我们选择的不只是工作,而是一种生活。很多人往往把两者分开,因而觉得工作的很累,如果一直抱怨还不如早点放弃,重新开始,换一份工作,换一种生活方式。 我们选择的不只是工作而是生活 我有个哥们,在某知名央企总部上班,从毕业一直就在那里,在外人看来,这自然是份好工作,因为事情并不多,责任不大,但是他管理着整个集团内大大小小子公司的同一工作,所以经常出差,到地方去了各地都把他好好伺候着,请吃请喝,安
很多职场中人经常会因为一点点不满意就拍屁股走人,总以为下一份工作才是最好的。可究竟什么样的工作才是好工作呢?你对目前的工作满意吗?我们一直在寻找好工作,但究竟什么样的工作才是好工作呢?一起看看好工作的8个参考标准吧! 什么样的工作才是好工作 1、公司形象最好是业界的模范 听说哈佛毕业生凭毕业文凭就可以向银行贷出五六十万美元,因为银行信任哈佛的教育能力。这就是业界模范的力量。同样,如果在微
离职高峰期基本发生在;2周,3个月,6个月,1年,2年和5年(我们常说的离职点) 对于刚刚参加工作之内的员工,想要离职了怎么办? 各阶段的原因不同,分别诉说: 2周,离职原因分为外因和内因 外因:招聘错误(性格不符)或者是面试官过分抬高了你对职位的预期(比如告诉你有什么样的培训、发展机会、福利,但事实相反),基本责任不在于个人; 我的建议是换,不靠谱的HR会带来更多不靠谱的人;另外性格很难改变,强行契合
披肩长发,一袭运动衫,时下的流行色在小陈的身上一点儿也看不到。坐在法庭上,没有聘请律师,她一板一眼准确地回答法庭的问话。 不过,旁听席上,她的父亲老陈却不能平静。法庭多次敲槌警告,也不能制止。 老陈能平静吗?才工作三年多的女儿,却背上了9000万元的债务。“这难道是我们家的陪嫁?又有谁敢娶她!是娶人还是娶债!”庭审结束后,老陈在法庭厉声质问银行的出庭人员。 1、压力之下违心签字 老陈的生气是有道
据中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称,劳动市场信号已经失真了,统计局公布的登记失业率对于研究者没有用,“那个指标根本没有敏感性”。其表示,由于国企重组等因素影响,要准备迎接第二轮下岗潮。 今年以来,受股市一直不景气,人民币贬值的影响,很多企业倒闭,一些外企撤出中国市场,让很大一部分人失业或下岗。而目前的就业形势也非常严峻,就业难和招工难并存。 无工作,不生活。没有工作何谈生活!下面给大
大多数企业把所有人都归在了正在积极寻找工作的人。结果却发现怎么也没法雇用足够多的能人,他们也弄不清楚这究竟是为什么。 其原因在于,超过75%的用户都是被动求职者(他们不会主动寻找工作,但有好机会找上门时,也愿意考虑考虑)。这个数字在高门槛职位和职场精英中甚至会上升到90%。这些人不需要寻找工作,猎头们和原同事会主动把他们挖过来。 因此,为了吸引优秀员工,企业需要构建自己的招聘流程来吸引最优秀的人才。
当我们迈出校门,要走入社会的时候,大家一定都想找到一份自己喜爱还满意的工作,但是在现实生活中成功的例子并不多见,那是因为我们并没有掌握好找一个好工作的注意事项,现在小编就给大家简单的介绍一下。 每个人都要经历一个工作的过程,尤其是毕业生们毕业后找工作就成为一个棘手的问题,那么什么是合适的工作,那就要结合自己的实际情况,工资待遇、交通、路程、未来发展等等你都要按照自己最看重的标准依次排个序,这样
就业压力大,找工作成为很多毕业生所面临的问题,而想要找到一份好工作更是难,因此,催生了一大帮的啃老族,小编从心理专家那里整理了一些找到好工作必备的良好心态,应届毕业的学子可作为参考。 1 把得到的每份工作都看做临时性的。 (至少在美国)90%的劳动力都不是独立经营,因此,你很可能最终会为别人工作。那份工作持续多长时间由他们决定,而不是由你说了算。只要他们愿意,你的工作随时可能中止,而且事先没有任
我在今年年初换了工作,在此之前我做了七年的全职打杂的,很多人听我说完都会笑!是真的,一点都不夸张,我帮领导处理一切他不想干的工作,而且是各种突发性、琐碎得工作。我个人觉得工作无非图“钱多,事少,离家近,心情舒畅,发展好”,都占不太可能,但是要是不占一半,要么换工作,要么换工作状态呗!事实上从我去年歇产假开始,人事和行政主管就一直在跟我抱怨,说我原来一个人做的工作,三个人做,领导还不满意。昨天领导
你为什么老是找不到工作,快来看看你是否犯了以下错误? 1、你不清楚自己的价值 一个真正了解自身价值的求职者,往往也更容易找到心仪的工作——因为他们非常清楚自己的工作能力和人脉资源在行业中所处的位置,进而在薪水福利的谈判中显得更加自信。 2、你不会利用简历表现自己 别以为不会写简历是件可笑的事情,现实中,这样的求职者大有人在!缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历
现在整个社会、媒体、专家等等各种单位都一直在鼓吹“先就业,再择业”。这种论调不是今年就有,而是多好多年前就出现了,并且屡屡出现,不绝于耳。相信当年我们大学毕业时候,也会有很多人相信了这一点吧?管它呢,骑驴找马,先找份工作挣钱填饱肚子再说! 但是根据本人自身的经验及职场发展的现实情况来看,本人绝对不赞同这种说法。相信现在在职场上发展不顺的朋友,多半也和第一份工作有关系吧?俗话说,“男怕入错行,女怕
在求学阶段,从未有人告诉我们如何思考以及寻找自己的人生方向,不曾花时间认真问自己想要的是什么,就在毫无准备的情况下,匆促地进入了职场。 但是,你尽可以放心,这个问题不会永远困扰着你。你可以尝试着这样去做。 1、去除你不想要的: 有时候找出自己不想做的事,比想像自己想做的事还容易。把你所有不想做的事情写成一张表,然后再写下相反的事。例如你“不喜欢整天窝在办公室”,相反的情况便是“喜欢与外界接触
目前,一方面是大家感叹不容易找到好工作,而另一方面公司的人力资源部也正在费尽心思想着如何完成今年的招聘任务。 大学生们有着非常多的机会,不管选择继续深造还是直接就业,终归是要通过自己的努力承担起对家庭、社会和国家的责任。我们是否能够认真地做好准备,摒弃浮躁的心态,找到适合自己的平台,就成为在求职中获得成功的关键。 机会永远属于有正确准备的人 古人云:凡事预则立,不预则废。说的是不管做什么事,
昨天洗澡的时候,突然想起来小时候有句话,“学会数理化,走遍天下都不怕”;后来,上大学的时候也有句话,“开车外语计算机,毕业工作来找你”。从小大家就照着家庭教育跟学校教育所给的目标学,结果还是大把人失业,这是为什么呢?咦?我突然想起两个人。 我工作两年多的时候,全球经济危机很严重,全球每个分公司都不能招正式员工,只可以招不被总部发现的实习生,小A就是在这种时代背景下进入公司做实习生的。小A做的很好,
如果你正在进行求职,已经寄出或发出大量的个人简历和求职申请,不停地寻找各种招聘广告,但你依然一无所获,这并不能证明你能或不能找到一份工作。生涯职业规划专家指出,在就业形势更加严峻的2016年,已经发生巨变的职业市场上,了解并记住职场的两条真理,可以支撑你在求职路上坚定地走下去,加速奔向你理想的工作。 真理一:总有许多就业机会 其实我们拥有许多的就业机会,我们完全可以找到工作。为什么?首先是因为拥有
如果不能做自己喜欢的事情,就做自己擅长的事情。不知道自己喜欢或者擅长什么,那就只能做别人希望你做的事情。这样的被动与受控制,你甘心吗? 日语老师说,金毛犬是世界上最温顺的狗之一,它不会咬人。研究人员曾把狗关起来,训练它的攻击性,可是最后狗却疯了。故事的意思是说江山易改,本性难移。勉强去做自己不适合的事,难免最后会走极端。 这就归属到到底选择什么职业的问题上来了。我到底适合干什么呢?相信这是每一
最近跟一些老同学聊天,说起刚进职场第一年的感觉,想着那个时候自己去餐厅吃饭也得先看看菜单的价位到底是个什么水平,有个男生说自己那一年连续一个月都在楼下的快餐店点一份麻婆豆腐,这样可以既下饭又省钱。 或许你以为我要说的是一个逆袭的故事,可是我要说的这个状态是,这个男生如今依旧不是花钱大手大脚的人,他已经积攒了几年的工作经验跟人脉,如今遇上了很好的投资人开始自己创业了,只是如今的他每次请我们吃饭的
当下,大学生就业难是众所周知的现实。从宏观的社会结构方面讲,大学生就业难是由诸多因素造成的:我国是人口大国,劳动力供大于求是历史遗留性问题;我国教育制度的安排,在一定程度上对职业技术教育重视不足,眼前正在持续的国际金融危机还在向实体经济蔓延……那么,当下大学生该如何应对? 影响大学生择业的主要心理误区: 一蹴而就 当前“大学生就业难”的现状,与许多大学生在找工作时想“毕其功于一役”的心情有很大
哪些原因导致抑郁症?社会在高速的发展,所以说人们每天要面对的压力也越来越大,除了会影响到自己的正常工作之外,对心理健康也是很大的伤害,因为工作压力得不到缓解,就像在你身边的定时炸弹一样,危机重重,也是抑郁症的一颗定时炸弹。 工作场所抑郁症是员工工作能力第二号杀手 调查说,工作场所的抑郁症目前是继心脏病之后,第二种最能够使员工失去工作能力的疾病。这项调查是配合前天的世界精神健康日而发表。该组织是
工作中交朋友要交心!心理专家表示说,大家都说校园里的友情和爱情都是最纯粹的,觉得职场就是一个小社会,大家都很难敞开心扉。其实人际交往也是一门学问。 1 怯懦心理 主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人,由于怯懦,在社交中即使自己认为正确的事,经过深思熟虑之后,却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来,结果对自己产生看法,不愿成为好朋友。 2 猜疑心理 有些人在社交中或是托朋友办事,往往爱