甚至解体，有一定的社会根源，心理因素也会导致婚姻失败，但是心理学家研究发现：有些心理因素同样会使人感到婚姻不幸福，甚至导致婚姻解体。 首先，对配偶的不现实期望。心理因素也会导致婚姻失败，婚姻问题的产生与对配偶所持的完美期望有关，比如：不少女性期望丈夫能够战胜一切困难，男性则期望妻
夫妻离异，婚姻失败后恐怖的离异报复心。在当今社会已经成为社会的常见之事。要么是闪婚而不加了解导致的性格不和，生活习惯想冲突;要么是家庭经济因素而导致的离异。但无论是什么理由，男女双方都有着各自的责任。但是，离婚对人的感情造成的冲击和对心理的伤害，确是我们生活中不可忽视的，因为关系处理的不当，时还会使人产生强烈的报复心理。如果这种报复心理得不到排除或转化，就可能会变为难以遏制的复仇行为并造成严重危
婚姻失败如何保持健康平衡心态，当你正在遭遇恋爱的失败、婚姻的危机时(当然也可以延伸到你在遇到任何挫折时)应该如何调整自己的心态和保持一份健康平衡的心态呢? 婚姻失败如何保持健康平衡心态，首先要做的是自我反省，很多人遭遇婚恋挫折时一般都是把全部的责任推给对方，痛诉对方的种种不是，很少会在自身的方面寻找原因并做出适当的改善，要知道感情是双方面情感需求的满足，出现问题一定是双方都存在某些问题，当自己找到
哪对父母养育出一个好孩子，周围的人都会羡慕不已，多么希望自己也能有这样的好孩子。其实，这件事说难也不难，说不难也难。只要你找到成功之道，你也会成为好父母。1、不断补充育儿知识初为人父人母，面对新生的宝贝，很多爸爸妈妈一脸茫然，甚至有些手足无措。随着宝贝一天天长大，各种各样新的问题接踵而至，可以通过向过来人请教，阅读各种育儿书刊或参加各种父母培训班、研讨会来提高自己的育儿能力和技巧，这是成功养育聪
给自己减压，这是生活在如今社会当中的每一个人都需要具备的技能之一。因为生活处处充满快乐，也充满着压力。心理健康专家指出，有很多人制订了一系列减压计划，结果失败了，主要原因就是走入了下面这五个误区。1、轻易的妥协情绪不好是自己跟自己较劲，对自己宽容一些心情会好起来，于是多了很多网开一面的时候：我今天不想跑步了，我想休息一下。事实上，在情绪低落的时候改变自己的生活习惯，会使你的决心松垮，不放一马，会
刚上高三的李骅是老师眼中的尖子生，但最近他的成绩却一路下滑。李晔说，每次测试前两天，他总是担心自己考不好，觉得还有许多知识点没有复习到，离理想中的大学越来越远。直到深夜，还翻来覆去睡不着。结果成绩越来越差，失眠、紧张、不安都接踵而来。 上海复旦大学附属中山医院心理科主任季建林：李骅这样的表现是典型的预期性焦虑，在生活中很常见。通常，这类患者会非常担心即将发生的事件出现最坏的结局，他们会时刻等待不
“人往高处走，水往低处流”，“跳槽”变得更加随意和便捷，已经成为当今社会个人调整工作岗位的一种普遍现象。然而，有几种跳槽必然会遭遇更惨的失败。 1。“跳槽癖”型。这种类型的人比较普遍，是在企业经历比较浅，没有什么特长和技能，“站这山望那山高”的人，平时不被上司或老板所重视，企业给予的待遇总嫌低，不知自己“几斤几两”，“跳槽”后，仍然不能改变其原来的状态，在思维观念中有种“怀才不遇”的感觉，到了一
一天，一个农民的驴子掉到了枯井里。那可怜的驴子在井里凄惨地叫了好几个钟头，农民在井口急得团团转，就是没办法把它救起来。最后，他断然认定：驴子已经老了，这口枯井也该填起来了，不值得花这么大的精力去救驴子。农民把所有的邻居都请来帮他填井。大家抓起铁锹，开始往井里填土。驴子很快就意识到发生了什么事，起初，它只是在井里恐慌地大声哭叫。不一会儿，令大家都很不解的是，它居然安静下来。几锹土过后，农民终于忍
引导孩子建立积极的人际关系
一、“我要感谢你，在发生这种行为之前，想到了给我打个电话”2004年6月的一天，《中国中学生报》编辑吴若梅接了一个冗长的电话，是一个高一男生打来的，他的目的是要向吴若梅宣告：我要和异性发生性关系，马上！“行啊。”吴若梅不动声色地回答，“可是，为什么呢？”“我周围同学都有了，我也得有。”男生说。“行啊。”吴若梅还是那种缓慢的语调，“那你和谁啊？”“和我女朋友啊！”男生说。“好啊。可如果想和女朋友发生这
在最近举行的一次人才中心招聘会上，记者接触了多家公司的招聘主管，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这
心理学认为，在事业上容易失败，其心理因素占主导地位。许多女子内心都潜伏着心理障碍，最为常见的是以下五种： 1 漂亮产生过分的优越感 自古红颜多薄命，从人才角度讲，漂亮女子成才的的确比较少(文艺行业里稍例外)，这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看，男女对于成就感的需求各不相同，策动男性追求成就的心理关键是竞争，的动机却是社会的接纳，而一些漂亮的女子往往不思进取，认为自己天生已有了被社会
有句俗语人在江湖飘，哪能不挨刀。这话并非仅仅是指技不如人。在微妙的职场里，差之毫厘，谬以千里。大多数的职场争斗中，自己站错队伍，将他人放错位置…… 整理出以下观点 1 总觉得自己不够好：这种人虽然聪明，有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。 此外他没有往上爬的野心，总觉得职位已经太高，低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时是无意识的。 2 非黑即白看世界：这种人眼中
有句俗语人在江湖飘，哪能不挨刀。这话并非仅仅是指技不如人。在微妙的职场里，差之毫厘，谬以千里。大多数的职场争斗中，自己站错队伍，将他人放错位置……整理出以下观点1 总觉得自己不够好：这种人虽然聪明，有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外他没有往上爬的野心，总觉得职位已经太高，低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时是无意识的。2 非黑即白看世界：这种人眼中的世
在最近举行的一次人才中心招聘会上，记者接触了多家公司的招聘主管，他们认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的原因。 对企业一无所知 很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这