职业不亚于万人过独木桥，信赖许多人对求职的艰巨进程纵然在多年以后仍然念念不忘。其实求职难辞职一样不容易。然而对付那些整日奔忙在高楼大厦，小心翼翼端着“纸饭碗”的兄弟姐妹来说，辞职其实也是一道说不清道不明的话题。
辞职之际，你是难以启齿，以为对不住自己老板的种植；照旧愤而离职，压根不给公司一点喘息的时机；大概爽性挥挥衣袖，连同业务资料一起带走。要是你要辞职，你会怎 么跟老板开口？敲敲老板的门，面对他直接说照旧送给老板一个白信封？欲走还留的时间，偶然间显现的却是人间百态。
毅然断然型
A：中国有一句话叫“此处不留爷，自有留爷处”，在辞职大军中总有一小部门人可以或许做到“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”般的洒脱。如许的职员一样平常一直对自己满盈信心，认为是金子总会发光的。
B：我末了一次辞职的时间和老板说了句：给我300万，我重新建立一个公司，包管比你办这个公司收益大。
我末了的老板是海归派，他暗昧地说了句：你太年轻了。
之后什么话都没有说了，我走人了，辞职对白云云罢了，很简单的！
C：简直，我的辞职履历着实让自己以为很……单位派我去分公司做财务卖力人还没过试用期我就跑了，效果总部派人去家里找，随处接洽我，弄得很不美意思，不外如今和过去公司的总裁干系照旧很好。
D：辞职的时间一直颠末重复思量，一旦决定，开弓没有转头箭，八匹马也拉不返来了。
温情脉脉型
A：老板，对不起，在公司这么永劫间我很高兴，这是您看到的，但是我觉得我本领很有限，我也很累，这个行业不再得当我了，所以我想脱离，对不起。这是我的辞职信，盼望您答应，我会用一个星期的时间做好交代。我来日诰日就不外来了！就如许简单！
流水线型
A：我原先的公司对付离职手续的管理有完善的流程，没几多自由发挥的空间，便是和部长相同过以后去HR领表，然后填表，HR找你相同，之后便是研究所长处具名，再然后便是事业部总经理大概副总裁具名，再然后便是保险、人为、违约金、档案之类的具体事件，末了是开一张离职证明。
B：要是是我提出辞职，一样平常来说，我不会有什么难以启齿的觉得，我会很直接地递上辞呈。要是是我被老板开除，我会有许多许多的想法，然后总结一下失败的缘故原由，不外这么久以来，曩昔的老板宛如都是我的朋侪。
C：辞职的时间公司是软硬兼施盼望我能留下，找原来的部门向导做我的头脑事情，又答应把我调到公司较好的口子，厥后爽性说走人就要交罚金，横竖是什么都用了。可我的性情黑白常倔的，你越如许我就越要走，而且当时公司里的谣传也分外多，有的说我已找到非常好的事情才要走的，其实我厥后真的在家待业了一个星期。性格即运气，我这骨子里的傲气及善良是改不失的了。
D：宛如还很顺利，干了一年，大家对我都很好，乃至有些依依不舍。但是想到将来，照旧咬咬牙，辞了！
难舍难分型
A：第一次好难哦。公司待我也不薄。辞职时递了四份辞职陈诉花了4个月时间。
有点舍不得。
B：先请了两个月的假，到期后宣布辞职。HR挽留了一下，便同意了。其实HR也知道这两个月我在做什么，大家心知肚明。
“辞场”老手型
第一次辞职时我对主任只说了一句话：“我真的想好好去事情，但是如今以为自己只找到半份事情。”于是我就走了。
第二次的离职，是觉得公司快维持不下去了，明智地提前脱离了。
别的的两次，当我有去意时，老板竟帮我找了更好的公司，给了我意想不到的时机。脱离了，固然依然会连结着接洽，时时地得到他们的一些辅导。
记得前一个老板，报告我“既然这里留不住你了，还不如帮你一下，密斯长大了，留不住了，该走就走吧……”如今想想都以为故意思。
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