据近日的香港《文汇报》报道,荷兰人力资源公司兰德斯特德对美国2429名员工进行了一项网上调查,结果显示,60%的人认为职场中的流言蜚语最让人无法容忍。相信国内上班族厌恶流言的程度决不比美国人差,但职场上的流言却一天也没有停止。究竟哪些人更容易成为流言的牺牲品?他们在性格上又有哪些共同的弱点呢?
人格不独立。小张到舅舅的公司做事,工作做得有声有色。但同事们经常有意无意地说“人家上面有人,还能做不好?”听到这些冷嘲热讽,小张开始怀疑自己的能力,不久就辞职了。
人格不独立的人很容易被流言伤害,他们不曾真正正视过自己,几乎所有的自我评价都是以别人的评价为参考。他们总认为“别人说我行,我就行;别人说我不行,我就不行”。如果他们将流言当成同事的公论,就会怀疑自己的能力,有的人甚至自暴自弃。
“公主情结”和“王子病”。孙琳从小到大始终一帆风顺。在单位,无论什么工作她都要求自己做得最好。但领导最近布置了一项任务,让她办砸了。这让爱嚼舌根的同事们找到了机会,开始散布“美女无大脑”的言论。这让她苦恼不已。