有的女人恋爱时让男友宠着自己，结婚后仍然要老公百般宠着自己，却忘记做为一个女人应该做的份内之事。这样的女人是不懂得爱情的。 有不少漂亮的女性婚前曾得到丈夫郑重的承诺，但进入婚姻生活后随着时间的推移，渐渐的这些漂亮妻子就有种被丈夫忽略的失落感。那些美丽的承诺早已烟消云散。因此她们现在得出了一个结论：这些男子全是骗子和伪君子。 社会心理学家发现，人的各种品质在给人形成的印象上，所起的重要性是不同的，
有的女人恋爱时让男友宠着自己，结婚后仍然要老公百般宠着自己，却忘记做为一个女人应该做的份内之事。这样的女人是不懂得爱情的。 有不少漂亮的女性婚前曾得到丈夫郑重的承诺，但进入婚姻生活后随着时间的推移，渐渐的这些漂亮妻子就有种被丈夫忽略的失落感。那些美丽的承诺早已烟消云散。因此她们现在得出了一个结论：这些男子全是骗子和伪君子。 社会心理学家发现，人的各种品质在给人形成的印象上，所起的重要性是不同的，
有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为“第二代下岗人”的危险。即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期！ 失宠的三大信号 1、做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会，哦
有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为“第二代下岗人”的危险。即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期！ 失宠的三大信号 1、做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会，哦
有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为“第二代下岗人”的危险。即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期！ 失宠的三大信号 1、做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会，哦
有数据调查表明，由于外部的经济环境和自身的核心竞争力下降等原因，很多白领在本该年富力强干事业的三四十岁，却会遭遇职业发展的瓶颈，有成为“第二代下岗人”的危险。即使不至于下岗，如果有一天你突然发现上司不再分配给你重要的工作，不再赞扬你的业绩，不再给你加薪升职，总之，你成了办公室里的透明人，这种滋味也够难受的啊——因为你进入了职场失宠期！ 失宠的三大信号 1、做决策时有你没你无所谓 以前你讨厌开会，哦
职场犹如险恶江湖，当弱点不慎曝光，如何才能让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的技巧化险为夷。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过：“在职场上的很多时候，实际上你需要的，只是训练达到目的的技巧，而不是实现完美。” Case1：主管说的活你一无所知…… 上司叫你到办公室参加项目会谈，可你忘了提前熟悉项目内容，根本不知道主管在说什么…… 首先要冷静，别慌了阵脚，不妨钢笔和本子全副武装自己，做好笔记，思考
职场犹如邪恶江湖，当缺点不慎曝光，怎样才气让上司不把你打入“冷宫”？你需要一些小小的本领转败为功。美国顶尖经理人米歇尔-埃斯纳曾经说过：“在职场上的许多时间，实际上你需要的，只是训练到达目标的本领，而不是实现完善。” Case1：主管说的活你一窍不通…… 上司叫你到办公室到场项目谈判，可你忘了提前熟习项目内容，基础不知道主管在说什么…… 起首要岑寂，别慌了阵脚，没关系钢笔和簿本全副武装自己，做好条记，思