没有创意的鹦鹉
只会做机械性的事情，不绝地仿照他人，不会求自我创新、自我突破，认为多做多错，少做少错。
无法与人互助的荒野之狼
丝毫没有队伍精力，不愿与别人配合，分享自己的劳动，也漠视他人的意见，只顾自顾自地事情，孤苦伶仃。
缺乏顺应力的恐龙
对情况无法顺应，对市场变更每每无所适从或不知所措，只知讨教向导，也不能接受职位变更或轮调等事情转变。
浪费款项的流水
成本意识很差，常无限定地恣意报告外交费、交通费等，不看重生产效率。
不愿相同的贝类
有了问题不乐意直接相同或羞于讲出来，一直紧闭着嘴巴，任由事情坏下去，没有至心。
不看重资讯搜集的白纸
对外界讯息反响不敏锐，不肯思考、果断、阐发，也不愿搜集、影象有关讯息，懒得剖析“知己知彼，势如破竹”这句名言。
没有规矩的海盗
不定时，每每迟到早退，不整，发言带刺，不恭敬他人，办事或散漫或独断专行，基础不在乎他人。
缺少因缘的孤猿
妒忌他人，只对别人的成绩风言风语而不乐意向他人学习，以致在需要资助时没人肯伸手救济。
没有知识的小孩
事事仍然需要别人的照顾，日常本领极差;对事情也需一点一滴交待得非常明白，否则干不好。对社会问题及趋势也从不体贴，不肯充分专业知识，很少阅读专业册本及到场种种运动。
不器重康健的幽灵
不看重休闲运动，只知道一天到晚地事情，每每忽忽不乐，事情感情低沉，自发压力太大，并将这种压力影响别人。
过于慎重、悲观的岩石
不会主动事情，因此很难掌握时机，对事情没做前先发出灰心论调，列出一大堆不行能，同时对四周事物也不体贴。
摇荡不定的墙头草
从没有自己的看法，永久只是赞同别人的意见。更紧张的是一遇到公司纷争，哪边权势大就倒向哪一边，并煽风点火，一旦这方失势，又顿时倒向另一方。
自我设限的家畜
不肯寻求发展、突破自己，不肯主动挑起力所能及的担子，抱着“高兴也没用，薪水够用就好”的心态，人家给什么接受什么。
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