本日一位同事（已30多了），被老板叫到他的办公室去。老总对他说，由于效益不好，公司不再和他续订到期的条约！我看到他很落寞地拜别。他前年才完婚，还供着房子，妻子孩子要养，这一下子就失业了，而且又是快过年的时间！我跑去和他道别，他没有说什么，只让我好好干，公司照旧大有前程的。
他是一个好人，在技能上决不保密。记得三年前我刚进公司的时间，他正是公司的主力，他对我这个应届结业生非常看护，只要我不懂的，他肯定努力相告。当时公司的老板也很珍视他，大概是合法壮年的时间（另有许多聚敛代价）。但自客岁开始，公司转向了。NET平台，咱们都去研发新技能了，原有的PB老版本步伐根本上都由一些老步伐员来维护（大概老板想他们年事不小了，学新技能有些停滞）。公司产品的升级事情希望很快，PB版本的步伐越来越少了，咱们晚上每每加班，而他由于年事和家庭的缘故，并不每每加班了。我垂垂地从老板对他的态度的变革——从最早的极为欣赏到一样平常到垂垂地嫌弃。今年公司的效益不太好，大概正是到了鸟尽弓藏、兔去世狗烹的时间了？
上世纪末那会儿，曾有“做IT，35岁就可以退休”的说法，历经沧海这么多年，35岁退休成了童话，35岁的职业坎儿却无法让浩繁IT人回避。有人说，可以转为办理，然而办理的一条线就像窄窄的独木桥，又有几多人可以议决呢（据统计平均约莫100名步伐员也就只有一两个做办理的时机）？转向传统行业？已经30多了，能再重新来过吗？绝大多数平常IT人的出路又在哪儿呢？
35岁对付IT人是个坎儿，过了这个年龄根本技能生活即了结结，这是IT界多数人承认的。所以，也让IT人着实为35岁后的自己生了不少担心：IT人脱离IT后醒目什么？
印象中的IT人都因为职业的缘故而木讷寡言。他们与呆板相同的本领显然优于与人相同的本领。从呆板到人，IT人必须跨过来。
IT业的技能语言过于局促。社会却是庞大的。IT人的知识面不敷遍及。社会上不需要大家都懂怎样计划步伐，但IT人却必须要懂社会。
IT内的项目，有些人也有些履历，但这些履历性的东西多数是专业性的，个别种类项目标履历能否转化为广泛的社会履历，也确实需要时间。
这些劣势，可以说，通常地球上的IT人大概都知道。除了IT，要重新换个活法临时还真的玩不转。
但IT人终究是IT人。IT是高薪行业，IT人从业几年十几年，一样平常都有了肯定的物质底子。这是IT人比其他行业的人具有的优势。
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