职场犹如邪恶江湖，当缺点不慎曝光，怎样才气让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的本领转败为功。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过：“在职场上的许多时间，实际上你需要的，只是训练到达目标的本领，而不是实现完善。”
Case1：主管说的活你一窍不通……
上司叫你到办公室到场项目谈判，可你忘了提前熟习项目内容，基础不知道主管在说什么……
起首要岑寂，别慌了阵脚，没关系钢笔和簿本全副武装自己，做好条记，思考一下话题中的入门难点，时期偷眼看一下书面质料，对内容敏捷做个大概相识。认真听上司的发言。你大概会被问及细节，这时间没关系如许应对：“我现在还没有这方面的数据，但是会尽快找到的。”
Case2：你迟到了……
说出实际环境，比方“我昨晚在Party上玩得太晚，今早睡过头了。”显然是不会有好效果，而编造一些家中突遇的贫苦，比方暖气管漏水、电梯妨碍等又让别人猜疑你不敷诚笃。你不如低声致歉，寂静就坐。有些环境是分外失礼的，比方错过了年度集会大概延长了同紧张客户的碰面。这时只能做一件事：直接认可错误并恳求包涵。
Case3：上司让你加班，而你已有约会……
到了下班时间就可以放下笔了，但是记取要带上一大堆资料回家。对上司说你回家去加班。第二天早起一个小时，认真想想这个项目。在纸上记下自己的灵感，提出方案。总之，纵然你有事不想加班，但肯定要抽出苏息时间完成事情。
决不能靠小聪明混日子，用“主动出击”来粉饰自己的偷懒。要是没有业绩，再完善的骗局也早晚会被戳穿。小小偷闲之后，立即快马加鞭，追上事情的进度。
Case4：你处于感情低潮期……
虽然本日最想把自己埋进咖啡馆的角落，你如今也要向上司主动请缨，多做一项使命。凭据生理学家的研究：阶段性的分外使命有助于职业倦怠的调治。别的，主动提出事情挑衅，会令上司以为你干劲统统，留下好的印象。
专注于分外的项目时，你会突然发现，办公桌前的愣神和大脑空白就如许被繁忙代替。时期你可以再做些体力事情：抱着资料在走廊里飞奔；去取个包裹、发个传真……如许可以资助你的大脑苏醒起来。
Case5：你的主管突发奇想……
你只是听着，不用深入思量上司的发起。用一些比力中性的话来答复，好比“很故意思”或“值得好好思量”，也可以用一句“我想知道的更细致一些”来评释你对这个发起的器重度。认真思量，用更多时间网络信息，然后再表示同意大概阻挡。
要是上司在最初的冲动后还连结着他的想法，你就要好好思量一下了。要是他确实是发烧狂想，你一味逢迎将会侵害公司的长处，而且还会有损自身的可信度。
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