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不露痕迹地让人注意你

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咱们以为,每一位员工的事情都在老板的视野里,老板对员工的评价自有明见。不幸的是,这种想法太一厢甘心了。除非你计划连续坐冷板凳,蹲在角落里孤苦伶仃,否则每做完自认圆满的事情,要记得向老板、同事陈诉,让别人瞥见你的光明。 无声无息的永久是奉献 红宇性格内向,从不宣扬,冷静地做了不少事。然而,令她苦末路的是虽然自己事情很经心,很高兴,但总得不到晋升的时机,也得不到老板的青睐。尤其令她伤心的是,老板多次

咱们以为,每一位员工的事情都在老板的视野里,老板对员工的评价自有明见。不幸的是,这种想法太一厢甘心了。除非你计划连续坐冷板凳,蹲在角落里孤苦伶仃,否则每做完自认圆满的事情,要记得向老板、同事陈诉,让别人瞥见你的光明。

无声无息的永久是奉献

红宇性格内向,从不宣扬,冷静地做了不少事。然而,令她苦末路的是虽然自己事情很经心,很高兴,但总得不到晋升的时机,也得不到老板的青睐。尤其令她伤心的是,老板多次把本该属于她的劳绩算到了别人头上,更令她伤心的是有一次吴总竟叫不上她的名字!

不声不响地笃志苦干,数年乃至数十年如一日,是老实人的特征。在老实人看来,只要我高兴,肯定可以或许得到应有的夸奖。老实人以为,每一位员工的事情都在老板的视野里,老板对员工的评价自有明见。不幸的是,这种想法太一厢甘心了。不是存心浇你冷水,究竟上,老板最容易患“近视”,虽然你拼了老命,他却视而不见。严酷说来,这不完满是老板的错。通常,做老板的每每会把细致力放在比力贫苦的人和事上面,规端正矩、实事求是办事的人反而容易被轻忽。

关键字标签:让人不露痕迹心理学
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