跳槽是职场中最常见的一种现象，但是，白领丽人却也放下了体面的工作和不菲的收入，她们也在寻找新的东家，这就令大家不可思议了。
职场心理专家从跳槽原因调查排行榜来分析，“良好的人际关系”与“更高的收入”同等重要。传统思维要求，女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感，但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。
许多用人单位反映，女性除却个人能力与素质等因素外，还有一些共同的心理障碍，使得她们在工作中的人际关系失败。其实，这些并非由于工作本身的原因，比如说自卑心理和情绪扩大化，许多女性对自己的外貌、身材、技术能力等不是很自信，遇到困难或作决定总是犹犹豫豫，犹豫多了就会习惯性紧张；还有心情好和心情不好的时候绝对判若两人，情绪起伏大，常让同事摸不着头脑，九成以上的男职员表示，最怕遇见女上司，因为心情不好的女人很难搞。于是，办公室撒旦成了女人魔咒，甚至最后，她们面对自己本来应该可以胜任的工作也落荒而逃。
职场的人际关系确实复杂，但又不是复杂到巧夺天工，关键是我们要懂得如何处理好人际关系。我有个朋友就是出了名的直率，但她真诚又热情，能直接反馈自己的意见：“今天这件衣服并不适合你，以后不要再穿了！”别人渐渐领悟到她的好处，也都喜欢与她相处。
对于一份工作而言，机会和麻烦是同时降临的，你规避了风险往往了拒绝了机会，大胆一些、简单一些、多沟通一些，有时会有比离开更好的解决办法。很多非跳槽不可的理由往往都是自己放大的结果。
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