1.是否已为公司立下汗马劳绩,留下一张又英俊又令人吊唁的结果单。
2.离职来由是否充份,能否被认同,万万别公开品评公司或借机煽惑其他员工离职。
3.离职时间是否适当,是否替公司思量得当的接任人选。
4.逐项列好事情的交代清单。
5.细致辅导新人每项事情的实行要点应细致事变。
6.留下新公司及家中联结电话给新人。
7.离职当天别忘了向主管及老板致谢并报告他们你的新动向。
8.以戴德的心接受公司或同事为你举行的送别晚宴。
9.离职后应不停与公司的同事连结联结,体贴交代是否顺利。
10.寄发谢函給往来的客户,谢谢他们以往的支持,并报告他们你的新公司联结地点及电话。