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辨别真小人 不走入别人的陷阱

来源:大心理    
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职场人际关系错综复杂,如果处理不好还会对自己的心理健康造成影响。在职场中难免会遇到各种各样的小人,我们首先要能够把他们辨别出来,然后才能做好防御不会走进他们的陷阱,下面就是总结出三种真小人供各位职场精英参考。 真小人之一表里不一,口蜜腹剑 明是一把火,暗是一把刀。其实表面上不好接近的人,倒未必是真的不好打交道;最可怕的则是表里不一,看不透他心里究竟在想什么的那一类人。如果这类人还有着亲切又有耐心的

  职场人际关系错综复杂,如果处理不好还会对自己的心理健康造成影响。在职场中难免会遇到各种各样的小人,我们首先要能够把他们辨别出来,然后才能做好防御不会走进他们的陷阱,下面就是总结出三种真小人供各位职场精英参考。

  真小人之一表里不一,口蜜腹剑

  明是一把火,暗是一把刀。其实表面上不好接近的人,倒未必是真的不好打交道;最可怕的则是表里不一,看不透他心里究竟在想什么的那一类人。如果这类人还有着亲切又有耐心的外表,那么你很有可能没法在短时间内看出他的真面目,只有经过长期的观察和了解,才能最终分辨。

  应对:与这种形态的人物交往,要灵活变通。由于他们嘴上一套,心里一套,所以和他们打交道,既不能不听他们说的,又不能完全相信他们说的。如何交往,运用什么策略,采用什么方式,回答什么内容,要根据当时情况灵活变通。与这类人交往,首要的任务是根据各个方面的信息,分析出他的真实内心,然后再对症下药,巧妙引导。

  真小人之二除了挑剔,啥都不会

  让他自己干,他什么都不行,但看着别人干的活,他却处处都能挑出刺来。抱怨这个同事不好,那个同事有问题,问问他有什么建设性意见呢,他要么一问三不知,要么摇头摆手说这不是我的职责。

  应对:这类人用语恶毒,正是要挑起你的怒火。你如果被这些刻薄的挑剔给激怒了,进一步让情绪影响到工作状态,再进一步在工作内容上出错,那么你就中计了。如果你能够抛开他过分的用词,听一听他究竟在哪些方面进行挑剔,说不定真的可以让你的工作质量有所提升。当你变得更强大的时候,你也就有足够力量无视他了。

  真小人之三 搬弄是非,挑拨离间

  爱打小报告,制造紧张气氛,夸大其事,在你面前讲一套,在别人面前又说是另一套。为达到某种目的,他们可以用离间法去挑拨同事间的感情,制造他们之间的不和,以便从中获利。八卦这种东西,职场上难免。但这类人可怕的是,带着不可告人的目的,制造些真真假假的八卦,让人防不胜防。

  应对:对于这类人,一旦沾上便说不好什么时候就会有是非惹上身来了。最简单的就是,不听,不说,不答。实在躲不开,被问到面前来时,哈哈哈笑一声或说句“是吗”就打发过去了,不要表露出任何赞同或不赞同的态度。

  在面对职场的这些小人,首先要让自己有一个强大的心理建设,做到心理健康无所畏惧。不管小人们如何的猖獗,都不会影响到你正常的工作。也不用打抱不平去揭穿他们的阴谋,做到视而不见,跟他们和平相处是最好的处理方法。

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