不要以薪水为尺度提供你的劳动。一个以薪水为个人搏斗目的的人是无法走出平庸的日常模式的，也从来不会有真正的成绩感。虽然人为应该作为事情目标之一，但是从事情中能真正得到的更多的东西却不是装在信封中的钞票。要是你忠于自我的话，就会发明款项只不外是许多人为中的一种。试着讨教那些事业成功的人士，他们在没有优厚款项回报时，是否还连续从事自己的事情?大部门人的答复都是：绝对是!想要攀上成功之阶，最明智的要领便是选择一件纵然报酬不多，也乐意做下去的事情。当你热爱自己所从事的事情时，款项就会尾随而至，你也将成为人们竞相约请的工具，并且得到更丰盛的报酬。
要是事情仅仅是为了，那么生命的代价也未免太低了。不要麻痹自己，报告自己事情便是为了赢利———人应该有比薪水更高的目的。
主动接受“不行能完成”的事情。许多人虽然颇有才学，具备种种得到老板赏识的本领，但是有个致命缺点：缺乏挑衅的勇气，只愿做职场中兢兢业业的“宁静”。对时时出现的那些非常困难的事情，不敢主动提倡“打击”，一躲再躲。他们认为：要想保住事情，就要连结熟习的统统，对付那些颇有难度的事情，照旧躲远一些好，否则，就有大概被撞得头破血流。效果，终其一生，也只能平庸。“职场勇士”与“职场怯夫”，在老板心目中的职位地方有天壤之别，基础无法并驾齐驱。具有讥笑意味的是，天下上随处都是兢兢业业、餍足现状、惧怕未知与挑衅的人，而勇于向“不行能完成”的事情挑衅的员工，始终犹如有数动物。
渴望成功，渴望与老板走得近一些，再近一些，是多数员工的心声。要是你也在其列，那么当一件大家看似“不行能完成”的艰巨事情摆在你面前时，不要抱着避之惟恐不及的态度，更不要花过多的时间去假想最糟糕的了局，不停重复“基础不能完成”的念头———这等于在预演失败。怀着戴德的心情主动接受它，用举措积极夺取“职场勇士”的荣誉吧!让四周的人和老板都知道，你是一个意志刚强，富有挑衅力，办事雷厉流行的好员工。如许一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。
比老板事情的时间要长。不要认为老板整天只是打打电话，喝喝咖啡罢了。实际上，他们只要苏醒着，头脑中就会思考公司的举措方向。一天十几个小时的事情时间并不少见，所以不要怜惜自己的私家时间，一到下班时间就率先冲出去的员工不会得到老板喜好，纵然你的支付得不到什么回报，也不要斤斤计算。除了自己分内的事情之外，只管即便找时机为公司做出更大的孝敬，让公司以为你物超所值。
主动事情、积极朝上进步的员工，才可以尽快在职场中找到自己的位置，并得到成功。
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