究竟怎样才能获得让自己受益终生的“终生就业力”呢? 第一，盘点自己，找到对自己最有利的位置。 台湾“104人力银行”的营销总监邱文仁，学的是平面设计，别人认为她到人力资源公司工作很奇怪，她却觉得，自己“从创意的角度看事情”的能耐是可以突破领域壁垒的。情人节，她应景地推出单身男女偏好职业的排名;大陆和台湾刚实现直航，她就发起了“直航后应运而生的新工作形态”的讨论……她使公司的知名度大大提升。“我以后
职场上面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种： 问题式面试 由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。 压力式面试 由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。此方式主要观察求职者在特殊压
前几天，我的同事在微博上发布了一条消息，想招聘一个实习生，要理科生，要在北京，要每周能实习4——5天;有工资，但工资肯定没有正式员工那么高。于是很多同学纷纷给这位同事发私信。 同事陆续接到一批私信：我明年来行不行?我是文科生行不行?我不在北京行不行?我一周只能来3天行不行?工作压力大吗?工资是多少?看着这些问题，同事有些哭笑不得，明明已经说得很清楚了，难道不能读题吗? 紧接着，同事收到一封简历，简历上的
对于初踏入职场的新人来说，最重要的就是要搞好人际关系，只有人际关系搞好了，自己在职场中才能够有所建树。在职场中，很多人就是不知道应该如何和别人相处。那么，怎么在职场中建立人际关系呢? 1、平等待人。来到一个新单位，同志之间无论职位高低都应平等相待，不要有亲疏、厚此薄彼，不要冒失地卷入单位的人事纠纷中，切忌拉帮结派、搞小圈子，而要以平等、诚恳的态度待人接物，尽力与每个同志建立各种正常友好的关系。 2、
如果你是刚到一个工作的地方上班，最需要注意的是什么呢?其实就是和同事的交往上，因为毕竟是第一天，首先面对的除了本职的工作之外就是同事了。那么，在心理健康专家看来，在职场上不宜深交的人有哪些呢？1、交浅言深者初到公司，可以透过闲谈而与同事沟通，拉近彼此之间的距离。但是有一种人，刚认识你不久，便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的，但他可能也同样地向任何人倾诉，你在他心里并没
身处职场的人，如果与周围的同事和上司都相处不和谐，那么自己心里必然也不好受的。如果不想被别人当鸵鸟搞孤立，就必须处理好与同事们之间的职场交际。那么，下面五个为职场人际加分的方法，大家可以一定要学习了。 学会选购礼物 1、全民性节日，要精选送礼对象 遇到圣诞节这种现代职场默认的礼物交换日，如果你所在部门的人比较多，你完全不必给每个人都准备礼物，这样会给那些原本不准备大送礼物的同事造成压力，莫名引起反
人际关系的好坏，体现的是一个人的人品，还有这个人为人处事的办法是不是令人欣赏。所以说如何处理好人际关系是一门学问，下面小编来告诉大家在人际关系中我们不能够存在的几种坏心理，这样才能够让你走到哪都有一堆朋友。 1 缺乏团队精神 跟自视甚高的人在一起，没有人会感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队的员工。只要问问费城鹰队的边接球员特雷尔?欧文斯就知道了。在反复抨击和公开对其队友和管理层发表攻击性言辞后
一个人的职场魅力决定着职场中的人际关系有多到位，身处职场这个鱼龙混杂的地方，除了做好本职工作以外，如何提升自己的人格魅力让同事们都喜欢自己，今天职场心理小编就为您推荐几大职场攻略让你快速受到同事的好评。 经常赞美同事提升职场魅力 帮助下属 无论你是高管或只是个小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不是每个人都那么听话，也不可能没有失误或错误。他们虽然不能像上司一样能直接提拔你，但却是给你做事的
职场生活是我们的一生中可以说是最漫长也是最精彩的一段经历，对于初入职场的人来说，因为心理健康上面的原因而导致的一些心理障碍在现在已经成为了很多的职场人士所面对的一大挑战，那么怎么去克服它呢? 职场人际关系心理障碍调节方法如下： 1、学会自我调试，及时放松自己，保持心理的平衡和宁静 针对精神长期高度紧张，白领应学会自我调试，及时放松自己。如参加各种体育活动;下班后泡泡热水澡，与家人、朋友聊天;双休日出游
人与人之间相处有一个共性，就是无论谁到了一个新的环境后，都不容易融入别人相处已经的旧团体。特别是在职场上，当职场新人入职后，往往会遭受老员工的排挤。那么，职场新人怎样搞好人际关系呢?1、平等待人。来到一个新单位，同志之间无论职位高低都应平等相待，不要有亲疏、厚此薄彼，不要冒失地卷入单位的人事纠纷中，切忌拉帮结派、搞小圈子，而要以平等、诚恳的态度待人接物，尽力与每个同志建立各种正常友好的关系。2、尊
很多刚毕业的大学生初入职场时没有一丝戒心，根本没有意识到自己已经身处社会，应当有个白领的样子，面对复杂的职场人际关系，稍有不慎就会全盘皆输，那么如何处理职场人际关系呢?1、不要说本来……你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法。你轻描淡写地说道：我本来是持不同看法的。一个看似不起眼的小词，却不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式如的确和严格来讲等等，干脆直截了当地说：对此我有不
大家都说校园里的友情和爱情都是最纯粹的，觉得职场就是一个小社会，大家都很难敞开心扉。其实人际交往也是一门学问，今天我们就来学习下职场上交朋友哪些心理要不得。1 怯懦心理主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。2 猜疑心理有些人在社交中或是托朋友办事，往
很多刚毕业的大学生初入职场时没有一丝戒心，根本没有意识到自己已经身处社会，应当有个白领的样子，面对复杂的职场人际关系，稍有不慎就会全盘皆输，那么如何处理职场人际关系呢? 1、不要说本来…… 你和你的谈话对象对某件事情各自持不同看法。你轻描淡写地说道：我本来是持不同看法的。一个看似不起眼的小词，却不但没有突出你的立场，反而让你没有了立场。类似的表达方式如的确和严格来讲等等，干脆直截了当地说：对此我
职场女性抑郁症怎么治疗?女人的内心情感天生就比较丰富，尤其是职场女性，遭受的压力比家庭主妇更大，不仅要主内，还要主外。这让很多女人无法承受，形成抑郁症。而抑郁症对心理健康的影响是十分巨大的，职场女性要懂得及时治疗。一、多角度看问题，打散抑郁心结曾经有一本书，在美国最畅销书排行榜上整整待了十年时间，它的名字叫做《态度决定一切》。是的，态度决定一切，这个道理放之四海而皆准，保持积极、乐观的态度，可以
想要在职场上取得成功，平步青云的话，仅仅专业能力比较强是远远不够的，处理好和同事、老板之间的关系是极其重要的，那么如何处理职场人际关系?其实并不需要过多的招数，也不需要一味的去讨好他人而降低自己，只需要三招就能搞定。第一，多汇报。最近，管理学又提出了一个新名词追随力。它告诉我们，做下属最关键的就是要多请示汇报，让上司随时了解你的工作进度，有了新想法也要及时建议。不知不觉，你就有了追随力，上司会越
职场上如何与不同性格的人相处?职场上，我们都会遇到各种形形色色的人，比如，有的人爱八卦、有的人很高傲、有的人虚伪等，都是我们必须去学会面对的。如果对于不好相处的人，我们除了要保持心理健康，还要有一些对付他们的秘密武器。武器一：无言杖办公室里有一位大姐，人很热情，就是嘴太碎，爱在同事中间传话，经常是东家长西家短，李家深张家浅地乱说。每次她对俺说，俺都报以热情的微笑，可就是从不接话茬儿，时间长了，她
在职场中，我们都免不了要与人打交道，不管是上司、同事还是客户，都是职场人士日常交际的重要对象。在职场上人际关系的好坏，也会影响到人的心理健康。那么，怎样在职场建立好人脉呢? 对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒 许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当利不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。 与同事、上
人际关系是生活中不可缺少的一部分，是人与人建立信任的第一步。特别是在严肃认真的职场上，职场交际反映出你的素质。那么，身为职场中的你，是否知道哪些能反映出职场交际的素质呢?看看下面的介绍你就知道了。1 、尊重同事相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失
初入职场要注意什么？急功近利是很多职场新人的一个通病，他们总是忙于跟人打交道，以便能够套近乎。心理健康告诉你，其实这是一个错误的做法。交际圈再大，没那个本事，人家也不会愿意帮你，或者是说你自己得不到别人的帮助。 看完下边的文章，请你记住，初入职场的年轻人，圈子没有那么重要! "刚才明明还在说笑，怎么我一走过来就闭嘴了，难道是在说我什么吗?""看着同事们谈笑风生，我也想融入进去，可就是插不上嘴……"刚
有人说，在职场中，成功的前提就是拥有良好的人际关系，看过《甄嬛传》的亲们一定佩服甄嬛所拥有的人脉，从为她鞍前马后的小太监，到护她一生安好的太医温实初，到最后扳倒安陵容时安排的钦天监，无一不是助她的利器，这个道理同样也可以运用到职场，那么职场中需要哪些人脉呢?我们看看职场攻略专家的建议。 当地公务人员、警察 几乎每一件事：填平路上的坑洞、运走垃圾、修理人行道、修剪树木、减低税赋、改变城市划分、子女