在就业竞争日趋猛烈的年月，社会奇怪人可以过关斩将，进入自己心仪的公司，诚属时机难过外加荣幸。但万万不行因此而得意志满，须知进入公司之后，真正的挑衅才刚要睁开。若稍不审慎，在一上来就误犯了职场的禁忌，只怕大好的似锦出息就地就酿成漫漫长夜了。
少说多做，是公司新人必须谨守的规则。由于初进一家公司，新人对付公司的状态还不甚相识，这時候最忌一天到晚评论辩论黑白、随处品评。许多时间公司的状況，并不像外貌所见那样的单纯。要是不能帮忙公司改进处境，再多的品评也是无用。病需药医，而产生问题的公司需要的则是有设置装备摆设性的言论。
每位新人刚进入某家公司办事，险些都会力图上游、体现出勤劳的一壁。但是每每只能维持三分钟热度，等到事情情况熟习了、主管的性子摸透了，就会开始松弛下来。其实身为一名社会奇怪人，许多东西都需要學习，着实不宜懒散。以为耍些小聪明、拋开了一些事情自己就赚到了，殊不知主管都看在眼里。
修业阶段大概读到了不少书，但迈入就业阶段后，便是以实务验证理论的大好时机。其实逐步的奇怪人就可以发明，大部门职场上所运用的知识，都是步入社会之后才开始学习到的，所以万万別让自己输在起跑点上。
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