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影响职场人际交往的四种剧毒

来源:大心理    
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人际关系的好坏,体现的是一个人的人品,还有这个人为人处事的办法是不是令人欣赏。所以说如何处理好人际关系是一门学问,下面小编来告诉大家在人际关系中我们不能够存在的几种坏心理,这样才能够让你走到哪都有一堆朋友。 1 缺乏团队精神 跟自视甚高的人在一起,没有人会感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队的员工。只要问问费城鹰队的边接球员特雷尔?欧文斯就知道了。在反复抨击和公开对其队友和管理层发表攻击性言辞后

  人际关系的好坏,体现的是一个人的人品,还有这个人为人处事的办法是不是令人欣赏。所以说如何处理好人际关系是一门学问,下面小编来告诉大家在人际关系中我们不能够存在的几种坏心理,这样才能够让你走到哪都有一堆朋友。

  1. 缺乏团队精神

  跟自视甚高的人在一起,没有人会感觉舒服。而且公司有办法对付那些破坏团队的员工。只要问问费城鹰队的边接球员特雷尔?欧文斯就知道了。在反复抨击和公开 对其队友和管理层发表攻击性言辞后,他在2005赛季被停赛。要表现得你是一个好的团队成员并表明你心里想着公司更大的利益。

  2. 错过最后期限

  如果最后期限是周三,把它作为周四第一要事已毫无意义。公司需要他们可以信赖的人。错过最后期限不仅不专业;也会严重破坏别人的日程安排并让你老板脸色难看。做出承诺的时候,最好留有余地,然后出色完成。然后,如果实在不行就开夜车。那真的很重要。

  3. 人际交往技能不佳

  讨人喜欢会大有帮助。研究均表明和那些能力强而呆板的人相比,人们一致而且不可遏制地更喜欢和那些可爱的、工作不那么熟练的同事工作。研究发现如果员工不被喜欢,那么他们是否擅长自己的工作就显得无关紧要了,因为其他员工都会回避他们。

  4. 在上班时间处理私人事务

  公司的邮件和电话系统是为了公司业务服务的。私人电话最好少而短——并且永远不要打那种用掉一盒纸巾才能打完的电话。同样,永远不要在邮件里键入任何你不 想被你的老板看到的东西;许多系统将删除的消息保存到一个管理员文件夹。并且我们无法告诉你多少可怜的家伙已经因为点击“回复所有”按钮导致低俗笑话四处 传播——或更糟的是 ——怒骂老板的话被所有人看到而被炒鱿鱼的。

  如果在人际关系中,你存在这样的心理,那么就可能会影响到别人对你的印象,甚至还会抗拒与你相处,因此小编建议我们要保持心理健康,不要让这些不健康的坏心理成为我们人际交往的绊脚石,破坏了我们的形象。

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