无论是初涉职场者还是跳槽到新工作单位的“老鸟”，往往会惊讶地发现，身边并非都是同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业履历的人共事，便无法回避“职场代沟”的存在。那么，如何轻松跨越“职场代沟”呢？ 铺平跑道 个案一：余明跳槽到物流公司，发现自己处境不妙——上有一群人到中年的同事，下有一帮刚出校门的大学生同事。他努力想融入这个团队，可没多久就发现很难与他们沟通，余明干脆就谁也不搭理，这更让他孤
“周末，读大学的GG（哥哥）返来，给我带了许多好东西，都系‘偶’（我）非常‘稀饭’（喜好）的。就‘酱紫’（如许子）。” 这段咋一看不知所云的文字，出自天津某中门生的作文。面对其熟练利用的网络语言，许多导师叹息：门生写作文都要看不懂了，这代沟真是越拉越大。 代沟，顾名思义，便是血脉相连的代际之间横亘着巨大的差距。可到了新世纪，代沟不但存在于上一代与下一代之间，而且在年事相隔10年、8年的人们之间，乃至在
无论是初涉职场者照旧跳槽到新事情单位的“老鸟”，每每会惊奇地发明，身边并非都是同龄人。与差别年事段、差别文化配景、差别职业经历的人共事，便无法回避“职场代沟”的存在。那么，怎样轻松超过“职场代沟”呢？ 铺平跑道 个案一：余明跳槽到物流公司，发明自己处境不妙――上有一群人到中年的同事，下有一帮刚出校门的大门生同事。他高兴想融入这个队伍，可没多久就发明很难与他们相同，余明爽性就谁也不搭理，这更让他伶
提起“代沟”，每每会让人想抵家长和孩子之间的反面谐，其实“代沟”不但仅产生在家庭内，办公室也大概存在。初入职场，新的公司情况、新的办公室情况，让“菜鸟”们新奇之余，也不得不面对一些问题：浩繁的新同事，差别的年事、差别的发展配景、差别的职业生活，不行制止地存在“办公室代沟”。遇到“代沟”怎么办？ 专家指出对付职场新人来说，遇到代沟不要过于担心。“办公室代沟”是广泛存在的，因为虽然同处一个办公情况
97%的爸妈盼望孩子考上大学，54%的爸妈盼望孩子读到博士学位，83 6%中门生的爸妈要求孩子测验考前15名……昨天（30日）上午，正在广州举行的广东省首届青少年生长论坛上抛出的一组数据发人寻思。“再过100年也不行能。天下上任何国家都做不到。”著名青少年研究专家、中国青少年研究中间副主任孙云晓研究员的发言掷地有声。大众外语测验小门生成主角暴虐的学习竞争成了亲子辩论的导火索。孙云晓介绍，“如今幼儿园教小学三年级
代沟不通主要责任在爸妈但是，们非常肯定的告诉我，孩子有这样那样的问题，责任往往不在孩子，而在爸妈。正所谓“每一个有问题的孩子后面肯定有一对有问题的父母”。认可了这个结论，我们的爸妈如果在亲子关系中遇到了问题，真的需要好好反思了，“早知现在，何必当初”呢。关于“代沟”，专家们同样认为—— 看看孩子的十大理由 专家们给我看了一张纸，那上面是一位15岁男孩写的不愿意理父母的十大理由。他们说，这些语言代表
父母作风不改代沟越跨越深本周四，晨报教育刊发《父亲，我们之间有10．3个代沟》，讲述了一位叛逆少年与爸妈QQ聊天，诉说对爸妈的诸多意见，该文在读者中引发强烈反响。多位爸妈当日来电，反映与孩子的深度隔阂，表示面对横亘在自己与孩子间的这条代沟束手无策。 昨日下午2时至4时，由晨报与市教科院联办的“父母热线”第18期开通，特邀省实验中学高级心理咨询教师耿喜玲，与爸妈一起探讨“如何跨越代沟，化解亲子矛盾”。 症结