一、热诚的态度 一个人能否成功，取决于他的态度！成功人士与失败者之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生。失败者则相反，他们的人生受人生的种种失败、疑虑所引导支配。我们的态度决定了我们人生的成功：我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。 二、制定明确的目标并进行目标管理 1、制定明确的目标：没有线路图什么地方也去不了，目标就是构筑成功的砖
尽管手头无要事可做，尽管今天有一个很重要的约会，尽管对频繁加班家人已经怨声载道……因为信奉职场有这样的潜规则唯上司马首是瞻是最佳的选择，部分职场人士依然选择留下来，进而成了一群“无奈加班族”。被迫加班已成为职场白领心中永远的痛。 [无奈]：加班族的怨言 公司正准备上市，忙得不亦乐乎。老板明确规定：大家都要加班。老板以身作则，Cindy无可奈何。每天超负荷地工作确实很累，关键是，老公嫌她下班晚，再好的脾气
“史上最牛辞职信”引起热议如何辞职也是门学问 近日一篇号称“史上最牛辞职信”的帖子，短短两天就赚了1万多次点击率。这封辞职信出自湖州某物业的一名保安李云舟之手，全文用文言文写就，且短短400字的文中运用了近20个典故。这封辞职信为何引起网友热捧呢？其一，说明我们古文水平确实已经很低了。其二，“物以稀为贵”嘛！懂行的看门道，不懂行的自然也就凑热闹。其三，小李也算好学之人，却无奈做着与志趣不合的工作，其
我的一个朋友小A最近非常苦恼。他刚从一家知名外企跳槽到另一家更有实力的外企，从事产品的渠道管理工作。为了尽快融入新公司和团队，小A非常注意和新老板搞好关系，对新老板的要求几乎有求必应，包括一些私人的事情，也是尽心尽力地完成。 结果他发现新老板似乎对他非常欣赏，私下里总是跟小A称兄道弟，而且还不断交代一些更重要的任务给他。小A顿生知遇之感，于是他抱着“为朋友两肋插刀”的心态，对所有老板交代的任务都用
挫折是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰，使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中，每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折，许多人常常会痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。 职场受挫后，如果不于善自我调适，而使心理失衡，不仅影响人的工作、生活，还严重影响人的健康。职场受挫后如何防止消极结果的产生?现提供几种心理对策。 一、倾诉法。即将自己的心理痛苦向他人倾诉。适度倾诉，可以将
职场上，婚姻竟成了一些人争相隐匿的“心结”。 “告诉你一件不可思议的事，我昨天才知道一个很要好的同事已经结婚两年了。亏我对她那么好，真没想到，竟然连结婚这么大的事，她都一直对我守口如瓶，太不够意思了！”一位朋友在和记者聊天时愤然抱怨。 已婚女性却悄悄将婚姻当作秘密隐藏起来。在公众场合，她们刻意隐瞒自己的婚姻状况，以“单身”的身份示人。她们藏起婚戒，从不在办公室打亲昵电话，总是一个人开车回家，热衷
在职场里，许多企业有这样一条不成文的规定：对于离开的员工不再录用；对于打算离开的员工不再重用。而员工中间也流行着这样一句职场金句，叫作“好马不吃回头草”。 其实，这一职场“潜规则”已经悄悄发生改变：一些曾经离开的好马重新回到老东家；一些大企业也欣然接纳这些吃回头草的好马。 这一切变化又是为什么呢？ 职场新知之1：什么是好马 中华英才网猎头部资深顾问朱安瑛说：“当然，首先这得是一匹‘好马’！这是前提。
你为自己做好前程规划了吗？当红职场小说《杜拉拉升职记》中的女主人公杜拉拉支招：“要想有个好前程，你得跟一个好老板。 更关键的是，你要设法跟上一个在公司处于强势地位的老板。他强，你才能跟着上。跟了一个弱势的老板，你的前程就很容易被跟着给耽误。” “强势”老板助你发挥正能量 “铁打的营盘流水的兵”，这句老话到了我们部门，应该改成“铁打的营盘流水的官”。可不是，四年换了五任经理，这频率，跟日本走马灯似的
你每晚超时工作，甚至周末也从不放松，也能快捷及冷静地处事，但仍然没有升职的迹象。 怎么办？为自己制造传言吧！让同事、助手，总之是爱窃窃的人，助你扶摇直上、平步青云。因为这就等于间接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛，万一被戳穿了便会“千年道行一朝丧尽”。 你只须播下种子，别人就会将你做事如何地尽力、高效传播开去。 传言一：“他被很多猎头公司觑中”。这就如男女关系一样：“瘦田没人耕，耕开有人争”。若你被另
英国动物学家绍艾利斯说过：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。”《大众健康网》给职场白领们指出职场当狼的哲学： 众狼一心狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。 一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎
受金融危机冲击，全职太太们纷纷酝酿起自己重返职场的大计。她们与职场脱节了太久，再回职场所要面临的压力和挑无疑是巨大的。全职太太重入职场，除了青春不再，她们的竞争力也会因为久疏战阵而大打折扣。所以全职太太要想重归职场，很有必要在复出前进行一些尝试和修炼，找出自己今后的职业发展定位和出路。 全职太太Linda的故事： 我在大学毕业工作两年后就结婚生子，当上了全职太太。但是最近老公所在的外企电器公司开始大幅
信行天下 自古“德才兼备”者才被人尊崇，为什么“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼备”，可见“德”更被重视。“德”体现一个人的品质，其中诚信更是不少企业录用人才首要标准，甚至有些企业招聘时明确表示“有才无德莫进来”，因此，诚信的品质比实际技术更加重要。对于职场新人来说，在学校里学的理论知识永远无法替代实践工作经验，刚走出校门的你要想利用自己的专业知识获得企业青睐几乎不太可能。企业向你抛出橄榄枝
现在人的工作环境都很拥挤，同事之间，上下级之间难免的都会有所交集，如何才能在办公室生存下来呢？必须做到以下这些： 少上点网，老大来的时候至少要最小化网页，切换成outlook，低调点，做出认真忙碌的样子低调但也要不卑不亢否则容易被欺负自己分内的事不懂就要问不该自己管的事情就算天会塌下来都不要管不卑不亢,必要的时候要学会装疯卖傻，脸皮要厚，不要叫别人感觉你很能干，很厉害，因为那样的话，你会给他们带来压力
朋友多了路好走，在社会的社交中怎样才能行走的游刃有余，下面就教你几招社交中的秘诀： 方法1、赞美他人的自得小作 每个人，包括那些地位低下的人和自卑感浓郁的人，都有令他们自豪的地方，这些使们沉醉的闪光点可能非常小，小得只有他本人心里清楚，甚至连他本人也没发现。这些自得小作有可能是，如擅长做一道美味的糖醋鱼，擅长折叠各种各样的纸飞机，对民间故事、民俗民谚挺有研究等。假如你对这些小小的优点予以称赞，
女性在职场中现在扮演的角色越来越重要,那么办公室女性同事之间要注意哪些禁忌呢?你一直认为自己是个无与伦比的职工——不迟到、不早退、准时完成工作，对单位里的大小文具从不顺手牵羊。 不过你别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身的表现，与周围的环境的协调也是重要的考察方面之一。一味地在工作中严格要求自己固然好，但若与同事龃龉过多，也会成为你通往成功之路的暗礁，不可小视。因此，没有人愿
上司的性格各种各样，五花八门，让我们这些小员工有时真的是应接不暇，如何应付这些性格各异的上司呢，下面我来教大家几招。 1、对霸道型的上司不要被他吓倒 这类的上司认为只要不断的威胁雇员，就能让他们服服帖帖地干活。对付这样的恶老板，你必须让他感觉到你存在的价值。尤其当你预见到他将会对你恶语相向时，你必须事先想好回敬他的措辞。更重要的是，你不要被吓倒，而是坚持下去，往往最后退缩的是对方。 2、对公私不分
工作了，总抽不出太多的时间去交友，于是老是担心自己的知心朋友将会越来越少。其实这种担心根本是没有必要的，因为与您同在一个单位，或者就在一个办公室的同事，其实就是您最好的交友对象，您完全可以用心地投入，把与同事间的关系搞好，争取让同事都能成为自己的知心朋友。不过在您想让同事成为您自己的知心朋友之前，您是否扪心自问一下，您自己是否已经成为同事的知心朋友了吗?如果您想让自己成为同事的知心朋友，请必须做
女人间的友谊是假发，无论多么秀丽飘逸、多么受人珍爱，主人做梦的时候，它也只能被扔在一边。 女人间的友谊是零食，包装虽精美，份量却不多;吃到嘴里是甜的，咽到肚里是酸的。 女人间的友谊是B超，即使你一言不发，它对你肚子里的一切，也都明察秋毫。 女人间的友谊是电视，好看的节目不多，一开机就是连篇累牍的广告。 女人间的友谊是小巧的别针，选料考究，做工精细，别在衣服醒目的地方，以衬托她迷人的风姿，但是一不小心
烦恼： 一周辛苦的5个工作日以后，常在周末约上自学生时代就很要好的闺中密友见见面。不过，最近因为有了男朋友，想在周六和周日与好朋友见面，变得越来越困难，也因此被朋友指责为“重色轻友”，我觉得很受打击。对于怎么处理好与男朋友交往，又保持朋友之间相处依旧两者的平衡，我感到很烦恼。 答案：用自己的方法，珍惜朋友 “明明已经和朋友约好了，却在最后关头被他叫了出来”类似这样的情况先不提，不过仅仅因为在周末很
物以类聚，人以群分，我们是什么样的人，身边通常就会有什么样的朋友。但无论如何，朋友都是我们同这个世界的联系，是我们身边的依靠之一。每个人都希望能跟自己的朋友相处融洽，最好能知心。但是，要成为一对好朋友却是不容易的事。我们来看看，怎样保有完美的友谊吧。 好朋友是人生中的桥梁——连接着过去，通向未来，是让你在一个彻底疯狂的世界里保持清醒的关键。 在我们十几二十来岁的时候，友谊意味着一切。它决定了我们