一个人想要在职场上取得成功，那么你的顶头上司十分的关键。假如你能够获得他的信任，那么对你未来肯定有很大的帮助。不过，不是人人都明白这些道理，而且不是每一个人都学习过有关的心理健康知识，大部分人还是不知道如何取得上次的信任，没关系，就让小编来教你如何俘获上司的心。
接纳性
在决策之前可以充分讨论各个实施方案，但是一旦做出决定，就要坚决执行，并将上司的想法准确无误地传达给相关人员。一个不尊重上司的人在希望实现自己想法的时候也不会得到应有的帮助。
有效性
一个值得信任的员工往往在上司面临压力的时候，可以及时给予帮助以及情感上的支持。
可预知性
一个值得信任的员工是可以让上司放心的、总是能按时保质完成工作的人。不能做到这点的人很快就会失去上司的信任。
个人忠诚
表示你忠于上司的一个有效途径就是支持上司的想法，将上司的想法转化成具体的行为方案。忠诚往往还意味着不要将上司告诉你的机密消息泄露给他人。忠诚可以增强信任。
坦诚
当工作出现问题的时候，一定要坦诚地告知你的上司，不要报喜不报忧。当然，如果你的上司已经有一大堆困扰缠身，那么你就应该在说明问题的同时提供符合客观事实的合理解释或解决方案，而不是说谎。
只要你能够做到上述五点，不论上司多么严厉，不论上司有多高的要求，你肯定能够给他留下极好的印象，即便你不能马上高升，日后也必定会高升，这只是时间问题。如果你不听小编的劝阻，非要一意孤行的话，不仅会自毁前程，而且在公司也会处处受到排挤，最终的结果肯定会让你非常伤心。
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