第一傻：得过且过
别看如今这个社会竞争猛烈，但总有人能“超然物外”、我行我素，向导再怎么急于出结果、收效益，那也跟我不要紧，我就这么着了。
病理阐发：这种人又分为两种：一种是真傻、也真懒，另一种人是装傻，其实每每很聪明、有本领、也不乏头脑，外貌看是偷懒，实际上是乱来事，让人说深了不是、说浅了不是：您不是让我干活吗，我干了，让干几多干几多，您还想怎么着啊？可那活质怎样？咳，差不离儿得了，较什么真儿啊，给这点钱，值当我搏命嘛！
第二傻：没有危机意识
前一年，种种媒体近乎没有脑筋地爆炒网络经济，导致一大批热血青年投奔网站，彷佛认定只要到了网站就离大亨不远了。有一部门人还苏醒，知道何时进、何时退。而另一部门是彻里彻外地晕菜了，某大网站被迫关张呀，这些负面消息彷佛对他们没有任何影响，他们依然每天抬头挺胸地去上班，跟什么事没有似的。
病理阐发：其实不但网络公司，每个人的职业生活里都会遇到危机，有竞争的危机，也有失业的危机。所以，咱们脑筋里要时候崩紧这根弦，早做准备、多做准备，才不会在危机到临之时抓瞎。
第三傻：干耗不充电
看似与素质事情无关的东西，学它干吗，又用不着！
病理阐发：徐琳因考不考车本的问题与老公“杠”过好频频了。徐琳是一家杂志社的美术编辑，不做班，纵然去上班也有班车，加上临时半会儿没有买车的筹划，徐琳不停不想考车本。她以为用不着。而老公认为，开车是如今职业人的根本技能，就跟人必须还自己穿衣服一样，再说，向来就有技不压身的古训，同样的时机摆在面前，谁会得越多谁胜算越大。在看来，彷佛不是这么回事了。
第四傻：兼职兼到头晕
“狗揽八泡屎”（话糙理不糙），有时机就要兼职挣钱，脑壳都大了。
病理阐发：兼职既能把一个人的特长发挥到极至，又能最大限度地创收，所以许多人乐意做兼职的事情。要是有这个本领，时机又符合，无可厚非（国家明令不容许兼职的人员除外）。但要是一人身兼4职、5职，兼到头晕脑胀的程度，肯定会有得不偿失的一天。
第五傻：事不关己高高挂起
凡事三缄其口，不问就不说，宁肯让好想法烂在肚子里。
病理阐发：当年，部门里就有一个如许的同志，明显极为聪明，好创意一个一个往表面冒，便是不说。开会的时间，她从来不主动发言，可到让她做什么筹谋的时间，那些火花呀、创意呀，又让你不得不认可她做得英俊。我曾经频频跟她谈过，我认为每一个部门的成绩是大家一起创造的，在同一个团体里没有与自己无关的事。可她说，不是我分内的事情我为什么要替别人费心。唉，人是聪明人，便是没有队伍意识。
第六傻：时机到临抹头就跑
因为害怕失败，所以不敢实验新的、更高一层的事情。
病理阐发：这是何惠最为悔恨的一件事了。总经理找她发言，报告她将有时机竞争一个部门主任的职位，而且总经理亲口报告她，有资格竞争的人不凌驾4个，而那3个人谁也没有何惠更相识这个部门的事情，总经理说：“要是你上，照旧有很大时机的。”话都说到这份上了，换了谁都能明确，总经理对她寄予厚望，这个职位就应该是她的了。可何惠思前想后，到末了居然谢绝了总经理，因为她认为自己做办理事情没有履历，怕干不好让向导扫兴。就这么个来由，阿惠把加薪晋级的大好时机拱手送给了别人。
第七傻：探求背景急于体现
话里话外、明着暗着报告同事：“我是XXX的人。”病理阐发：没有一个打工的人不乐意跟老板搞好干系，除非你自己当老板。跟老板搞好干系的底子是什么？是你要有自己的一套，得能练活儿，还要练得英俊。但即便你跟老板干系再好，也别让别人认为你把老板当成背景，好让别人不敢怎么怎么。职场是个长处配合体，你跟老板再磁，他乐意为了你一个人而犯众怒吗？再说，你干活到底是给谁干的？不是给老板干的，是给自己攒资本呢！万一哪天老板走人了，你是不是又要费尽心血找一个新的背景？背景是会变的，而变革的背景还可靠吗？
第八傻：把没头脑show给你看
让干什么就干什么，让做“一”决不做“二”，不会做也不想怎么怎样才气做。
病理阐发：不行能大家都是天才，但也不能大家都是木头吧？只有木头才没有自己的头脑。一样平常而言，向导要是让你做到1，他会点拨到0.5，但他盼望你能想到2乃至3，做到1.5或2.倘使你连想都不想，就那么照方抓药似的做了，肯定不会出彩。向导喜好的是创造性地明白，然后发挥，而不是把没头脑show给他看。
正在提交中...
