在英国，各地未经工会答应的歇工运动近来愈演愈烈，全天下向导人就环球衰退问题齐聚达沃斯之际，英国央行（BOE）却在讨论一个大相径庭的话题——高跟鞋和口红。
在其位于金融城的总部举行的“穿出成功”（Dress for Success）运动中，形象照料发起央行的女性雇员“永久穿着高跟鞋，稍稍化装，纵然只是涂些口红”。发起还包罗不宜穿着的清单，好比脚链、耳朵上打两个洞和“过多的戒指”。
这次运动的主题和举行机会激怒了一些紧张的人物。女权团体福西特协会（Fawcett Society）董事凯瑟琳？雷克（Katherine Rake）诉苦称，为女性订定如许的尺度违反了时机均等原则。
然而，只管大概存在争论，英国央行及数家英国状师事件所等机构显着认真地看待员工的形象。作为一个主题，它大概令人难以接受，并招致性别鄙视者的责怪。但有证据表现，许多公司有很好的来由对穿着进行投资。
白金汉郡奇尔特恩斯大学学院（BCUC）和L'Oréal Recherche在2006年进行的观察表现，当152名男性和171名女性对4名女性化装后和未化装的照片进行评价时，他们的反响评释，化过妆的女性被认为更具自大，并预计比那些未化装的女性有大概收入更高，从事着更好的事情。
英国央行固然不是第一家对雇员服饰提出发起的机构。客岁11月，专业办事公司安永（Ernst & Young）把400名女性雇员送去到场学习怎样穿着的课程。而在今年1月，富而德状师事件所（Freshfields Bruckhaus Deringer）发起女雇员穿裙子（而非长裤）和细鞋跟的鞋子，以显现她们的女性特质和改进站姿。
在后女权主义、后撒切尔期间和米歇尔？奥巴马（Michelle Obama）式穿着梳妆的21世纪，这种做法彷佛差别平凡。但在某些方面，见解基础没有转变。个品德牌照料玛丽？斯皮兰（Mary Spillane）表示，“由于相同和影响他人的本领、孕育发生向导力和威信结果的本领，以及包罗穿着在内的一系列因素，人们的职业生活不停生长。”斯皮兰是猎头公司Whitehead Mann伦敦办公室合资人，她称：“化装弱化了年事问题：在你靠近40岁或40多岁的时间，你的皮肤失去光芒，出现黑眼圈；化装办理了这些问题。”国际化装大家博比？布朗（Bobbi Brown）对此表示同意。“对女性而言，在任何环境下，化装都是一个令自己看起来或觉得更英俊、更自大的绝佳要领。”
不外，还需要连结审慎，以便在性感和端庄间维持精确的平衡。一家公关公司的女联席董事表示：“人们盼望你看起来有女性魅力，而不是矫饰风骚，” 她称，“作为一名女性，你每每是集会上的少数派。你盼望人们记着的是你提出的看法，大概转变了一场争论的历程，而不是你口红的颜色。”
即便云云，对担当紧张职场角色的女性而言，化装大概对团体外貌和觉得至关紧张。斯皮兰表示：“在学习怎样化装方面，博比？布朗，劳拉？默西埃（Laura Mercier）和MAC都精于此道。报告她们，你很有权势，但不知道怎么化装，你盼望高效、轻便、有效而且妆容不会消褪，他们将会教你怎么做。”
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