常言道，男人妒才，女人妒色。在现代竞争激烈的职场环境里，女同事之间的嫉妒犹为突出，在一些职业女性看来，自己办不到的事最好别人也不要办成，自己得不到的东西最好别人也不要得到。在职场里，女人之间不光是妒色，更多的是妒才。 在工作中你如果是个突出的女人，可能时刻地会感受到嫉妒的存在。嫉妒你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度；乃至你的容貌、衣着；甚至家庭经济状况等等。 遭人嫉妒虽然不全是坏事，但
常言道，男人妒才，女人妒色。在现代竞争激烈的职场环境里，女同事之间的嫉妒犹为突出，在一些职业女性看来，自己办不到的事最好别人也不要办成，自己得不到的东西最好别人也不要得到。在职场里，女人之间不光是妒色，更多的是妒才。 在工作中你如果是个突出的女人，可能时刻地会感受到嫉妒的存在。嫉妒你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度；乃至你的容貌、衣着；甚至家庭经济状况等等。 遭人嫉妒虽然不全是坏事，但必
在现代竞争激烈的职场环境里，女同事之间的嫉妒犹为突出，在一些职业女性看来，自己办不到的事最好别人也不要办成，自己得不到的东西最好别人也不要得到。在职场里，女人之间不光是妒色，更多的是妒才。 在工作中你如果是个突出的女人，可能时刻地会感受到嫉妒的存在。嫉妒你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度；乃至你的容貌、衣着；甚至家庭经济状况等等。 遭人嫉妒虽然不全是坏事，但必须谨防“枪打出头鸟”，如果你
竞争日益激烈的现代社会，职场女性不仅和男性一样承受着巨大的工作压力，更被一些女性特有的职场问题所困扰。正如沈阳工业大学心理中心老师孙波所说：相对于男性来说，女性求职难，而找到了一份适合的工作去很好地维系、发展它更难。 升还是生，真是个难题 升学、就业、结婚、生子是女人一生中最重要的四件事。然而，在当代社会，一部分职场女性正在就业与生子之间做着艰难的抉择。 1981年出生的朱虹是一家公司的职员，每月两千
女性应该如何在职场与男性有更佳的沟通 1、只在男同事要求时提出劝告，而且最好是私下为之。 2、说话时肯定而有自信，同时提高音量。 3、避免太常谈论问题，着重如何解决问题。 4、避免漫无边际的闲聊，直接切入中心。 5、不要太在意批评。 男性在职场要与女同事有更好的沟通应注意下列事项 1、女同事对你说话时要全神贯注的聆听。 2、犯错误时道歉。 3、不要打断女同事说话或是替她们把话说完或是贬低她们的构想。 4、举例时不
常言道，男人妒才，女人妒色。在现代竞争激烈的职场环境里，女同事之间的嫉妒犹为突出，在一些职业女性看来，自己办不到的事最好别人也不要办成，自己得不到的东西最好别人也不要得到。在职场里，女人之间不光是妒色，更多的是妒才。 在工作中你如果是个突出的女人，可能时刻地会感受到嫉妒的存在。嫉妒你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度；乃至你的容貌、衣着；甚至家庭经济状况等等。 遭人嫉妒虽然不全是坏事，但
常言道，男人妒才，女人妒色。在现代竞争激烈的职场环境里，女同事之间的嫉妒犹为突出，在一些职业女性看来，自己办不到的事最好别人也不要办成，自己得不到的东西最好别人也不要得到。在职场里，女人之间不光是妒色，更多的是妒才。 在工作中你如果是个突出的女人，可能时刻地会感受到嫉妒的存在。嫉妒你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度；乃至你的容貌、衣着；甚至家庭经济状况等等。 遭人嫉妒虽然不全是坏事，但必
小杨说她近来跟一位异性同事产生了一些抵牾，只要他在跟前，她就以为特腻烦，她猜疑自己与他相处的方法不对，也大概是自己太过吝啬了，倒惹得自己老大烦懑乐。 我刚进公司时，小李像个年老哥一样，事情上我有什么不懂的地方，一问，他就给我指出来，并且给我几个办理方案的思路。这种体贴和资助给了我很大的勉励。我日常上遇到什么困难，只要他听说，顿时会对我伸出援手，我抱病时他也对我嘘寒问暖。 原来小李对我这么好，我应
阅读提示：其实，我也知道老公不会做出对不起我的事情，但我疑心很重，总感觉他们有问题。于是，我开始对他做的其他事情也忍不住猜疑。我知道猜疑会伤害夫妻感情，但我忍不住要去想。我该怎么办？请看寒冰老师的解答。 网友倾诉： 我和老公结婚7年了，有一个5岁的女儿，之前感情一直很好。但最近我发现他总爱给他们单位的一个未婚女同事打电话和发短信。 于是，我就对他们的关系产生了怀疑。我问老公这是怎么回事。他说，女同事
常言道，男人妒才，女人妒色。在现代竞争激烈的职场环境里，女同事之间的嫉妒犹为突出，在一些职业女性看来，自己办不到的事最好别人也不要办成，自己得不到的东西最好别人也不要得到。在职场里，女人之间不光是妒色，更多的是妒才。 在工作中你如果是个突出的女人，可能时刻地会感受到嫉妒的存在。嫉妒你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度；乃至你的容貌、衣着；甚至家庭经济状况等等。 遭人嫉妒虽然不全是坏事，但必
有一句古话说：“唯女人与小人难养也”，这虽然有对于女性贬低的意味，但也说明一个道理，就是女人堆里容易闹矛盾，容易暗地里争风吃醋，或者说，女人间容易嫉妒心强。如果有哪位女性整天显摆自己的工作业绩，自己怎么比别人强，自己怎么风光，那么极容易引起其他女同事的反感。其他女同事会想：“你不就那点水平?我觉得自己比你某方面还强呢。”有些女同事会被始发者也激的开始显摆自己，大有不比过你誓不罢休的意味。 另
女人何苦为难女人 通常女性心理都是：敏感、细心是女性特有的天性，当然这也决定了在处理女性之间的关系时需要更多的小心与谨慎。你无意中的一个眼神、动作都可能引起其他女性的诸多想法。这也给身处职场中的女性带来了不同程度的压力与困扰。 在合资企业工作的刘桦早上带到公司一个苹果，因为忙于工作一直没来得及吃。中午，只有刘桦和对桌的李姐在办公室，刘桦就把苹果分给李姐一半。这时刚好同屋的张姐进来了，看到两人
第一种：忌妒型 俗话说：女人心，海底针。在职场上，你就更摸不透他们的心思了，很多时候，就已经不知不觉的把她们得罪了，你还在苦恼于她们为什么不给你好脸色。特别是作为一个职场女性，当你的工作业绩超过她的时候，最容易引起身边女同事的嫉妒。 第二种：爱搅舌头型 当她们捕捉到一个情报时，会把每个情节都描述的那么细致入微，她们能把芝麻翻来翻去，能把豆子炒了又炒，还能把月亮说圆又缺。她们就是最好的群
第一种：爱搅舌头型 她们的舌头一定比别人长些，否则，哪装得下那么多的东家长西家短?她们的工作一定比别人少些，否则，哪有时间这般闲呱唧?每个故事都那么绘声绘色，每个情节都那么细仔入微，她们能把芝麻翻来翻去，能把豆子炒了又炒，还能把月亮说圆又缺。她们就是最好的群众演员，最强的热心观众，最牛的业余演说家……好莱坞影城少了她们，真是损失惨重啊! 第二种：自作多情型 这是一群高度敏感、矫情造作、经不起关心的
女同事嫉妒如何玩躲猫猫呢?常言道，男人妒才，女人妒色。在现代竞争激烈的职场环境里，女同事之间的嫉妒犹为突出，在一些职业女性看来，自己办不到的事最好别人也不要办成，自己得不到的东西最好别人也不要得到。在职场里，女人之间不光是妒色，更多的是妒才。 在工作中你如果是个突出的女人，可能时刻地会感受到嫉妒的存在。嫉妒你所处的职位、工作能力以及受上司的赏识程度;乃至你的容貌、衣着;甚至家庭经济状况等等。 遭人嫉
男人婚外恋的场景，我们都很熟悉，经常看电视或者报道的时候，都有男人搞外遇的事件。但是，在男人的外遇对象中，爱上女同事还是很新鲜的。今天我的故事讲述的就是老公爱上女同事的经历。 我现在有一个很纠结的问题，我发现我的老公和他的同事关系很暧昧，他们几乎每天晚上都用手机聊QQ，有时会聊天十一二点。 因为这个我和老公聊过，他说和我的感情已经不是爱情了，变成亲情了。听后我很伤心，我就向他提出了离婚。我说如
夫妻之间夫妻之间出现感情矛盾，往往容易出现把过错全归于一方的情况，一味埋怨、记恨只会无限放大痛苦。这时不妨双方都站在对方的角度考虑，就能发现自己的不足，这样才能对另一半产生宽容的心，从而更积极解决问题。亲子之间现在有些家长对待孩子犯下一点儿错误都不能容忍，过分的严苛和不断的批评会给孩子成长留下不好的影响与阴影。其实，家长不妨摆出宽容的态度，给孩子一个知错认错改错的机会。家长应多些改变，对孩子学