多愁善感的人工作更理性

恒久以来，人们广泛认为，性格乐观豪迈的人是公司良好人才，那些人生理素质和构造才气好。然而，近来加拿大阿尔伯达大学的一项新研究发明，一些取得精良事情结果的却是多愁善感的人。加拿大生理学家辛克莱博士对此进行了一系列研究。那些人要求到场者制作电路板，用实行要领诱使到场者孕育发生灰心哀愁感情和乐观高兴心情，末了相识其对事情效率的影响。在该项实行研究中，到场者制作完成的电路板数量雷同，但灰心哀愁的人出现的事情不对大大低于自大乐观的人(约为其一半)。

在同类研究中，那些人也发明同样效果，心境高兴的人常认为，事情粉碎了那些人的高兴身心。与此相反，一些感情哀愁的人为开脱自身担心觉得而满身心地投入到事情中去。辛克莱博士还认为，社会生理学许多文献评释，担心伤心的心情使人更多思考，从而可作出更多理性和更准确决议计划和果断。但辛克莱博士在以后研究中也评释，要是人们信赖事情能使人高兴，会满身心地投入事情上。对办理者来说，思量员工感情非常紧张，创造一种能给员工带来精良心情的事情情况，对提高效率大有裨益：这种情况能提高人的事情干劲，取得更好事情业绩。