妻子十大不喜欢1戒烟之后又偷偷抽烟。饮酒过量。2结交不三不四的人。3动辄打骂孩子。家务很多也不帮忙，却坐在一边自己看电视。4很晚才回家。5工作不顺心，回家向妻子发火。6在外乱花钱，影响家庭计划。7有事不商量，在家里独断专行。8跟女性来往过密。9自己态度不好，却说妻子不温柔。10粗暴干涉妻子的社会活动。丈夫十大不喜欢1很晚才回家。2跟男性来往过密。3丈夫心烦时唠唠叨叨。4过分打扮。5
很多人在生活中只愿与自己喜欢的人交往，而对于不喜欢的人，或嗤之以鼻，或敬而远之，若是不喜欢的人同时又是有很大矛盾的人，就更会形同陌路，甚至横眉冷对。而这种做法对工作和事业的发展却非常不利。那么，如何与不喜欢的人交往呢? 首先要积极找出原因，弄明白是什么原因使你对某个人特别反感，为什么他同样的特点，别人就可以忍受。你可以细心体验一下，这个人的特点像谁?像你早年重要亲人中的谁?小时候你对这位亲人有怎样
身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。 老板最不喜欢的十种人为什么会有这样一种结果呢？这并不是老板的偏见与不公平造成的，问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀
身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。 老板最不喜欢的十种人为什么会有这样一种结果呢？这并不是老板的偏见与不公平造成的，问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀
身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。 老板最不喜欢的十种人 为什么会有这样一种结果呢？这并不是老板的偏见与不公平造成的，问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很
身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。 老板最不喜欢的十种人为什么会有这样一种结果呢？这并不是老板的偏见与不公平造成的，问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀
身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。 老板最不喜欢的十种人 为什么会有这样一种结果呢？这并不是老板的偏见与不公平造成的，问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很
很多人在生活中只愿与自己喜欢的人交往，而对于不喜欢的人，或嗤之以鼻，或敬而远之，若是不喜欢的人同时又是有很大矛盾的人，就更会形同陌路，甚至横眉冷对。而这种做法对工作和事业的发展却非常不利。那么，如何与不喜欢的人交往呢? 首先要积极找出原因，弄明白是什么原因使你对某个人特别反感，为什么他同样的特点，别人就可以忍受。你可以细心体验一下，这个人的特点像谁?像你早年重要亲人中的谁?小时候你对这位亲人有怎样
身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。 老板最不喜欢的十种人为什么会有这样一种结果呢？这并不是老板的偏见与不公平造成的，问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很优秀
身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，因为老板的肯定与认可预示着你美好的前程。于是大多数职场中人都会按自己的方式去努力，以得到老板的青睐。可恰恰有许多人即使工作很努力，甚至有很好的业绩，不仅得不到老板的承认，甚至老板会对其表现出明显的厌恶情绪。 老板最不喜欢的十种人 为什么会有这样一种结果呢？这并不是老板的偏见与不公平造成的，问题的根源还在员工自己。因为任何一个老板都不可能不喜欢一个各方面都很
，奥运会中最艰苦的项目之一。 因为膝盖不能打弯，选手们在长达二十公里的漫长路程中始终保持着不舒服的身体姿态，加上路程又非常枯燥，因此，竞走选手实际上都是人类的耐力大师。 如果再仔细分析，他们实际上也是心理大师：在枯燥的环境里，以不舒服的姿态保持一定的前行速度，内心始终处于平和稳定的状态，这不是轻而易举就能做到的。 竞走因这种特点对现在的职场人士有着明显的借鉴意义：许多人不喜欢现在的工作，但由于金融
他到底喜不喜欢我？ 我真的不知道他到底喜不喜欢我，我曾经对他说过：“我对你有感觉，你是否对我有感觉？” 他笑了笑，十秒内没憋出一个字，我就很生气的走了。 过后的一个星期，我们一起去烧烤（是一个部门的上下属关系），我对他很冷淡，而他仍对我很好，和我坐一起，叫我和他们一起打牌。 晚上回去的时候一起坐同事的车回去，发了短信关心了下到家没，我回了。说到某个话题时，我又问了一遍上次的问题，这次他回答了，说：
身在职场，最希望获得老板的肯定与认可，一般情况下，老板除对工作懒散、业绩较差的员工表现其不满外，还对具有以下行为的员工表现出强烈的反感情绪。 1、夸夸其谈者 有一些员工凭着自己某些方面的优势，目中无人，自认为对公司内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论以表示自己无所不能。在他的眼里，公司的其他员工都是无能之辈，毫无用处。取得一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不懂得自我批评是什么东西。这样的
发生了两件很让我郁闷的事情,是关于我两个好朋友和她们男朋友的,以下简称她和她男朋友 1 她应该可以算是我最好的朋友了,我们真的是无话不谈,也是很多年的老朋友了 她交男朋友之后,我本来以为可以和平相处,结果怎么感觉好象无法并存 她跟我提过每次她要找我一起的时候她男朋友不大高兴 这些是小事,我也不在意,也许嫌我电灯泡吧 不过下面这件事,我很生气 我跟她是租一起的,3室一厅,每天下班,我想和她分享一天的见闻,彼此谈谈心事,
有很多女性都很草率，她们通常在失恋过之后，心理面的伤痕久久无法愈合，就把这些归罪于男人。到了结婚的年龄还不肯去定下心来找伴侣，到头来落得单身。你知道女性单身是不喜欢结婚造成的么？女性单身的原因是什么。 其实很多女人有过一次恋爱经历，她们对男人的要求就会往往过高。 其实很多女人有过一次恋爱经历，她们对男人的要求就会往往过高。女性在求学时期心无旁骛地专注学业，出来社会又苦心发展事业，所以一直没有拍拖
在婚姻家庭中，妻相处之道是在于彼此的理解和尊重。日常生活中，我们经常看到有的丈夫对于妻子说的话做的事很是挠头无奈。而有的女人也常嘀咕说，感觉不到丈夫怎么怎么样了，其实这是最不让男人喜欢的一些事，如何避免这些事，消除彼此的隔阂是维持婚姻家庭生活长久的关键。一起来看一下吧。 女人做的哪些事让男人不喜欢 1、聊到双方父母——每个人都会毫不犹豫的护着自己的父母! 两个人组成家庭，就势必要牵扯到彼此的家人，
从你不喜欢的人身上寻找收获 爱唠叨的上司，爱攀比、嫉妒，自我感觉良好或者特别抠门的同事……你不欣赏他们，但不得不朝夕相处。换一个角度，换一种心理看他们，你会怎样呢?也许她的张扬，你可以拿来弥补自己的怯懦;也许她的吝啬，正提醒了你该收敛一下自己的铺张和毫无节制。 人还是一样的人，换一种方式与他们相处，你会收益颇多。只要说服自己客观地看待事物，而不掺杂太多的个人因素，任何难缠的、刁钻的、古怪的人，
讨厌的同事类型之一：指手画脚同事相处支招：说教者虽然令人生厌，但有的人确实能说到点儿上。所以要正面地去看待别人的说教，吸取其中有益的东西。如果他是你的领导或老师，不妨先看看他挑剔背后的动机是他自己对工作就要求很高，还是他要借此来打击别人?如果他是个就事论事的人，不妨欣然接受他的批评和建议。最好不要正面表达不满，人际关系交往的大忌就是撕破脸。参差多态是世界的本源。讨厌的同事类型之二：推卸责任同事相
你或许想知道，对于那些总是惹我们生气的人，或者我们不愿意与之共餐的人，我们是不是有可能公平地对待他们?是不是该学着喜欢每一个人? 然而，聪明的人往往会充分“利用”那些不喜欢的人。以下是他们与不喜欢的人打交道的方法。 1、接受并承认自己不会喜欢所有人的事实 有时候我们会陷入困境，因为我们想成为友好的人。我们天真地认为我们可以喜欢身边的所有人，即使这是不可能发生的事情。你会不可避免地遇到一些难缠的
很多人在生活中只愿与自己喜欢的人交往，而对于不喜欢的人，或嗤之以鼻，或敬而远之，总之不会主动去向人家示好，若是不喜欢的人同时又是有很大矛盾的人，就更会形同陌路，甚至横眉冷对。而这种做法对工作和事业的发展却非常不利。那么，如何与不喜欢的人打交道呢？ 首先你要明白，是什么原因使你对某个人特别反感，为什么他同样的特点，别人就可以忍受。你可以细心体验一下，这个人的特点像谁？像你早年重要亲人中的谁？小时候