1.让上司看到你的体现。定期将自己的事情进度及所完成的使命上报公司，让上司看到并肯定你的存在及孝敬。
2.要求更多的事情与授权。让老板感觉你对自己的盼望与朝上进步精神，这是他们思量提升的紧张指标。
3.借时机体现你的向导本领。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来体现你的激情亲切及向导本领。
4.开辟自己在公司内外的人际干系。议决公司内外的人际网络，不但可以得到最新的信息，也能在换事情、升职位时得到较多的时机。
5.提早完成交付的事情，永久都提前完成上司交给你的事情。
6.胆大，勇于冒险。向上司提出你的新见解，乐于接受新使命、新挑衅，让他们看出你是可造之才。
7.热心到场公司运动。借着公司大小运动加深上级主管对你的印象，也可多与其他部门主管及人员交换。
8.向体现优秀的同事学习。细致观察办公室其他体现优秀的同事，学习他们身上具有的你所不敷的部门。
9.加强自己的业务本领。学习外语与电脑，选修办理、财会及对将来升级有益的课程。
10.计划好自己的事业。妥善计划自己的事业生长方向与步调，记着：这是你自己的事业，得自己掌握。
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