面对就业，大学生的心理是复杂多变的。通过几年大学生活，同学们在知识、能力与人格方面有了积极的显着发展，有着强烈的就业意愿和积极的就业动机，他们为能尽快实现自己的人生价值而感到由衷的欢欣；但在就业过程中，又难免出现种种就业心理矛盾、心理误区和心理问题。 １、目光短浅，看不到发展。一些大学生只关注工作条件、收入等眼前实在利益，而对自我的职业兴趣、能力、职业的发展前景等因素不作考虑，因而极易选择
为找到一份工作，大学毕业生们正在使出浑身解数，他们或早早找关系实习，争取留用；或为了增加就业砝码，拼命培训，考取证书，为自己充电。 今年８月，暑假快过去一个月了，山西财经大学的王强还没有回家的打算。他正在认真准备９月份的外销员证书考试。而山西大学的小李，虽然已经“秘书证”和“公关证”两证在手，但还在琢磨着再考个什么。在就业压力面前，越来越多的学生涌入考证族。不管与专业有没有关系，本着“有证总比
目前，一些企业或者公司在招聘的时候都要求只招男生，把那些有能力又想要得到这些工作的女大学生们拒之门外。给女大学生的就业心理带来了严重的影响。 日前，西南政法大学针对女大学生就业情况作了调查，从女大学生的“自身素质”、“就业意愿与预期”、“就业面临的困难”和“实际就业的感受”等多个方面入手，通过调查和了解，呼吁社会有关部门应尽快通过立法及完善社会保障等途径，为女大学生创造一个公平公正的就业环
由于大学生对社会认识不充分，对就业所面临的困难，心理准备不足，在判断和决策的过程中，缺乏主见，人云亦云，极易受到负性心理暗示，导致以下不利于就业的心理因素： 一、从众盲目心理 心理学家认为，从众是个体在真实或想象的团体压力下改变行为与信念的倾向。大学生在求职过程中受到社会或他人对某种职业认同的影响，接受了这种心理暗示，忽略了自己的兴趣、爱好及专业的限制，盲目地追求热门职业，哪里人多就往哪里扎
大学生在应聘工作时，一定要给面试官留下一个好印象，得体的着装就是其中的一部分。今天，我们就来说说应聘时的着装吧。 可能大部分走出校门的人都会说，要穿西服、打领带、穿职业装。确实，这是很多应届毕业生的一种就业心理，同时，这也是一个误区。 （本图片来源于baidu图片） 从我来说，我除了必须打领带的场合，平时几乎很少打领带。但我上班会穿着衬衫，下面一般也多是西裤，办公室里会挂着一件西服，但很少穿。
大学生群体是个体由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体。集多种特殊性于一身，具有处于“第二次心理断乳期”、“边缘人”地位，处于“心理延续尝负期”，多重价值观、人格的再构成等心理内在原因；同时存在着环境中诱发因素的作用，使得大学生的心理健康状况比个体一生中的其他阶段人群及处于这一时期的其他群体明显要低。一般的观点认为“大学生就业期的就业心理问题主要有挫折心理、从众心理、嫉妒心理、羞怯心理、盲目
一、我国当前的就业形势 我国劳动力资源丰富，当前和今后一个时期，就业再就业形势依然严峻，劳动力供大于求，供需结构性矛盾仍然很突出，主要表现在： 1 劳动力供需结构性心理矛盾突出 一方面，从新增就业来看，我国城镇近几年每年需要就业的人数仍将保持在2400万人以上，而新增岗位和补充自然减员大约只有1200万人左右，供大于求的缺口约在1200万人左右，高校毕业生逐年增加，2008年达559万人，2009年达610万人，2010年达630
一些刚毕业的大学生辞职的理由很荒唐 “怕迟到了挨批评”、“跟女友分手了”……一些大学毕业生的荒唐辞职理由，让企业负责人们感到无奈。近日，湖北团省委到武科大中南分校就“大学生就业创业专题”进行调研，受邀的大学生老板们反映：现在的一些毕业生辞职很随意，显得“太不负责任”。 何川是该校05届英语专业毕业生，现为一家英语教育机构的负责人。何川用“欲哭无泪”来形容面对某些毕业生的辞职理由时的心情，“连跟
俗话说：“人和人不一样。”在生活中，你不乏看到各种类型的人：有的人灵活机智，有的人固执倔强；有的人做事扭捏，有的人果断干脆；有的人心胸狭窄，有的人宰相肚里能撑船。其实，这种性格差异就是“气质”，这是人的心理素质的原发性基础。有心理学家认为人的气质有四种：一是强而不平衡的胆汁质——这样的人情感和情绪发生迅速，爆发力好，情绪趋于外向，智力活动灵敏有力，意志力坚强，工作热情高。二是强而平衡，灵活性高
今年号称史上最难就业年，面对严峻的就业形势，大学生求职简历“注水”现象引发了关注。大学生为了增加获得工作机会的筹码，不惜往自己的简历里“注水”，这种行为不仅给大学生自身就业和用人单位选才设下障碍，也使他们的人品遭遇质疑。 现状：“注水”简历较为普遍 “同学，你原来在电科哪一家店工作?”近日，在一场大型综合招聘会的现场，笔者看到，某科技公司的面试官叶小姐在翻看一位男生的简历时发出疑问。 “好像
简历要详，又要简 所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能 冗长，啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中; 说话要稳，不能浮躁 在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好
在目前严峻的大学生就业形势下，能找到一份不错的工作实属不易。可是，偏偏有一些大学生“身在福中不知福”，好好的工作说辞就辞，而且辞职的理由也很荒唐：比如“跟女友分手了”等。那到底是一种什么样的心理导致他们做出反常的选择呢? 一些刚毕业的大学生辞职的理由很荒唐 “怕迟到了挨批评”、“跟女友分手了”……一些大学毕业生的荒唐辞职理由，让企业负责人们感到无奈。近日，湖北团省委到武科大中南分校就“大学生就
当前，毕业生找工作艰难，不仅有社会、学校的原因，也有自身的原因。如果走进了求职的误区，就找不到事业发展的方向。对于每一个求职者来说，找工作都是人生中必须面临的一门课程。在这门没有教材和教室的大课堂上，毕业生将面临多少求职误区?你将如何走出误区，进入求职快车道?我们怎样才能找到合适的工作?应该抱有怎样的就业观?你是否树立符合实际的择业和就业观? 误区一：留恋大城市北京要四城区 “北京高校毕业生就业意
很多长相不是那么出众的女生为了给招聘方留下第一眼好印象，花大钱去拍一张漂亮的职业形象照片、置一身合体的职业装。但是要告诉各位读者的是，女大学生们往往能推陈出新，锻炼出匀称健康的身体、保持愉悦放松的精神状态是她们的新招数。 “美人计”之一：照片要靓更要像自己 拍张漂亮的照片是女大学生求职前要做的第一件事。几年前的女大学生们拍求职照都希望拍得越靓越好，如今的女大学生却希望这照片要“好看，但是像自
以下是关于大学生就业创业调查报告分析结果。 创业就业背景：毕业生即将走出校园，他们可以选择的，或许不只是进入一个差强人意的工作单位，解决“就业”难题。如今，越来越多的大学生摒弃了竞争激烈的“就业”带来的压力，开始走上创业的道路，开拓自己的精彩人生。那么，分析“就业”与“创业”这两个虽然只是一字之差、却截然不同的两种生存方式，它们各自在刚走出象牙塔的莘莘学子们心里占据怎样一个地位?就业形势如何?创
2013年，被不少媒体称为“史上最难就业季”!699万高校应届毕业生，创历史新高;招聘岗位又在严峻的经济形势下减少了约15%;根据北上广4月统计的数据，应届生签约率只有三成左右。这些最新的就业资讯都在刺激着求职者的神经，我们根据2012年就业热门专业的排名来认识大学生就业热门专业有哪些? 2012年大学生就业热门专业排名： 大学生就业热门专业1、3G工程师 据计世资讯发布的相关研究报告称，估计国内3G人才缺口将达到50万
7月2日晚上，陕西科技大学生活区一名大学生倒在血泊中，不幸身亡。而捅他的就是对面宿舍的同班同学。未央警方已介入调查。 7月4日，陕西科技大学在官方网站通报了这起凶杀案。通告称，被害男生宓某是机电工程学院机械专业2009级学生。犯罪嫌疑人张某是被害人同班同学。 7月2日晚10时40分许，张某与家人通电话要钱未果之后，情绪激动，就持刀冲到宓某的宿舍，从背后刺伤宓某，随即弃刀逃离。宓某被刺后，学校立即拨打120请求救治
本来在很多人看来，大学生无疑是这个社会的骄子，是光明前途的受益者。然而殊不知现代社会里受制于诸多升学就业问题的压力，很多大学生不同程度遭受抑郁的困惑。这绝对不是危言耸听的论断，不少高校屡次出现抑郁大学生退学的报道，由此可见致大学生心理出现问题的原因就不得不重视了。那么究竟有哪些原因让大学生在抑郁的苦海挣扎呢，小编请到了心理专家为大家介绍。 文化氛围不良。如今社会参杂太多栋红酒绿的浮躁。现在打造的
现在的大学生有很多心理问题，有时候对自己心理的定位不准就容易患上季节性抑郁症，这对大学生的危害是很大的，为了帮助大家更好的维持健康，下面我们来看一个很真实的例子来了解一下季节性抑郁症是怎么回事? 案例：拿不到奖学金想自杀 小张说，他从小学到高中，不仅门门功课都第一，还熟识课本以外的知识，是父母的骄傲，同学们都很喜欢他，叫他智多星。我会吹萨克斯，写一手好的毛笔字，还经常参加学校里的演讲比赛，每次都是
大学时期正是风华正茂的时候，大学生朝气蓬勃，满腔的激情，十分受到人们的关注。但是如今的大学生心理健康正在受到抑郁症的影响，种种抑郁心理都是有起因的，大学生抑郁症的原因有以下三种，大家不可不重视。 压力大是诱因之一 如今社会让很多大学生产生了极大的压力重负。大学生学习压力大的情况比比皆是，考研、考硕、考硕博连读，虽然没压力人才很难培养出来，但是可不可以考虑一下学生的承受能力。他们就像高速转动的马达