一些英俊的女孩子总想找一个比自己强的老公，盼望给自己找一个强有力的寄托，但她们从未想过：婚后自己的老公为什么忽忽不乐，为什么伉俪之间每每是话不投机半句多？为什么老公甘心和朋侪在一起悲观，却不愿返来温存？为什么？ 便是因为男子强啊！你想想，婚姻中的男子的年事一样平常都比女人要大，无论履历和阅历都比女人多，广泛都比女人聪明醒目，因此，现实日常中男女的头脑、文化大概素质均不在一个档次上，人生观、代价
对女人来说，怎么留住男人的心？这几个恋爱心理的细节很重要：适当的保留他的自尊心，帮他在自己的空间怡然自得，没必要理解他所有爱好让他按照自己的兴趣去玩儿，适当素颜让他看见清新的你。 怎么留住男人的心 1 男人重视自尊，他们把面子看得比什么都重要。 男人总有很强的自尊心，有一种高高在上的优越感，他们喜欢听女人的赞美之词，希望偶尔来两句适当的表扬，不过必须是发自内心，决不虚情假意。 如果你真心爱着他，就
一：事业留人 职业生涯规划是业务人员进入企业之后，根据具体个人的条件和知识背景情况，由员工和管理者一起探讨的。让员工在企业有明确的发展方向，与企业一起成长，一起发展，既可增强企业的凝聚力，又可让业务人员为自己有良好的发展前景而不愿离开企业。好的职业规划对销售人员有着重要作用。在这方面我们应该向大的跨国公司学习。例如：美国微软公司是全世界最吸引人才，留得住人才的公司。因为公司的人力资源部制定有“
很多的女人之所可以在婚姻和爱情中得到男人的宠爱，最重要的是他们懂得如何去经营自己的爱情和婚姻，知道怎么样才能够留住一个男人，下面小编为大家讲一讲做一个怎样才能留住男人的心？1、做个温柔体贴的女人朋友悲痛万分地哭诉：我家的那个男人简直是个蓄生，我每天累死累活地赚些钱，而他却用我赚来的这些钱到外面玩女人!事后有人告诉她：你赚再多的钱给他的都是钱，而他更需要的是个懂爱与温柔体贴的女人，你不但没有给予他
俗话说，十个男人九个花心，但是，虽然花心是男人的天性，却不是每个男人都会付诸行动。因为，聪明的女人会在男人想要花心的时刻，适当拉他一把。下面，来看看婚姻倦怠期怎样留住男人?一、婚姻倦怠期危险期特征：从体制上说，婚姻有点& 39;铁饭碗& 39;之嫌，可是现在哪里还有铁饭碗呢?特别是经过从恋爱到婚姻的初级阶段后，对方的感情热到一定程度后势必会进入一个相对平淡的时期，没有过多的波澜起伏，男人那种喜新厌旧的本能
企业的最终竞争力还是人才竞争力，年底了，想留住人才，要不要升职?工资要不要涨?七个大佬回答你! 李嘉诚：5个绝招把人才留在身边30年 和记黄埔在全球42个国家和地区都有投资。但直到今天为止，管理并没有给我太大的压力。原因是有一大批优秀人才。李嘉诚5个管人绝招：一定要靠制度，靠人绝对不成;建立开放包容的企业文化;如何在团队中选拔将才;做有生命的企业;没有傲心但有傲骨。 马云：一定要涨工资 每个老板在请员工
尽管职场的流动是很正常的事情，但如果能尽量减少人员的流动性，特别是骨干人员的流动性，是一件非常必要的事情。 Mark忍不住吹起了口哨，他正等待表现最好的下属Josh踏入办公室。 尽管进入公司才1年半，Josh提出的许多点子已经颇具成效，Mark相信Josh还有很大潜力，并且打算提拔他。然而，Mark最终等到的是Josh的一封辞职信，原因是他已经找到了一份有更好晋升机会的新工作。这一切让Mark相当震惊，因为他觉得自己已经给了
留住老公要尝试改变，婚恋心理专家表示，女人都喜欢抱怨男人对自己要强求太高，上得厅堂下得厨房，其实这仅仅是表面的功夫，因为想要成功抓住男人，一些细节是不能够忽视的。怎样抓住老公的心呢?下面就是可以抓住男人的几个方法。 一、要幽默 本文作者是一位十足的败家女，几年的时间仅仅在淘宝上就败家百万有余，她用诙谐的语言来解释她败家的过程，和老公的对话，常常在幽默中透出机智，让老公乖乖的情愿被俘虏，不停的往她
一个公司想要正常的发展下去，光有一个老板是不够的，还需要人才，但是有很多的公司即便给职员开除了很高的薪资，但是也没有留下想要的人才。公司靠什么才能留住人才呢？不妨从心理学的角度来学习。 人们普遍认为高薪才能留住人才，但有些公司薪酬并不很高，麾下却也有不少人才。可见，金钱并不是唯一的。这些公司也有自己的亮点，能设身处地关心员工成长，关注其多层次心理需求，提供施展才华的舞台。 这一现象可用雷尼尔
澳大利亚国立大学一项最新研究发现，服用维生素B12和叶酸两年，可提高老年人的短时记忆和长时记忆。新研究负责人亚尼内·沃尔克博士表示，维生素对于改善衰老和智力健康具有重要作用，有利于老年人保持良好的认知能力。 研究人员发现，老年人抑郁症状越严重，日后认知能力损伤的危险就越大。研究进行了12个月之后，“维生素组”和“安慰剂组”老年人在记忆力、注意力和速度等智力测试中基本没区别。但是两年之后，“维生素组”