当你寻觅真爱的时候,最好是找志趣相投的人。找工作时同样如此。
在《美国新闻与世界报道》编撰的《最佳就业指南》中,我们分别为六种不同个性的人选择了最适合的职业。我们借用了深受尊崇的职业心理学家约翰霍兰的研究方法把人们归为六类。大多数人都能把自己归纳到至少一种个性类别中。
亲历亲为型:通常务实,坦率。他们喜爱操作具体物体。适合这种个性的职业包括:电工、牙医、外科、生物医学工程师。
探索型:他们善于分析、头脑灵活,具备科学精神。在做决定前他们一般喜欢搜集大量信息。他们会对没有合理数据支持的观点质疑。适合他们的职业有:教授、软件研发人员、助理医生、兽医、图书管理员。
艺术型:正如你料想的一样,他们充满创造力和想像力。由于他们的直觉思维能弥补其他人可能会采取的理性做法,因此他们也有良好的解决问题的能力。合适的职业包括:园艺师、美术设计师、导演或制片人、室内装璜设计师、编辑。
社会型:他们往往拥有“乐于助人”的个性特点,包括很耐心,有同情心,慷慨大方等,但侧重点各有不同。他们有良好的团队精神,容易与他人达成共识。合适职业有:校园心理师、中介人、护士、物理治疗师、社会工作者。
进取型:他们有竞争力,精力充沛,性格外向。他们往往最终能成为企业家或团队领袖。在从事一个大型项目时,他们喜欢将其分成若干部分后委派他人负责处理。合适的职业:经理人、财务经理、销售代表、销售经理。
传统型:或者称为有条不紊型,叫他们“传统型”有些不确切。他们并不一定冷淡乏味,但确实偏于保守、谨慎、也很能干。合适的职业有:会计、保险精算师、理财师、技术文档撰写者、建筑工程监理。
这种个性归类法并不完善。比如许多人身上就综合了两到三种个性。有些人可能会觉得他们哪种类别都不符合。但无论你属于哪个类型,有什么特性,如果能找到一份适合你性格的职业,你的职业生涯会更美好。