焦点提示：吉林省妇联于2006年底至2007年头对吉林几所大学女大门生进行了专题观察，观察发明，21。2%女大门生认为“傍大款”很正常，只有43。7%大门生阻挡“傍大款”，1%的人表示“同意，有时机自己也会这么去做”。
人的一生会遇到种种百般的磨练，既会有“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”的得意之时，又会有“斜阳西下，断肠人在天涯”的失意之刻。走什么样的路、做什么样的人，是一个人终生的必修课。
为进一步相识当前吉林女大门生的头脑状态及其生长趋势，吉林省妇联于2006年底至2007年头对吉林大学、东北师范大学、延边大学、长春税务学院和长春工程学院共五所高等院校的女大门生进行了专题观察。观察接纳下发问卷、漫谈、走访及个别发言等情势进行。此中下发观察问卷1200份，接纳1134份。昨日，观察陈诉颁布。
要害词代价观、品德观
21。2%女大门生认为“傍大款”很正常
数据观察表现，女大门生恋爱态度清朗同等。90%的女大门生认为“在校谈恋爱是大门生生理、生理的正常需要”，并有55。3%的人将“有前程，学历相当，志趣相投”作为挑选情人的第一尺度，有9%的人选择“有肯定经济底子”，只有3。9%的人选择“英俊、飘逸有阳刚之气”。
值得细致的是，在某些品德认知方面，被观察的女大门生也有偏离征象，好比只有43。7%大门生阻挡“傍大款”、“周末二奶”，而有21。2%的人认为“很正常，每个人寻求差别”，33。7%认为“无所谓，但自己不会去做”，1%的人表示“同意，有时机自己也会这么去做”。这阐明部门女大门生头脑品德了解含糊，乃至为了款项可以放弃统统，也反映出某些人黑白殽杂、好坏不分。
别的，有相当部门人存在着“及时行乐”头脑，面对“做人是否应当及时行乐”这个问题时，61。47%的人表示“附和”或“根本附和”，11。2%的人表示“说不清”。
阐发省妇女儿童生理咨询中间生理咨询师宋菲认为，社会不良民风的侵蚀是造成部门女大门生在品德认知方面出现偏离的重要缘故原由。
好比个另外媒体为了迎合一部门人菲薄庸俗的娱乐需要，媚俗征象越来越紧张，太过寻求意见意义的普通，以至个别内容低俗不堪，对今世女大门生树立精确的爱情观孕育发生悲观影响。
别的，今世女大门生的自卑、自疑等弱者生理仍有差别程度的存在。“有些女大门生认为‘干得好不如嫁得好’，要是在物质上能得到肯定的寄托，那么择业起来也相对轻松，可以不再为生存而迁就事情，反而可以选择一些自己感兴趣的职业，如许大概更有助于个人的生长。从某种程度来说，这是女性一种头脑上对外界的躲避体现。”
要害词就业观、生长观
72。4%女大门生认为用人单位排挤女性
数据观察表现，有47。3%的女大门生将“心目中抱负的人为”定为2500元―3500元，23。3%的人定在1500元―2500元之间，另有的定在5000元以上。
同时被观察的女大门生广泛感触就业较难，72。4%的人认为“用人单位在招聘时排挤女大门生”。当问到“找事情历程中，在与男性划一条件下，你是否得到了平等的就业时机”时，57。2%的人答复“否”。42。7%的人认为“女性生理布局，如生育等利用人单位以为招收女大门生亏损”。38%的人认为“是由于人们的惯性头脑和传统因素的影响，利用人单位重男轻女”。
阐发宋菲认为，一些用人单位不乐意用女大门生，缘故原由一是从劳动时间的一连性来说，女性有一个男性所没有的断裂带，即生育哺乳期，而这一没有经济效益产出阶段的人为、福利却需要公司包袱。
二是从退休金的包袱来看，女性要比男性早退5年―10年，而且由于盼望寿命的性别差别，女性雇员一样平常要比男性领取更长更多的退休金。
三是从业务培训费的使用率看，由于女性事情时间比男性短，因而其年均培训费要高于男性，其产出效益相应的也比力低，不少用人单位宁用一样平常的男大门生，也不用良好的女大门生。
“在实际招聘历程中，用人单位都公开或不公开地评释不愿聘任女大门生的意向，性别鄙视在女大门生当中已造成肯定的生理压力。”
要害词 生理素质 来往
73%的女大门生认为自己“有点压力”
数据观察表现，女大门生都差别程度地存有压力，73%的人认为自己“有点压力，议决自我调治可以连结精良心态”。43。5%的人认为自己“可以或许处于清静当中”，27%的人认为“处于快乐当中”，只有15。6%的人认为“无聊”， 11%的人“忧郁”，2。9%的人“急躁”。
在人际来往上，59。9%的人认为“自己人际干系较调和，偶然出现的抵牾可以自己办理”，但也有一些问题困扰着她们。31%的人感触“搏斗目的不明白”，20。1%的人认为“学习压力大”，14。5%的人感触“经济窘迫”。
阐发宋菲认为，女大门生虽然发展在革新开放年月，但由于常年日常在校园情况中又负担着沉重的学习使命，使她们远离现实，间接地感觉期间的厘革。加之绝大多数是独生后代，其良好的家庭情况，使许多人未受过日常的检验，她们被父母痛爱，垂垂形成自擅自大的生理，不少人的生理素质都偏弱，如代价认知含糊、代价认同失衡等。
人的一生会遇到种种百般的磨练，既会有“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”的得意之时，又会有“斜阳西下，断肠人在天涯”的失意之刻。走什么样的路、做什么样的人，是一个人终生的必修课。
为进一步相识当前吉林女大门生的头脑状态及其生长趋势，吉林省妇联于2006年底至2007年头对吉林大学、东北师范大学、延边大学、长春税务学院和长春工程学院共五所高等院校的女大门生进行了专题观察。观察接纳下发问卷、漫谈、走访及个别发言等情势进行。此中下发观察问卷1200份，接纳1134份。昨日，观察陈诉颁布。
要害词代价观、品德观
21。2%女大门生认为“傍大款”很正常
数据观察表现，女大门生恋爱态度清朗同等。90%的女大门生认为“在校谈恋爱是大门生生理、生理的正常需要”，并有55。3%的人将“有前程，学历相当，志趣相投”作为挑选情人的第一尺度，有9%的人选择“有肯定经济底子”，只有3。9%的人选择“英俊、飘逸有阳刚之气”。
值得细致的是，在某些品德认知方面，被观察的女大门生也有偏离征象，好比只有43。7%大门生阻挡“傍大款”、“周末二奶”，而有21。2%的人认为“很正常，每个人寻求差别”，33。7%认为“无所谓，但自己不会去做”，1%的人表示“同意，有时机自己也会这么去做”。这阐明部门女大门生头脑品德了解含糊，乃至为了款项可以放弃统统，也反映出某些人黑白殽杂、好坏不分。
别的，有相当部门人存在着“及时行乐”头脑，面对“做人是否应当及时行乐”这个问题时，61。47%的人表示“附和”或“根本附和”，11。2%的人表示“说不清”。
阐发省妇女儿童生理咨询中间生理咨询师宋菲认为，社会不良民风的侵蚀是造成部门女大门生在品德认知方面出现偏离的重要缘故原由。
好比个另外媒体为了迎合一部门人菲薄庸俗的娱乐需要，媚俗征象越来越紧张，太过寻求意见意义的普通，以至个别内容低俗不堪，对今世女大门生树立精确的爱情观孕育发生悲观影响。
别的，今世女大门生的自卑、自疑等弱者生理仍有差别程度的存在。“有些女大门生认为‘干得好不如嫁得好’，要是在物质上能得到肯定的寄托，那么择业起来也相对轻松，可以不再为生存而迁就事情，反而可以选择一些自己感兴趣的职业，如许大概更有助于个人的生长。从某种程度来说，这是女性一种头脑上对外界的躲避体现。”
要害词就业观、生长观
72。4%女大门生认为用人单位排挤女性
数据观察表现，有47。3%的女大门生将“心目中抱负的人为”定为2500元―3500元，23。3%的人定在1500元―2500元之间，另有的定在5000元以上。
同时被观察的女大门生广泛感触就业较难，72。4%的人认为“用人单位在招聘时排挤女大门生”。当问到“找事情历程中，在与男性划一条件下，你是否得到了平等的就业时机”时，57。2%的人答复“否”。42。7%的人认为“女性生理布局，如生育等利用人单位以为招收女大门生亏损”。38%的人认为“是由于人们的惯性头脑和传统因素的影响，利用人单位重男轻女”。
阐发宋菲认为，一些用人单位不乐意用女大门生，缘故原由一是从劳动时间的一连性来说，女性有一个男性所没有的断裂带，即生育哺乳期，而这一没有经济效益产出阶段的人为、福利却需要公司包袱。
二是从退休金的包袱来看，女性要比男性早退5年―10年，而且由于盼望寿命的性别差别，女性雇员一样平常要比男性领取更长更多的退休金。
三是从业务培训费的使用率看，由于女性事情时间比男性短，因而其年均培训费要高于男性，其产出效益相应的也比力低，不少用人单位宁用一样平常的男大门生，也不用良好的女大门生。
“在实际招聘历程中，用人单位都公开或不公开地评释不愿聘任女大门生的意向，性别鄙视在女大门生当中已造成肯定的生理压力。”
要害词 生理素质 来往
73%的女大门生认为自己“有点压力”
数据观察表现，女大门生都差别程度地存有压力，73%的人认为自己“有点压力，议决自我调治可以连结精良心态”。43。5%的人认为自己“可以或许处于清静当中”，27%的人认为“处于快乐当中”，只有15。6%的人认为“无聊”， 11%的人“忧郁”，2。9%的人“急躁”。
在人际来往上，59。9%的人认为“自己人际干系较调和，偶然出现的抵牾可以自己办理”，但也有一些问题困扰着她们。31%的人感触“搏斗目的不明白”，20。1%的人认为“学习压力大”，14。5%的人感触“经济窘迫”。
阐发宋菲认为，女大门生虽然发展在革新开放年月，但由于常年日常在校园情况中又负担着沉重的学习使命，使她们远离现实，间接地感觉期间的厘革。加之绝大多数是独生后代，其良好的家庭情况，使许多人未受过日常的检验，她们被父母痛爱，垂垂形成自擅自大的生理，不少人的生理素质都偏弱，如代价认知含糊、代价认同失衡等。
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