“在职业女性所受到的中，办公室性骚扰是西方国家最为重视的性骚扰类型，但在我国，性骚扰长期以来却被忽视。我国法律首次明确反对性骚扰。十届全国人大常委会第十七次会议已通过全国人大常委会关于修改后的妇女权益保障法的决定，明确禁止对妇女实施性骚扰；受害妇女有权向单位和有关机关投诉。
最近一项表明，女性是遭遇性骚扰的最主要群体。50%的性骚扰来自工作场所，OFFICE的“咸猪手”以来自“主管”最多，其次是“同事”、“老板”、“客户”等。受骚扰最多的是30岁以下的未婚女性。在公共场所的性骚扰是偶发性的，而职场性骚扰是长期性的，对当事人精神伤害的程度更强。受到骚扰的女性中，大多遭受情绪上的痛苦，典型的情绪反应有愤怒、恐惧、焦虑、压抑、羞辱等，但遭遇者大多选择沉默，“告上法院”者仅有3%。”
有意无意的黄笑话
在外企工作的罗羽向记者讲述她的苦恼：在办公室男男女女有时很热闹，难免就会七嘴八舌讲一些乱七八糟的话题，比如说一些黄段子开玩笑。毕竟同事们关系比较好，平时开开玩笑，而且同事们也没有恶意。最难以忍受的是一些不怀好意的男客人，口中说着黄段子，眼光中就放射着淫邪的神色，让人浑身起鸡皮。
心理揭秘：华南师范大学教授、国际分析心理学会心理分析家申荷永对记者说，从心理角度上分析，喜欢讲黄色笑话，有可能是一种性的压抑。讲述和传播黄色笑话能满足男人的权利欲望和控制欲望，男人很容易从这种口头宣泄中找到成就感和满足感，因为性是人的本能，很多人在平常生活中对性话题闭口不谈，而通过荤段子则可以获得宣泄的窃喜。这也是满足欲望的一种形式。
有目的的身体接触
CiCi大学毕业后的第一份工作是在一家公司做出纳。整天不苟言笑、一副正人君子的财务总监经常借故呆在她的办公室，手把手教她谈业务，时不时像关心似地抚她的头拍她的肩。起初，CiCi并不在意，可这位总监却得寸进尺，装着开玩笑，拍她的屁股，拉她的手，长时间色迷迷地看着她，借口处理账务让CiCi和他一起加班。
对于这样的情况，在职场搏杀多年的Grace就比较有经验，“遇到这种情况坚决不能忍让，我的同事就遇到过类似的问题，她也是担心怕丢了饭碗，所以对上司的骚扰一味忍让，这样的态度会给对方一种错觉，他认为你也喜欢这样。
心理揭秘：广东省人民广东省精神所所长贾福军说，大多数性骚扰者都倾慕其骚扰对象，从而产生的萌芽，这种行为受人性本能驱动，通过“言语、行为的表示”，得到心理愉悦。
少数性饥渴的人，一时冲动使他对女性做出非礼的冒犯举动。此种人的骚扰行径多是出于不同程度的亏损心理，骚扰的目的就是想占便宜。
还有一种带有明显病态表现的性骚扰，如所谓的。此种男性骚扰者不少是失调者。骚扰本身能给他带来强烈的性冲动和，却无法“治愈”他，反倒会加深他的病症。
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