一份观察展现，在公司的经理层中，男性为57 9%，女性为42 1%，根本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例跃为83 4%，而女性则锐减为16 6%。与此同时，另一则观察说，有过1次至2次跳槽履历的女性比例为45%，比男性的比例超过跨过14%。如果把这两个观察接洽起来看，咱们就会发明，国内不少职业女性在进入中层一段时间之后，确实会产生生理上的危机——“中层危机”。 “中层危机”的导前线 从20世纪80年月以来， 社会研究中即有“
