人生没有彩排，每一次都是现场直播。而作为演员的我们，不仅要扮演好自己的角色，还要扮演好不同的角色，这样才是一个合格的演员，从而让你的人生更加的多姿多彩。 那么，为什么一个人要扮演这么多解色?不扮演成不成?答案是肯定的。因为任何一个人，他不可能脱离别人、脱离社会而独立生存。但是，有些同学不同意这个观点，他们很欣赏“自我奋斗”这句口号。有的同学还以英国十八世纪作家丹尼尔。笛福的小说《鲁滨逊漂流记》中
心理学家分析了：不同血型宝宝的人际交往方案 Ａ型孩子——促使他早点独立 Ａ型孩子比较胆怯，喜欢独处，不愿意和陌生人交往；但是Ａ型孩子直觉很灵敏，善于自我调整，在未来的日子里总是不断地锻炼自己去适应环境。 在家里，让Ａ型孩子独立完成某些事情，不过多干涉。父母还应为他创造一个良好的社交环境，可带着孩子参加各种聚会活动。如果和一个小朋友约好了一块出去玩，另一个小朋友又来找他，父母不妨给他们适当的暗
做人做事好人缘：如何与人相处的艺术技巧原则，正确处理人际关系，赢得好人缘是当今经济社会生活中生存乃至成功的关键。那么怎样与人相处有个好人缘？请看： 第1招认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标 为什么要这么拼命？因为你必须对得起自己的良知。想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观；若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。 第2招列举出截至目前为止的五
每一个人，都希望自己善于交往，都希望通过交往建立起和睦的家庭关系、亲属关系、邻里关系、同学同事关系。而这些良好的社会关系可以使个人能够在温馨怡人的环境中愉快地学习、生活和工作。 在如今越来越复杂的社会里，要想更好地生存和发展，必须首先学会做人之道。成功的机会对每个人都是均等的，您不可能从机会之上寻找差别，您惟一能胜过别人，与众不同的地方就是您做人的方式了。如果您不懂得做人的“心机”，就会处处碰
人是社会性动物，正如马克思所言：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”进入大学之后，大学生们面临着新的环境、新的群，重新整合各种关系，如何处理好人际关系与交往对象的关系便成为他们新的生活内容。良好的人际关系不仅是大学生心理健康水平、社会适应能力的重要指标，也是其今后事业发展与人生幸福的基石。 （本图片来源于baidu图片） 一建立良好的人际关系的途径 建
富兰克林说：“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在社会上行走，要想达到无往不胜，首先得懂得处理好人际关系，那么怎样才能处理好人际关系呢？ 第一，要塑造“好人缘”的公众形象“人缘”，其实就是人际关系。一个人的人际关系状况，即是否有个好“人缘”，直接影响到工作，学习，生活顺畅与否，更关系到办事能不能顺利地达到目的。那么，怎样才能有个好“人缘”呢？ 1、要有容人之量。人际关系中，有时发生
人类的关系始于施与受，而施与受又开启了我们的清白与罪疚的经验。这是因为，一方带着期待而付出，接受的一方则感觉自己背负着回报的义务。一方带着期待，另一方则感受到义务，如此一来，造就了每一段关系中的罪疚与清白，也使付出与接受的两方交换位置；除非最终的施与受达到平衡，否则无论是付出或接受的一方，都不会满意。这意味着接受的一方将有机会付出，而付出的一方也必须能够接受。所以我们得平衡人际、处理施与受的关
“人与人之间的相互依赖性，使得人际关系成为我们生存的核心需要”，这句话来自美国社会心理学家戴维·迈尔斯。确实，你、我还有我们身边的任何一个人，从内心深处都有一种强烈的社会心理关系需求。驾驭人际关系的心理密码，我们渴望被关爱，渴望与他人产生牢固的友谊，我们同样渴望减少不必要的摩擦，处理好各种各样的人际关系矛盾……亚里士多德将人称为“社会性动物”，确实有他的道理。 当然，有这种需要是一回事，是否能
有很多追求成功的人都会对人际关系的重要性坚信不疑。他们把人际关系的积累作为自己职业生涯规划发展过程中的一项重要事情去准备。他们常说的一句话就是：一个人能否成功，不在于“你知道什么”，而在于“你认识谁”。其实，这是一个很大的误区。 如何这样说呢？我们就以下面的案例来说明这个问题： 西德尼·詹姆斯·温伯格出身在一个贫穷的家庭，读到８年级时，就不得不辍学了。１９０７年，他１５岁时，就从２５层华尔
跳槽是职场中最常见的一种现象，但是，白领丽人却也放下了体面的工作和不菲的收入，她们也在寻找新的东家，这就令大家不可思议了。 职场心理专家从跳槽原因调查排行榜来分析，“良好的人际关系”与“更高的收入”同等重要。传统思维要求，女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感，但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。 许多用人单位反映，女性除却个人能力与素质等因素外，还有一些共同的心理障碍，使得她们在工作中
俗话说：知己知彼，百战百胜，想要成功，就要知道人际关系与沟通的重要性，就要与对方进行面对面的沟通交流，拉近心与心之间的距离。职场心理专家提出：人际关系与沟通要注意以下几点： 一、形象问题 相信这个不用多说，很多人也明白这个问题了吧，大多人不会和形象不佳的人打交道的，所以一个人要想给对方留下好的第一印象，形象很重要。我们在穿着方面干净、得体、大方即可，不必要追求高档名牌。 二、主动 要想和别
很多管理者都有这样的抱怨：为什么我的下属永远不能和我步调一致？其实，没有带不好的兵，只有带不好兵的将军。遇到这种情况，管理者应该首先反省一下自己的领导方式，看看自己的问题出在哪里。看如何处理好领导者与下属的人际关系，下面是一个成功领导下属应做的四项工作，看你有没有做到。 （本图片来源于baidu图片） 1、让下属了解事情的全局 安排工作时要讲清目的和全局，而不是只告诉他“你现在该做什么”。有些
人际关系是我们生活中的一个重要组成部分。倘若搞不好人际关系，将对我们的工作、生活及心理健康有不良的影响。 在现实社会中，由于各人的性格、秉赋、生活背景及目的等等的不同而产生的思想上的一定隔阂，这是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不来，那就心理不正常了，需要作自我心理调整并加以改变。人依据其年龄、性别、职业、职位、所处环境等情况而扮演着不同的社会角色。 在与人接触时，不
近几年，人们与心理学方面的爱好者对于健康心理的关注越来越多，面对不同的生活压力和工作压力，身心疲惫，但人们又不知道怎样去调节种种心理压力，而色彩在某种程度上担当了这一角色。色彩是视觉传达信息的一个重要因素，能表达心理情感，能给人们带来不同的心理情绪、精神以及行动反映。康定斯基在中也指出：色彩直接影响着精神，色彩和谐统一的关键在于对人类有目的的心理启示激发。所以我们要学会用色彩来调节人际关系。
现实生活中，要建立良好的人际关系，需要有一定的交际手段。在人际交往中，圆滑是一种高明的手段，为人处事圆滑的人，往往能拥有比较良好的人际关系。那么，在人际交往中，你够不够圆滑呢？现在就来做一个人际关系心理测试吧！看看你的圆滑指数是多少。 人际关系心理测试题目：吃苹果的时候，你习惯用哪种吃法呢？ A、一定把皮削干净，切成一小块，装在盘里美美地吃B、把皮削一削不切就吃 C、把皮擦一擦或洗一洗就直接啃
下面的这１０种人是你的人脉关系中必须有的，因为他直接关系到你的人生和事业品质。你的人脉网中有这１０种人，你生活和工作起来就会左右逢源。 １、能够提供难以取得之门票的人 你最重要的客户刚刚打电话来，告诉你今天晚上有一场甲Ａ联赛，他需要４张票。你打电话问过所有的票务公司，都说没有票了。这个不时之急，你怎么办？最好的办法是告诉你的客户你会处理，然后打电话给你的球票联络人，请他给你留４张票。事实上，没有
人际关系心理学在搜集人际关系的心理方面的客观事实和规范的基础上，运用现代心理学的研究方法和知识去探讨人际关系心理方面的客观规律的心理科学。人际关系心理学的研究目的是：明确人际关系中的种种心理、行为发生的条件和情境，并使有关这方面的知识系统化和理论化，使那些不完全详尽的社会常识性知识得到升华。 大学生人际关系问题的类型 人际关系网络，不仅是个体正常学习，生活的保障，更是自我发展的深层需要。心理
一个人要在职场中赢得好人缘，实现自己的职业理想，良好的人际关系是不可少的。职场的环境是比较独特的，要想在职场中左右逢源，有必要知道职场人际关系中的一些禁忌。 职场人际关系禁忌一、有好事儿不通报 单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识
我觉得中国是个靠人际关系吃饭的国家。因此大多数中国人都把它放到很重要的位置，当然我也不例外。以前个人觉得人际关系就是单纯的人与人之间的交往。但是，我听了一位心理咨询师的讲座后才发现我想错了。 职场心理学指出：交往是需要很多技巧的。首先我们要学会坚持平等、相容、互利、宽容、信任的原则。这是把握人际关系的重要点。另外我们要注意生活中的小技巧： （１）记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，
职场是个充满着各种竞争的场所，女性要想在职场中走得更远，有必要经营好自己的人际关系。人际关系的经营是门很大的学问，职场女性首先需要知道人际关系的一些陷阱，千万可别陷进去。 下面我们就来看看白领女性的人际关系陷阱都有哪些。 借故走近老板。这是容易出现的一种人际失误。一些白领女性会利用性别优势走近老板，想以此博取对方的注视和优待，其言行举止已超过了与老板的正常交往界限。这种过分亲近，使得身边员工