引起辞职的原因有哪些？

辞职的原因有很多，例如对薪资不满意，发展没有前途，每天的工作时间太长，工作任务太困难等等，这些都是会导致辞职的原因，如果你努力后不能改善这些导致你辞职的原因，那么还是从长计议，辞职吧！

下面是常见的引起辞职的10大原因：

你的公司业绩下滑

你的公司可能正在遭遇业绩下滑，失去客户，赔钱，或者谣传公司要倒闭，破产。

和上级的关系破裂

你已经试着重新修复你和上级之间的关系，但是并不奏效，甚至难以修复。或许你不太受别人信任，很多天没有来上班，或许上司本身就是一个不值得信任的家伙。不管是什么原因，你们的关系是彻底破坏，无法修复了。

你的生活出现了变化

也许你刚刚结婚，或者刚刚生了小孩，原来的薪水和奖金不足以维持日常开销，你需要跳槽到更高薪水的职位来养家糊口。

你的价值观与公司文化不相适应

也许你的公司主张平等主义，但是你却认为应该按照薪水级别分配停车位。你的公司做年度的员工满意度调查，但是你却认为设置在浪费时间。你的公司是分不同等级的，而你却想让自己影响到不同的层面。不管你和公司存在什么样的冲突，缺乏与公司文化的融合意识必将毁掉你对待工作的态度。

你不能从工作中得到乐趣

不管改变了什么，当你早上起来觉得去上班有一种恐惧感时，那么你应该辞职了。

你的公司在道德上存在缺陷

也许经理对顾客说谎，谎称产品的质量多么好，或者捏造这些货物运走的时间。你开始感觉这个公司好像在偷窃客户的信息。不管怎么样，不要继续待在一个没有道德的公司。

你的工作表现被认为不妥当

你已经很多天没有来上班了，对工作掉以轻心，未能保持必要的技能，或者别人都认为你是失败者。这种不好的声誉，一旦获得就很难改变，所以，当你有机会的时候，还是考虑辞职吧！

你和同事之间的合作关系到头了

你的团队已经没有继续协作下去的环境氛围了，同样，造成这种局面的原因已经不重要，重新开始一份新的工作并防止这种情形再次发生。

工作压力太大

工作压力太大，影响了你的身体和心理健康，也影响了你和朋友以及家人之间的关系。想办法把造成的影响治愈，并学会应对压力的方法。

没有挑战性

你想负责更多的事务，想寻求你所在职位之外的更多机会，但是很有限。该是换工作的时候了！