女人在职场怎么能漂亮完成工作

　　女人在职场怎么能漂亮完成工作？很多女性以自己的优势取得了很多工作上的成绩。对于考验性的高压的工作，女人往往心有余而力不足，这时候，女人在职场会感觉阻力大，怎么应对好呢？

　　已经决定的事不能随便质疑

　　女人在职场经常会出现诸如“照这样的形势，会搞砸的吧”,或是“这是不是就彻底错了”的想法。女性出现这种想法时，大多都会直截了当地告诉别人。不过，如果是正在进行中的工作，这种改变大方向的建议一般都会遭到男同事的反感。

　　这与男性对组织的意识有很大的关系。男性一般都持有把公司的经营当作战争的想法，因此很容易把公司当成军队看待。如果在行军过程中，有个士兵突然产生了“部队前进的方向或许是错的”的想法，男性通常是不会说出来的。因为“或许是错的”是不确定的信息，如果就那样说出来，容易造成组织分裂。一旦组织发生分裂，部队的战斗力就会大大减弱。这样一来，本来能够取得胜利，结果却可能会失败。

　　因此，当认为“也许是错误”的时候，他们会坚持，即使是错误的，只要不分散战斗力也能取得胜利，这比此时说出正确的建议更重要。

　　如果你能理解这种想法，就请把“朝这个方向更正确”之类的话咽进肚子里去。对已经开始进行的工作提出诸如“这样根本就不行吧”之类的异议，还不如和大家一起坚持到底。在一个团队中，如果人人都朝同一个方向前进，就能产生很大的效力。

不要让挫败感拖过三天

　　不管是男性还是女性，一旦失败就都会变得情绪低落。但在此之后，男性和女性的表现就迥然不同了。

　　男性通常只需两天左右就能把失败忘得一干二净。在他们看来，与其忘记失败本身，还不如正视失败。而相当多的女性都会花费更多的时间来摆脱失败阴影。

　　举个例子。如果一位女士在路上摔倒，还被别人看见了，包里的八卦杂志也飞了出来，这个时候她大都会有“太丢人了”的感觉。相比之下，男性这种“被别人看见”的意识要弱很多。

　　对于时尚，女性要比男性更热衷，因为女性非常在意别人的看法。这与工作中的挫败会使女性情绪低落的时间更长是一样的道理。这种很在乎“别人怎么看”的想法本身不是什么坏事，因为它有助于你进行察言观色。不过，要是在失败后仍沉溺其中则是个大问题。

　　对于挫败感，只要存有平常心就好了。能认识到“失败以后，下次不要犯同样的错误”才是最重要的。只有吸取教训并找到应对的办法，才能不再犯同样的错误。

巧妙利用职场管理者的风格

　　越是拥有权力的人就越容易归属于某个风格。担任要职，尤其是管理职责的人，大多都归属于某个风格。

　　为什么管理层当中会存在风格呢?简单地说，是因为男性都有诸如“只要出人头地，就可以为所欲为了”的想法。在基层卖力工作时，多少都得控制自己的欲望。一旦变成上司，就会放纵许多。拥有这种想法的男性为数不少。

　　因此，越是职位高，男性就越会把个人的“好恶”毫不掩饰地表现出来。这就促成了风格的形成。而且，几乎所有的男性上司都希望下属和自己的想法一致。

　　在存在不同管理风格的情况下，应该如何做才好呢?

　　如果自己的上司属于某个风格，那么你应该直率地表现出你也会有这种风格中的态度。虽然带着风格意识的工作方法看起来很不好。不过，要想在公司里工作得心应手，就有必要对风格有一定的了解。而实际上，你也并不需要真正加入风格，只要做个样子就可以了。按照风格的意识采取行动，不仅能让上司对你的评价越来越高，还能很容易地在风格中建立起人际关系。

　　所谓“组织”,也是人的集合。在了解了形形色色的人的特性后再采取行动，比直接采取行动会进行得更顺利。