单恋，俗话说就是一厢情愿的畸型爱情。单恋多是一场情感误会，是青少年“爱情错觉”的产物。“爱情错觉”是指因受对方言谈举止的迷惑，或自身的各种主观体验的影响而错误地主动涉入爱河，或因自以为某个异性对自己有意而产生的爱意绵绵的主观感受。 “爱情错觉”导致一厢情愿式的单恋，俗称单相思。 单相思有两种情况：一种是毫无理由的“单相思”，对方毫无表示，甚至对方 还不认识自己，而自己执着地爱对方，追求对方，这种恋
一项调查显示，有17 1%的受访者认为，2008年是“大学生作为普通劳动者就业元年”。面对这一身份转变，抱有“精英心态”的大学生自然会有心理落差 2009年，中国将有600多万名研究生、大学本科和专科学生毕业。受国际金融危机影响，大学生就业形势格外严峻：校园招聘比往年少，而毕业生人数比往年多。莘莘学子由此遭遇无奈、失落、郁闷等心情在所难免。 一项网络调查显示，有17 1%的受访者认为，2008年是“大学生作为普通劳动者
一项调查显示，有17 1%的受访者认为，2008年是“大学生作为普通劳动者就业元年”。面对这一身份转变，抱有“精英心态”的大学生自然会有心理落差 2009年，中国将有600多万名研究生、大学本科和专科学生毕业。受国际金融危机影响，大学生就业形势格外严峻：校园招聘比往年少，而毕业生人数比往年多。莘莘学子由此遭遇无奈、失落、郁闷等心情在所难免。 一项网络调查显示，有17 1%的受访者认为，2008年是“大学生作为普通劳动者
当你和梦想中的女孩即将共沐爱河时，是否会对两人的亲密接触感到紧张，唯恐自己的表现不佳？性生活中，你是否会出现焦虑、手足无措、反应迟缓，甚至ED（勃起功能障碍）或的情况？美国有男性网站近日指出，其实，男性大可不必如此紧张，只需要摒弃以下四点，就可以轻松克服性生活中可能出现的问题。 1、担心阴茎过小，难以满足对方。这几乎是男性最常见的问题。但对大多数女性而言，她们关心的不是阴茎大小，而是男性能利用它上
每个人都有羞怯的时候，偶尔的羞怯在所难免，但若在社交中经常为羞怯的心理所笼罩，就需要加以克服了。据《心理与健康》报道，羞怯心理产生的原因，缘于神经活动过分敏感和后来形成的消极性自我防御机制。一般情况下，过于内向和抑郁气质的人，特别在大庭广众下不善于自我表露；自卑感较强和过分敏感的人也会由于太在意别人对自己的评价而显得缩手缩脚，表现得不自在。接纳羞怯羞怯的人想摆脱羞怯，其结果是越想摆脱，反而表现
当你面对职场压力时，学会下面“十步棋”，一定可以变压力为动力，消压力于无形。 第一步，精神超越——价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等，简单的说就是：你准备做一个什么样的人，你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大，对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说：“我非常相信，这是获得心理平静的最大秘密之一——要有正
现代都市，职场无所不在：升迁的烦恼，与领导相处的困难，跳槽的担忧。 怎样才能克服这一切呢? 如何缓解职场焦虑一个紧急项目、一场难度较高的职业资格考试、一次危机处理……这是生活在北京的白领们经常遇到的挑战。 如何缓解职场焦虑 一个紧急项目、一场难度较高的职业资格考试、一次危机处理……这是生活在北京的白领们经常遇到的挑战。然而，他们中的一部分人却在经历过这样的“搏斗”后，突然出现了各种奇怪症状：丢三拉四
大学生毕业就业的过程，是一个十分复杂的心理变化过程。在当前经济危机的总体形势下，面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，大学生就业要想获得成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。大学生应如何做好就业前的心理准备，排除心理干扰?专家提示，大学生就业时应着重克服以下几个常见的心理障碍： 1、盲目自信的心理 有的同学认为自己在就业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需
NO1、事前准备 确认上班门路及搜集信息起首要尽大概搜集与公司相干的情报，如分公司、构造布局、细致业务内容等。转换事情应该留一些喘息的时间，将感情和心态调解好，才不会将曩昔公司的坏风俗带到新的事情岗位上。肯定事先确认上班交通的门路，摆设好才不会手忙脚乱。 NO2、第一天 确定着装气势派头设法先相识该公司员工的穿着气势派头，不要穿与公司气势派头格不入的衣服去上班。 先拟好自我介绍的大纲。刚进公司不行能顿时
职场中人敷衍、处置惩罚压力症，有须要掌握一些生理计谋和科学要领。起首紧张的是，遇上压力时，要细致地域分一下，是恒久压力照旧短期压力，是突发性、急性压力，照旧迟钝性、希望性的压力，做到对症下药，对症下药。 排除压力，大抵可分为两大要领： 一是治本：即把孕育发生压力的缘故原由加以消除，因此亦叫预防。 二是治标：探求劝导口，将体内积贮的压力，有效地劝导出去，使之不危及身心康健，因此也叫做分泌疗法（净化疗
孩子的惧怕生理与成年人的惧怕并无两样，只是差别的年事阶段的体现有所差别。一样平常来说，每个孩子都会颠末这个情绪生长的阶段。 父亲母亲怎样资助孩子有效地克服惧怕生理呢? 1、不要处罚或讽刺孩子的胆小，如许只会拔苗助长，精确的应是认可孩子害怕的东西确实存在，如许，孩子知道你相识他的惧怕，也就会信赖你的抚慰、表明，才气排除惧怕的生理。 2、教育孩子不要粉饰害怕。有些孩子每每会否认自己害怕，这是孩子常用来敷
职场中人敷衍、处置惩罚压力症，有须要掌握一些计谋和科学要领。起首紧张的是，遇上压力时，要细致地域分一下，是恒久压力照旧短期压力，是突发、急性压力，照旧迟钝性、希望性的压力，做到对症下药，对症下药。 排除压力，大抵可分为两大要领： 一是治本：即把孕育发生压力的缘故原由加以消除，因此亦叫预防。 二是治标：探求劝导口，将体内积贮的压力，有效地劝导出去，使之不危及身心，因此也叫做分泌疗法（净化疗法）。 以
从来不爱干家务卫生间里，洗发水的瓶子斜倒着，瓶身和瓶盖身首异处；香皂盒里泡满了水，香皂大大方方地躺在玻璃台面上；毛巾七零八落地搭在架子边，湿漉漉地滴得出水来；浴巾揉成一团，蜷手蜷脚地缩在洗衣机上；塞在鞋里的脏袜子；和睡衣混挂在一起的外套……就在10分钟前，我才将统统摒挡划一！在家里，我忙忙活活地干家务，他却大大方方地坐在那边品茗看电视。老公大我4岁，这让我有充足的来由认为大男子就该让着小女人，所谓
每次收假上班，心中一直满盈发急、感情低沉吗？老是克制自己不是措施，降服星期一担心症，上班族有妙方！ 任职于广告公司的刘经理，到了周日就陷入忧郁，睡前还会重复清点公事包里的文件十频频。他为此看过生理大夫，却没有很大的革新。 凭据天下网站的读者反映，凌驾七成的读者履历过这种假期竣事前的星期一担心症（MondayBlue），只是未必都像刘经理那么紧张。 为什么会有星期一担心症呢？第一银行服务员林志宣认为：外在情况
我的一些朋侪看起来正在不行制止地进入一种恒久委顿的状态，这和他(大概她)具体完成的事情数量没有一定接洽。便是一个字──累，从早上起来便是云云。 第一：没有得到正面的反馈。大多数人能忍受的事情强度都远凌驾自己的想象，但这里需要一个前提，有积极的反馈。简单地说，当完成一项具体事情之后，有人歌颂。这种鼓励，使人们很快从委顿中解放出来，精力抖擞地投入到下一项事情。 聪明的主管会不停夸奖他的同事，“不错”，
当代社会日常中的压力症，是人们身心疾患产生的泉源。当人们遇上"压力"时，最初的反响即是"迎击"，大概"躲避"。这是由人们的精力能量及体内对"压力"免疫强度所决定的，即精力能量高，免疫体系机能强的人接纳"迎战"的要领，反之，则接纳"避开"的战术，以免侵害身材中的康健防卫体系。但是近来的精力科学研究发明，对付"压力"接纳一种完全无反响、漠视的态度，也有助于维持身心的康健。泰西的体育、公司方面的生理专家提出"压力办
一、引导孩子变波折为动力。当孩子在来往中遭遇波折时，成人应引导孩子阐发受波折的缘故原由，从中罗致教导，并想措施降服困难。当孩子自己降服了困难时，成人应勉励、肯定。如许，孩子就能体验到成功的高兴，增强降服困难的信心。要是孩子独自降服不了困难，成人应赐与得当的慰藉，并提供肯定的资助，以免造成孩子太过告急，影响身心康健。二、不包揽取代。有许多成人盼望给孩子铺一条平坦的路，这是不现实的。这既影响孩子的
单刀直入认可怕为制止告急生理的加剧，在你走进办公室见到向导的那一刻，没关系先刀切斧砍地认可：见到您，我内心非常告急!见来者先说怕，许多向导每每会如许说：怕什么?我是老虎啊?我又不吃人。有的向导大概会想：岂非我平常很严正，很端庄。云云一来，一些向导就会体现特别外的热情和随和，纵然你临时仍然告急，那些人也会因你的坦诚而给以体谅。从另一方面来说，自己认可有点怕，并公开说了出来，等于放下了生理包袱，感情
自尊：这种人只体贴个人的需要，在人际来往中体现得目空一切。愉快时天南地北，不愉快时则不分场所乱发性情，全然不思量别人的感情。别的，与别人初识时每每过于密切，讲一些不该讲的话，反而会使人出于生理防卫与之疏远。孤僻：这种人自命不凡，只是认为别人间俗浮浅。降服孤僻的要害在于冲破自己设置的生理停滞，洞开心扉，用开阔、诚挚的情感去赢得别人的明白和交情。多疑：这种人应扬弃偏见，多与朋侪开诚布公地交换情感，