如何做老板最爱的职场红人？

1、低调忠诚

国内十大公司老板身边的第一红人进行阐发，这些老板有男有女、高出老中两代，十位深获重用的知己则从五年级到三年级都有，他们仅有少数几位拥有外洋名校学历，也不是每个人都会超时事情，但对公司忠诚、对外低调，是这些明星员工共通的特质。要恒久跟随老板，必先赢得信托，凡事为老板多考量；要赢得老板信托，行事低调则是另一项特质。

2、积极主动

在变迁快速的职场中，空有专业技能都不见得就能保有事情。「积极主动」，并非要员工做一些分外的琐事，而是在分内事情之外，逾越公司要求、突破一样平常事情老例，以新的想法为同事的事情或公司营运带来利益，且能落实实行。

3、人脉网络充足高度自我办理

专业本领和积极主动的精神只是底子，要被老板重用，事情计谋包罗要有充足的人脉网络，并能在事情中自我办理，确保高水平的事情体现。

充足人脉不但是要和雷同事情范畴的同事打成一片，要害更在透过讯息互换，与公司以外的专业人士创建起相互信任的相同管道，以淘汰在事情中遇到的知识盲点。这个以专业知识为主轴创建起的人脉网，可让明星员工比同僚更敏捷地掌握信息，提高生产力。

4、宏观视野屈从老板决议计划

有人脉网络、明白自我办理还不敷。明星员工纵然自己的意见和老板差别，仍会做一个良好的跟随者，与向导者互助无间。

5、精良构造悟性善于表达相同

明星员工必须有精良的构造悟性，相识构造真实的权利形势，明白在长处猛烈竞争的职场中，促销自己的理念、办理辩论、告竣事情目的。末了，还要明白选择讯息，透过最有效的模式去打仗和说服特定的听众。