加薪？谁不想？你内心悄悄掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不可反而让老板对自己有不好的见解怎么办？该怎么开口呢？
夺取加薪有备而谈
“对上班族来说，薪水无疑是事情的紧张目标之一，当事情颠末一段时间并取得肯定结果之后，向老板夺取加薪彷佛也是瓜熟蒂落的事，我曾经有过两次向老板要求加薪的履历，因为事先准备差别，所以劳绩也就差别。
结业后我在一家消耗品公司事情，那是我的第一份事情，所以也就分外爱惜，事情很高兴，老板对我的事情态度很肯定，还多次表彰了我，但是却从没有提过给我加薪的事。一次无意偶尔的时机，我得知和我一起进公司的同事的人为早已是我的两倍，但是她的事情并未见得比我良好几多，我内心很不屈衡，于是找到老板开门见山地表达了我的不满，并要求老板给我加薪，否则我就辞职。老板并没有剖析我的要求，我对事情也失去了热情，开始搪塞应付起来。一个月后，老板把我的事情移交给了其他员工，大概是准备“清算流派”了。我也以为再做下去没有什么意思，连忙递交了辞呈。
接下来的一份事情我依然很高兴，一连频频在部门的结果稽核中排名靠前，但薪水仍旧没有增长。我痛定思痛，认真总结了一下，发明重要是由于自己平常在办公室里体现得不敷勤劳和积极，只知笃志苦干做自己的事，不知道将事情做得更好。今后以后，我不但把自己的事情做好，而且只管即便把事情做得好到老板的料想之外。除此之外，我还只管即便资助同事，得当加班。如许颠末一个事情阶段后，我做了一份事情陈诉交给了老板，这一次，我除了得到了加薪，还得到了升职。”
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