潦倒时投奔亲人本来，我和丈夫李京清静地日常在湖北的一个小城，日子也算丰衣足食。然而，2000年春天，李京地点的公司没有任何预兆地宣布停业，他成了无业人员，整天泡人才市场，也没有谋到新事情。而我地点的公司也是半去世不活的模样，看不见丝毫的将来，突兀的变故冲破了咱们原先筹划的日常。春末，咱们伉俪不停在焦头烂额的急躁中度过。李京的年老知道环境后，直接说：怎么不早说？还等什么，你们到我这里来吧！小城除了扫
为什么许多有才气的人会失败？美国哈佛商学院MBA生活生长中间主任詹姆士华德普与提摩西巴特勒博士，奉命帮忙那些明显被看好却体现不佳，乃至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的举动模式会成为致命缺陷，紧张拦阻职业生活？据《青年参考》报道，华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的举动模式。 1 总以为自己不敷好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提升，反而毫无自大，以为自己不胜任。别的，他没有往上爬的野心，总以为自己的职
问题一：要是你家相近有一家餐厅，东西又贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很方便，就一而再、再而三地到临吗？ 答复：你肯定会说，这是什么烂问题，谁那么笨，费钱买罪受？ 可同样的环境换个场所，自己大概就做雷同的蠢事。 不少男女都曾经诉苦过那些人的恋人或夫妇品性不端，三心二意，不卖力任。明知在一起没什么好的效果，痛恨已经比爱还多，但却“不知道为什么”照旧要和他搅和下去，分不了手。说穿了，只是
●Ⅰ 总以为自己不敷好 生理阐发：这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提升，反而毫无自大，以为自己不胜任。别的，他没有往上爬的野心，总以为自己的职位已经太高，大概低一两级大概还比力得当。 这种自我粉碎与自我限定的举动，偶然候是偶然识的。但是，身为公司中、高级主管，这种偶然识的举动却会让公司支付很大的价钱。 ●Ⅱ 非黑即白看天下 生理阐发：这种人眼中的天下非黑即白。那些人信赖，统统事物都应该像有尺度答案
职场中几个最致命的行为模式 华德普与巴特勒认为：每个人或多或少都具备下面12种行为模式的影子，在迈向成功之路时，不论主管或基层员工，都有必要时时检视自己。 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管
“好孩子”的致命弱点他们从小到大都让人羡慕，他们是老师眼里的好学生、同学中的典范、父母心中的骄傲。但是正是他们身上的这些光环，有时会让爸妈和老师疏忽了对他们成长中的弱点的关注，这缺少的一环就有可能成为他们不堪一击的致命伤。开心果变成了林妹妹刚入大学校门的莹莹，还没有度过新环境中的蜜月期，就已经哭哭啼啼地找母亲、想回家了。最初她还凭着激情和热情独自处理问题，但不久就整天闷闷不乐、度日如年了。面对
他们从小到大都让人羡慕，他们是老师眼里的好学生、同学中的典范、家长心中的骄傲。但是正是他们身上的这些“光环”，有时会让父母和老师疏忽了对他们成长中的弱点的关注，这缺少的一环就有可能成为他们不堪一击的致命伤。 “开心果”变成了“林妹妹” 刚入大学校门的莹莹，还没有度过新环境中的“蜜月期”，就已经哭哭啼啼地找妈妈、想回家了。最初她还凭着激情和热情独自处理问题，但不久就整天闷闷不乐、度日如年了。面对莫
他们从小到大都让人羡慕，他们是老师眼里的好学生、同学中的典范、家长心中的骄傲。但是正是他们身上的这些“光环”，有时会让父母和老师疏忽了对他们成长中的弱点的关注，这缺少的一环就有可能成为他们不堪一击的致命伤。 “开心果”变成了“林妹妹”刚入大学校门的莹莹，还没有度过新环境中的“蜜月期”，就已经哭哭啼啼地找妈妈、想回家了。最初她还凭着激情和热情独自处理问题，但不久就整天闷闷不乐、度日如年了。面对莫名
几年前，美人毕业刚工作时，以为自己投错了胎，咋跑到这么一个勾心斗角的地方？这可苦了俺了：同事们性格不同，习惯各异，每两个人之间配合都像谈恋爱，要彼此适应着、磨合着、尊重着、理解着。俺晕晕乎乎地混到今天，才混上个组长，管着俩秘书、仨工程师，是五人之上，万人之下的差使。但俺专心工作，并摸索出工作中必备的几种武器，供大家参考。 武器一：无言杖 办公室里有一位大姐，人很热情，就是嘴太碎，爱在同事中间传话
1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 2、非黑即白看世界 这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观地评定优劣
为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重阻碍职业生涯？据《青年参考》报道，华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。 1 总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己
关键词：职业生涯 1、总觉得自己不够好 这种人虽然聪明、有历练， 但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。 这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让企业付出很大的代价。 2、非黑即白看世界 这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都应该像有标准答案的考试一
他们从小到大都让人羡慕，他们是老师眼里的好学生、同学中的典范、家长心中的骄傲。但是正是他们身上的这些“光环”，有时会让父母和老师疏忽了对他们成长中的弱点的关注，这缺少的一环就有可能成为他们不堪一击的致命伤。 “开心果”变成了“林妹妹”刚入大学校门的莹莹，还没有度过新环境中的“蜜月期”，就已经哭哭啼啼地找妈妈、想回家了。最初她还凭着激情和热情独自处理问题，但不久就整天闷闷不乐、度日如年了。面对莫名
问题一：如果你家附近有一家餐厅，东西又贵又难吃，桌上还爬着蟑螂，你会因为它很近很方便，就一而再、再而三地光临吗？回答：你一定会说，这是什么烂问题，谁那么笨，花钱买罪受？可同样的情况换个场合，自己或许就做类似的蠢事。不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端，三心二意，不负责任。明知在一起没什么好的结果，怨恨已经比爱还多，但却不知道为什么还是要和他搅和下去，分不了手。说穿了，只是为了不甘，为了
一天，蝎子和乌龟都要过河，蝎子说：乌龟啊乌龟，你驮我过河吧，我不会游泳，帮个忙吧。乌龟听了思索了一会儿：你是蝎子啊，有毒，要是你在半路上蜇了我，我就会死掉的。蝎子急忙挥舞着自己尾巴上的大刀：怎么可能啊，要是我蜇了你，我也会被淹死的啊，我发誓不会蜇你。乌龟想想觉得挺有道理，就和蝎子搭伴开始过河。到了河中央，乌龟突然觉得自己脖子上一疼，它明白自己中了蝎子的毒了。乌龟愤怒地质问蝎子为什么不守誓言，蝎
女性职场心理专家曾提出了女性在职场上容易犯的101个错误，并宣称，正是由于女人从少女时代养成的小女孩儿式的举止，损害了她们的职业发展。那么在不同外企的OL眼中，到底哪些才是致命的错误呢？ 欧洲外企OL：诚实最重要 自述人：汪菡27岁法国某化妆品公司媒介经理广州 可能因为公司是一个化妆品公司吧，所以在公司，最不能容忍的错误就是对于时尚的迟钝和缺乏热情。公司最欣赏的人才是富有胆识和想像力，富有创造力，同时具备
不少人相信不想当将军的士兵不是好士兵这句话。白领要远离致命职场误会，其实，现实生活中，将军的位置很少，如果大家的目标都是想到最高层，那么，这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行计划时，产生许多挫折。因此，确定职业前程时要从实际出发，白领要远离致命职场误会，切实可行。 能当好下属就能当好主管，白领要远离致命职场误会，优秀的运动员不一定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表
因为对自己的婚姻不满意对伴侣不中意了，而选择婚姻的背叛搞起了婚外恋，这是当今社会比较常见的现象。但是你也许不了解在这些出轨中因为内心背负的巨大压力常常使得当事人身心处于亚健康状态，甚至在一些特定的场合下易出现意外，危及身体健康。这不是危言耸听，因为偷情而丧命的报道也并非没有过，那么这些出轨者内心经受了怎样的挣扎呢，请看以下报道吧。 出轨易致心理疾病。因为出轨者背负着道德和良心的鄙视所以易患多种心
对于那些在婚外恋的泥沼中挣扎的人来说，当他们的思想压力超过他们的承承受能力时，也许就预示着一个悲剧的即将上演。为什么呢，这和出轨者的心理有着很大的关系。一般来说，因为对于婚姻的背叛让其承受着世人的谴责，致使其思想处于紧张的状态，也就导致了很多意外发生的可能。 很显然，性对于背叛来说，是占有很大比例的，或者说是因为性才导致了出轨。这一点尤其重要，很多时候，妻子对性爱不是很在意，以为这种事可有可无，
现在，人们防小三比防强盗土匪的要上心的多，的确，小三的出现让很多家庭都以破裂而告终。小三是那么的令人痛恨，令人唾弃，其实，她们也是人，也是有一些比较致命的秘密的。就让心理健康专家来为大家揭秘小三的秘密。 1 小三分三种：肆意破坏别人家庭的，要夺取别人的幸福的;只为金钱而出卖自己的肉体和灵魂，在收获自己需要的以后就选择离开，当小三只是短时间的;为了爱而当小三——不少女人会爱上有家的男人，为了爱情她们愿