开放的社会需要什么人

技能单一的人
随着我国人事制度改革的深化，竞争上岗、全员聘用、合同管理的实行，下岗、再就业已变得司空见惯了。面对层出不穷的新职业、新岗位，那种技能单一、只会做一样工作的人必将处处碰壁，举步维艰。开放的社会更需要一专多能、适应能力强的人。

情商低下的人
有研究表明，人们通常是靠智商在录用选拔中胜出，而进一步的提升发展却和情商的高低关系密切，情商对人的成功起着决定性作用。

众多学家研究，阴暗面只可整合不可压制：当一个意识的人格和黑暗面失去接触时，黑暗面将是最危险不过的。不正视和整合阴暗面，将有阉割创造力和强化破坏性攻击性等恶劣效果，但是假如整合得好，甚至还能更好地转变，将破坏性力量变为积极性力量。经过多年的探索，我总结出一套理想的阴暗面的整合法。

心理脆弱的人
在高速发展的现代社会，每个人都必须面对更多的困难，必须承受很大的压力，这就要求人们具有稳定、健康的心理状态，具有百折不挠的勇气和毅力，去坦然面对成败得失。

不管你在任何时候失败了，都不要给自己编造美丽的谎言来开脱罪责，如果你一而再，再而三的为自己找借口，相信到最后，你只会把自己带离的离成功越来越远。

目光短浅的人
我们即将告别从一而终的“单位人”时代，人才流动已成为一种潮流。前瞻性地规划自己的职业生涯是迈向成功的第一步。任何鼠目寸光的短期行为都不会有大作为。失败常常不是因为我们不具备这样的实力，而是在心理上默认了一个不可跨越的高度限制。 如果你要成功，目光必然要看的长远一些

反应迟钝的人
在瞬息万变的今天，快速反应是我们应对激烈竞争的制胜法宝。我们已进入一个“快鱼”吃“慢鱼”的时代，反应迟钝的人必将被这种快节奏的生活所抛弃。

单打独斗的人
在学科交叉、知识融合、技术集成的大背景下，个人的作用正日渐减小，成就事业的关键在于群体的合力。未来的竞争将是协作性竞争，没有合作精神的人将越来越难以生存。

学习笨拙的人
未来的文盲不是不愿学习的人，而是不会学习的人。在电子技术日益发达、信息共享程度日益提高的今天，我们应该利用一切可以利用的资源，改进学习方法，提高学习效率。只有这样，才能适应日新月异的时代。